Verwaltungsrecht Beschwerde zurückgewiesen
Urteile zu § 3 AGG – Seite 20
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
1.678 Entscheidungen der Bundes- und Landesgerichte zu § 3 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) – neueste zuerst, mit Aktenzeichen, Leitsatz und Volltext.
1.678 Entscheidungen
Beleidigungen über dienstliches Mobiltelefon
Arbeitsrecht
Verwaltungsrecht
Arbeitsrecht Klage abgewiesen
Arbeitsrecht Klage abgewiesen
Die Klägerin macht gegen das beklagte Land Entschädigungsansprüche aufgrund einer Verletzung ihres …
Staatshaftungs- und Dienstvertragsrecht Berufung zurückgewiesen
unterschiedliche Urlaubsdauer bei Staffelung nach dem Alter · Altersdiskriminierung
Arbeitsrecht Abgeändert
Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
§ 7 MTV für das Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt
Arbeitsrecht Abgeändert
§ 7 MTV für das Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt
Arbeitsrecht Abgeändert
§ 7 MTV für das Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt
Arbeitsrecht Abgeändert
§ 7 MTV für das Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt
Arbeitsrecht Abgeändert
§ 7 MTV für das Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt
Arbeitsrecht Abgeändert
§ 7 MTV für das Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt
Arbeitsrecht Abgeändert
unterbliebene Einladung zum Vorstellungsgespräch · Entschädigungsanspruch · Nichterfüllung des Anforderungsprofils
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Schwerbehinderung
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Arbeitsrecht Abgeändert
Bezug ungekürzter Altersrente für schwerbehinderte Menschen
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Verbot religiöser Bekundungen setzt konkrete Gefahr für … · Untersagung religiöser Bekundungen durch Lehrkräfte muss … · Nichtigkeit von § 57 Abs 4 S 3 SchulG wg Verletzung von Art … · Einschränkende Auslegung von § 57 Abs 4 S 1, S 2, § 58 S 2 …
Verfassungsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Verwaltungsrecht
Benachteiligung · Zweiwochenfrist
Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben
Benachteiligung wegen Teilzeitarbeit
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Arbeitsrecht Abgeändert
Benachteiligung
Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
Arbeitsrecht Aufgehoben
Diskriminierung
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Altersdiskriminierung · Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz · Stellenanzeige · Berufsanfänger · Entschädigung
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Verhältnismäßigkeit
Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
"abschreckende" Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Gleichbehandlungsgrundsatz · Diskriminierung wegen Behinderung
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch · Beweislast
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
Verwaltungsrecht Aufgehoben
schwerwiegendes Verschulden
Arbeitsrecht Abgeändert
Arbeitsrecht Aufgehoben
Arbeitsrecht Klage abgewiesen
Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung · Indizwirkung von Statistiken · Darlegungslast · Beweislast
Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben und zurückverwiesen
Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
Form der Mitteilung · Kenntnis des Arbeitgebers
Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben
Mobbing · Indizwirkung des § 22 AGG
Arbeitsrecht Klage abgewiesen
mehrjährige Berufserfahrung · objektive Eignung
Arbeitsrecht Antrag zurückgewiesen
objektive Eignung · Darlegungslast
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
Arbeitsrecht
Benachteiligung von Frauen aufgrund ihres Geschlechts
Arbeitsrecht Abgeändert
Erfüllungsanspruch · Ausschlussfrist · Höhe der Entschädigung
Arbeitsrecht Abgeändert