§ 2 AGG – Rechtsprechung (741 Entscheidungen) – Seite 9

VG Stade Urteil 11.04.2013

Die Klägerin begehrt die Gewährung einer Entschädigung

Verwaltungsrecht

VG Hamburg 15. Kammer Urteil 03.04.2013 LS

Ausstellung eines Sportküstenschifferscheins ohne Prüfung

Stichtagsregelung · Bindungswirkung eines Verweisungsbeschlusses

Verwaltungsrecht Klage abgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 26.03.2013 zitiert von 2

Zahlung eines Schmerzensgeldes wegen Mobbing sowie über eine Vergütung der Klägerin nach Entgeltgruppe E 13 …

Arbeitsrecht

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013 zitiert von 1

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013 zitiert von 1

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen Urteil 18.03.2013

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Düsseldorf Urteil 12.03.2013 zitiert von 1

Die Parteien streiten zuletzt über Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche, die die Klägerin geltend …

Arbeitsrecht

LAG Schleswig-Holstein 5. Kammer Urteil 31.01.2013 LS

Überleitung vom BAT in TV-UKN und TVÜ-UKN

Vergleichsentgelt

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.12.2012 zitiert von 68

Tarifliche Jahressonderzahlung – Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 3. Senat Urteil 11.12.2012 zitiert von 22

Berechnung einer unverfallbaren Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung

Auslegung einer Versorgungsordnung · Diskriminierung wegen des Alters · Gleichbehandlung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 15.11.2012 zitiert von 40

Keine Altersdiskriminierung durch Differenzierung nach Beschäftigungszeit bei Anrechnung von allgemeinen …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Kammer Urteil 13.11.2012 LS zitiert von 1

Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement

Erwerbsminderungsrente

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Beschluss 19.10.2012 LS

Änderungskündigung zur vollumfänglichen Flexibilisierung zunächst festvereinbarter täglicher Beginn- und …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

ArbG Heilbronn Urteil 18.10.2012 zitiert von 2

Wirksamkeit einer von der Beklagten erklärten außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung vom …

Arbeitsrecht

OLG Düsseldorf Urteil 18.10.2012

Der Kläger begehrt die Feststellung, dass das zwischen ihm und der Beklagten im Jahre 2006 begründete …

Gesellschaftsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg Urteil 24.09.2012

Die Parteien streiten um die Höhe eines Anspruchs auf betriebliches Altersruhegeld

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamburg 6. Kammer Beschluss 19.09.2012 LS

Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats bei abgelehnter Bewerbung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds

Berücksichtigung der Freistellung des Betriebsratsmitglieds … · Verhinderung des sich bewerbenden Betriebsratsmitgliedes …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 11.09.2012 zitiert von 3

Ob der Ehefrau des Klägers nach dessen Tod eine Witwenpension auf der Grundlage der dem Kläger von seiner …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 07.09.2012 LS zitiert von 2

Verbot der Herabwürdigung oder Missachtung des Arbeitnehmers durch Arbeitgeber

allgemeines Persönlichkeitsrecht · übliche Konfliktsituation · Meinungsfreiheit · Mobbing

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 07.09.2012 LS zitiert von 8

Feststellungsinteresse – betriebliche Übung

Kombination von Freiwilligkeitsvorbehalt und … · Mehrurlaub für 58-Jährigen

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 2. Senat Urteil 06.09.2012 zitiert von 35

Ordentliche Kündigung – mangelnde Verfassungstreue

Verwaltungsangestellter · Demonstrationsaufruf zum gewaltsamen Umsturz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

OVG Schleswig-Holstein 3. Senat Beschluss 09.08.2012 LS

Verlängerung der Förderungshöchstdauer durch behindertengerechte Gestaltung des Studiums

Verwaltungsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 07.08.2012

Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung sowie um einen Entschädigungsanspruch des Klägers wegen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 06.07.2012

Die Parteien streiten im Berufungsverfahren noch darüber, ob der Kläger aufgrund seines Alters diskriminiert …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LG Berlin 22. Zivilkammer Urteil 04.07.2012

Verstoß gegen das Verbot der Altersdiskriminierung

Altersgrenze für die Erteilung eines Berufsfahrausweises …

Gesellschaftsrecht

BVerfG 3. Kammer des Ersten Senats Nichtannahmebeschluss 29.05.2012 zitiert von 17

Zeitratierliche Berechnung einer Betriebsrente (§§ 7 Abs 2 S 3, S 4 iVm § 2 Abs 1 S 1 BetrAVG) als …

keine Verletzung von Art 101 Abs 1 S 2 GG durch Absehen des …

Verfassungsrecht Nichtannahmebeschluss

LAG Hamm Urteil 16.05.2012 zitiert von 2

Die Parteien streiten im Berufungsverfahren noch um einen Anspruch der Klägerin auf Entschädigung nach § 15 …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

OVG Hamburg 1. Senat Beschluss 15.05.2012 LS zitiert von 4

Altersgrenze für den aktiven Dienst in der Freiwilligen Feuerwehr in Hamburg

Verwaltungsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 08.05.2012

Nach welchem Tarifvertrag der Kläger eine Übergangsversorgung beanspruchen kann

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 08.05.2012 zitiert von 2

Nach welchem Tarifvertrag der Kläger eine Übergangsversorgung beanspruchen kann

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 08.05.2012 zitiert von 1

Nach welchem Tarifvertrag der Kläger eine Übergangsversorgung beanspruchen kann

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 08.05.2012

Nach welchem Tarifvertrag der Kläger eine Übergangsversorgung beanspruchen kann

Arbeitsrecht Abgeändert

BGH II. Zivilsenat Urteil 23.04.2012 LS zitiert von 33

Allgemeine Gleichbehandlung von Beschäftigten

Anspruch eines GmbH-Geschäftsführers auf Ersatz des …

Gesellschaftsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 3. Senat Urteil 17.04.2012

Berechnung einer Betriebsrente

Diskriminierung wegen Alters

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 3. Senat Urteil 17.04.2012 zitiert von 11

Berechnung einer Betriebsrente

Diskriminierung wegen Alters

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 3. Senat Urteil 17.04.2012

Berechnung einer Betriebsrente

Diskriminierung wegen Alters

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 12.04.2012

Ob der Kläger die Zahlung einer Zulage verlangen kann, welche die Beklagte an andere Mitarbeiter zahlt, die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 03.04.2012

Höhe der Betriebsrente der Klägerin

Arbeitsrecht Abgeändert

KG 1. Zivilsenat Urteil 29.03.2012 LS

Vereinsrecht: Altersgrenze von 70 Jahren für die Teilnahme an Trabrennen in der Rennordnung eines …

Gesellschaftsrecht Abgeändert

BAG 9. Senat Urteil 20.03.2012 LS zitiert von 90

Unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters bei altersabhängiger Staffelung der Urlaubsdauer

§ 26 TVöD

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Berlin-Brandenburg 16. Kammer Urteil 13.03.2012 LS

Unmittelbare Benachteiligung schwerbehinderter Altersteilzeitarbeitnehmer durch § 9 Abs 2 AltTZTV

Beendigungszeitpunkt

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 16. Kammer Urteil 13.03.2012 LS

Unmittelbare Benachteiligung schwerbehinderter Altersteilzeitarbeitnehmer durch tarifliche Regelung über …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 05.03.2012

Entschädigungsklage eines Schwerbehinderten

Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch · offensichtliches Fehlen der fachlichen Eignung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Schleswig-Holstein 3. Kammer Urteil 28.02.2012 zitiert von 2

Abfindungsanspruch – Höchstbegrenzungsklausel im Sozialplan

Ungleichbehandlung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 27.02.2012 zitiert von 1

Zum Arbeitnehmerstatus eines GmbH-Geschäftsführers

unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 24.02.2012 zitiert von 1

Der Kläger verlangt von der Beklagten, ihm zusätzlich zu der bereits gezahlten Abfindung nach dem Sozialplan …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BVerwG 8. Senat Urteil 01.02.2012 LS zitiert von 27

Zur generellen Höchstaltersgrenze für öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige

Verwaltungsrecht

LAG Hessen 7. Kammer Urteil 16.01.2012 LS zitiert von 3

Eine Versicherungsgesellschaft, die ein Trainee-Programm für Berufseinsteiger ausschreibt, kann als …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen