Ein Einarbeitungszuschuß kann auch gewährt werden, wenn der Arbeitgeber dem einzuarbeitenden Arbeitnehmer in …
Sozialrecht
Leitsatz
Ein Einarbeitungszuschuß kann auch gewährt werden, wenn der Arbeitgeber dem einzuarbeitenden Arbeitnehmer in der ersten Zeit der Einarbeitungszeit entsprechend der tarifvertraglichen Regelung ein geringeres Arbeitsentgelt zahlt als das volle tarifliche Entgelt für die vorgesehene Tätigkeit.