§ 64 ArbGG – Rechtsprechung (18.385 Entscheidungen) – Seite 211

ArbG Köln Urteil 29.05.2013 zitiert von 1

Verpflichtung der Beklagten zur Erstattung von Krankengeld an die Klägerin

Arbeitsrecht

LAG Hessen 12. Kammer Urteil 29.05.2013

Die Parteien streiten um die Verpflichtung des Beklagten zur Zahlung von Beiträgen zum Sozialkassenverfahren …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 28.05.2013 LS

Befristungskontrollklage – Vertretung

Darlegungslast des Arbeitgebers- unrichtige …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 28.05.2013 LS

Vergütungsanspruch – Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 28.05.2013 LS

Befristungskontrolle – Projektbefristung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 27.05.2013 zitiert von 4

Umfang des Urlaubsanspruchs im Jahr des Übergangs von der Arbeitsphase in die Freistellungsphase eines …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 27.05.2013 zitiert von 3

Rückzahlung von Ausbildungskosten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 27.05.2013 LS zitiert von 1

Grundsätzlich kann die Inkongruenz dadurch begründet werden, dass die Befriedigung aus dem Vermögen eines …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 3. Kammer Urteil 24.05.2013

Die Parteien streiten um die Art und Weise der Beschäftigung des Klägers, restliche Vergütungsansprüche …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 23.05.2013 zitiert von 1

Berufungsbegründung – Anspruch auf Schmerzensgeld

Videoüberwachung

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Rheinland-Pfalz 10. Kammer Urteil 23.05.2013

Anspruch auf kostenfreie Nutzung des Dienstwagens für Privatfahren

betriebliche Übung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 10. Kammer Urteil 23.05.2013 zitiert von 1

Außerordentliche Kündigung – Arbeitszeitbetrug

vorsätzliche Falschangaben auf Zeiterfassungskarte

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Schleswig-Holstein 5. Kammer Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 2

Doppeltes Schriftformerfordernis – befristete Arbeitszeiterhöhung

Darlegung des vorübergehenden Mehrbedarfs · Inhaltskontrolle

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Bonn Urteil 23.05.2013 zitiert von 2

Der Kläger ist seit dem 01.05.2009 bei der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerin beschäftigt

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 11. Kammer Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 2

Tarifauslegung § 8 ERA-ETV für die Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Pfalz

kein Wegfall der Analytikzulage nach Verrechnung mit der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 23.05.2013

Die Parteien streiten um die Rechtswirksamkeit zweier fristgemäßer Kündigungen sowie die Begründetheit eines …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Schleswig-Holstein 5. Kammer Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 3

Zulässigkeit einer Feststellungsklage- Tarifliche Zuschläge

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 23.05.2013 zitiert von 1

Berufungsbegründung – Anspruch auf Schmerzensgeld

Videoüberwachung

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Hamm Urteil 22.05.2013 zitiert von 8

Zahlungsansprüche sowie Zeitgutschriften auf dem Arbeitszeitkonto der Klägerin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Schleswig-Holstein 2. Kammer Urteil 21.05.2013 LS

Leiharbeitnehmer – Equal-Pay auch für Sonderzahlungen

Stichtagsregelung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Karlsruhe 3. Kammer Urteil 17.05.2013 LS zitiert von 2

Arbeitnehmerüberlassung – Darlegungslast

equal pay · Gesamtvergleich

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 14. Kammer Urteil 16.05.2013 LS

§ 23 a Satz 2 Nr. 4 d BAT verstößt nicht gegen höherrangiges Recht und ist wirksam

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 16.05.2013 zitiert von 2

Kündigungsschutz bei Betriebsänderung und Interessenausgleich

Kündigungsschutz · Betriebsänderung · Interessenausgleich · Betriebsrat · Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Freiburg (Breisgau) 8. Kammer Urteil 16.05.2013 LS

§ 15 MTV Omnibusunternehmer Baden-Württemberg

Kostenerstattung für Verlängerung des Ausweises für …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 10. Kammer Urteil 16.05.2013 LS zitiert von 2

Schadensersatz nach Kündigung

Anwerbeprämie

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 16.05.2013

Anspruch auf Verpflegungsmehraufwand nach Spesenregelung im Arbeitsvertrag

Spesenabrechnung · Arbeitsvertrag · Verpflegungsmehraufwand · Steuerfreigrenzen · Zahlungsanspruch

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 16.05.2013

Streit über nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht bei Reinsteisenprodukt

Nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht · Betriebsgeheimnis · Arbeitsvertrag · Geistiges Eigentum · Preisinformationen

Arbeitsrecht

ArbG Freiburg Urteil 16.05.2013

Der Kläger begehrt mit seiner Klage die Erstattung der Kosten für eine von ihm absolvierte und nach dem …

Arbeitsrecht