LAG Hessen Februar 2014 – Entscheidungen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 26.02.2014 LS zitiert von 3

Arbeiten im Schiffsbau werden von § 1 Abs. 2 Abschn. I bis IV VTV-Bau nicht erfasst, eine Ausnahme bilden …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 6. Kammer Urteil 26.02.2014 LS zitiert von 2

Für die Betriebsrentenanpassung ist die wirtschaftliche Lage des Versorgungsschuldners entscheidend.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 26.02.2014 LS

Eine Auskunftsklage der U-LAK ist auch dann schlüssig, wenn diese nur vermutet, dass in dem Baubetrieb …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 2. Kammer Urteil 26.02.2014

Die Parteien streiten im Berufungsrechtszug noch über die Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Beschluss 26.02.2014 LS zitiert von 1

Für eine Klage des Insolvenzverwalters auf Rückerstattung einer unentgeltlichen Leistung nach §§ 134 Abs. 1 …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 24.02.2014

Wirksamkeit außerordentlicher, hilfsweise ordentlicher Kündigungen

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 14. Kammer Urteil 21.02.2014

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über die Wirksamkeit einer arbeitgeberseitigen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 9. Kammer Beschluss 20.02.2014 LS

Dem Wahlvorstand kann der Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Zurverfügungstellung einer Wählerliste - hier …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 9. Kammer Beschluss 20.02.2014 LS

Ein Abbruch einer Betriebsratswahl kommt als Folge der Entscheidung des BAG vom 27. Juli 2011 (- 7 ABR 61/10 …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 19.02.2014 LS zitiert von 3

Bei Prüfung der Voraussetzungen für die Fiktion einer selbständigen Betriebsabteilung iSd.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 18.02.2014 LS zitiert von 1

Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 18.02.2014 LS zitiert von 1

Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 18.02.2014 LS zitiert von 1

Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 18.02.2014 LS zitiert von 1

Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 18.02.2014 LS

Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 18.02.2014 LS zitiert von 1

Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 18.02.2014 LS zitiert von 1

Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 2. Kammer Beschluss 17.02.2014 LS

Ein Entfall der in dem betreffenden Rechtszug angefallen Gebühr nach der Vorbemerkung 8 zu Teil 8 KV GKG …

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Hessen 2. Kammer Beschluss 17.02.2014 LS

Ein Entfall der in dem betreffenden Rechtszug angefallen Gebühr nach der Vorbemerkung 8 zu Teil 8 KV GKG …

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 17.02.2014

Die Parteien streiten im einstweiligen Verfügungsverfahren um die Berichtigung eines Zeugnisses

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 17.02.2014 zitiert von 1

Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 12.02.2014

Der Kläger fordert von der Beklagten zusätzliche Beiträge nach dem Tarifvertrag über das …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen Urteil 12.02.2014 LS

Bei einer Beschäftigungsdauer von insgesamt rund 5 1/2 Jahren und sieben befristeten Arbeitsverträgen liegt …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 2. Kammer Urteil 12.02.2014 LS

Bei einer Beschäftigungsdauer von insgesamt rund 5 1/2 Jahren und sieben befristeten Arbeitsverträgen liegt …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 15. Kammer Urteil 11.02.2014 LS zitiert von 48

Der Arbeitgeber kann den Ansprüchen des Arbeitnehmers auf tarifgemäße Vergütung nicht entgegenhalten, die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 15. Berufungskammer Urteil 11.02.2014 LS

Der Arbeitgeber kann den Ansprüchen des Arbeitnehmers auf tarifgemäße Vergütung nicht entgegenhalten, die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 15. Kammer Urteil 11.02.2014 LS

Der Arbeitgeber kann den Ansprüchen des Arbeitnehmers auf tarifgemäße Vergütung nicht entgegenhalten, die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 1. Kammer Beschluss 11.02.2014 zitiert von 3

Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung …

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Hessen 13. Kammer Beschluss 10.02.2014 LS

Grundsätzlich kann die Erstattungsfähigkeit der Kosten eines eigenen Rechtsanwalts je Streitgenosse nur in …

Arbeitsrecht

LAG Hessen 14. Berufungskammer Urteil 07.02.2014

Die Parteien streiten in der zweiten Instanz zuletzt noch im Rahmen von Leistungs- und Feststellungsanträgen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 3. Kammer Urteil 07.02.2014

Die Parteien streiten im Berufungsverfahren über die Wirksamkeit einer außerordentlichen hilfsweise …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Beschluss 06.02.2014 zitiert von 2

Die Beklagte, Antragstellerin und Beschwerdeführerin (in der Folge: Beklagte) wendet sich mit ihrer …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 05.02.2014 zitiert von 1

Die Parteien streiten, ob die Beklagte in den Jahren 2006 bis 2011 den Sozialkassentarifverträgen des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 12. Kammer Urteil 05.02.2014

Wirksamkeit einer von der Beklagten ausgesprochenen außerordentlichen Kündigung und den Anspruch des Klägers …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 15. Kammer Urteil 04.02.2014 LS

Der Arbeitgeber kann sich als Verwender einer arbeitsvertraglichen Verfallfristenregelung nicht auf deren …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen