§ 64 ArbGG – Rechtsprechung (18.385 Entscheidungen) – Seite 251

LAG Hessen 5. Kammer Urteil 01.09.2011

Wirksamkeit einer Versetzung sowie über die vertragsgerechte Beschäftigung des Klägers

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 25. Kammer Urteil 01.09.2011 zitiert von 1

Altpapiersortierer – Anspruch auf Mindestlohn

MindestlohnTV Abfallwirtschaft · Anrechnung des Spätschichtzuschlags

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 01.09.2011 zitiert von 2

Zutreffende Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

ArbG Hamburg 15. Kammer Urteil 01.09.2011

Eingruppierung einer Verwaltungsfachangestellten

vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 31.08.2011

Ob der Tarifvertrag Vergütungssystem Boden D seit dem 1. Dezember 2005 und der Vergütungstarifvertrag DL seit …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 14. Kammer Urteil 31.08.2011 LS zitiert von 1

Vergütungsansprüche von Flugzeugführern während eines Streiks.

Arbeitsrecht

LAG Hamm 9. Kammer Urteil 30.08.2011

Höhe des variablen Entgelts des Klägers für das Jahr 2009

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 30.08.2011 zitiert von 1

Höhe des variablen Entgelts des Klägers für das Jahr 2009

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 30.08.2011 zitiert von 2

Höhe des variablen Entgelts des Klägers für das Jahr 2009

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 12. Kammer Urteil 30.08.2011 LS

Die Darlegungs- und Beweislast für die Tatsachen, die zur Einschränkung der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 29.08.2011 LS

Die auflösende Bedingung nach § 20 MTV Nr. 1a Cockpit (LCAG) setzt dauerhafte Flugdienstuntauglichkeit voraus.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 29.08.2011 LS zitiert von 1

Wird eine Einigkeit der Tarifvertragsparteien nicht festgestellt, ergibt die Auslegung des Merkmals "Aufstieg …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 19. Kammer Urteil 26.08.2011 LS zitiert von 1

Außerordentliche Kündigung: kick-back-Zahlungen

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 25.08.2011 zitiert von 1

Ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 5. Kammer Beschluss 25.08.2011

Die Beteiligten streiten im Beschwerdeverfahren noch über die Ersetzung der Zustimmung zur Eingruppierung von …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 25.08.2011

Einen Teilzeitantrag der Klägerin

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Urteil 24.08.2011

Die Klägerin begehrt die Zahlung der Schichtzulage gem. § 33 a Abs. 2 b) bb) BAT-O auch für Zeiten des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 3. Kammer Urteil 24.08.2011

Fortbestehen eines Arbeitsverhältnisses über das in einem Aufhebungsvertrag vorgesehene Ende hinaus

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Urteil 24.08.2011

Berücksichtigung der Schichtzulage nach § 33a Abs 2 Buchst b bb BAT-O bei Urlaubsentgelt und …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 3. Senat Urteil 23.08.2011 LS zitiert von 91

Betriebsrente – betriebliche Übung

Urteilsergänzung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Hessen 12. Kammer Urteil 23.08.2011

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen sowie einer hilfsweise ausgesprochenen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 11. Kammer Urteil 23.08.2011

Befristung der Wahrnehmung einer Führungsaufgabe

Gleichwertigkeit des tariflichen Befristungsgrundes

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 23.08.2011 zitiert von 4

Anspruch auf betriebliche Altersversorgung bei Anpassung der Rente

Betriebsrente · Teuerungsausgleich · BetrAVG · Anpassungsverfahren · Nettolohnentwicklung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 11. Kammer Urteil 23.08.2011

Unbefristeten Fortbestand ihres Arbeits-verhältnisses sowie die Verpflichtung der Beklagten zur einstweiligen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 23.08.2011 zitiert von 1

Anspruch auf Zahlung einer Gewinnbeteiligung aufgrund mündlicher Vereinbarung

Anspruch auf Schmerzensgeld wegen Mobbings · rechtliche Einordnung von Zahlungen als Vorschüsse oder …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 23.08.2011

Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf Teilhabe an einer Gleitzeitregelung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 23.08.2011

Anspruch auf Entfernung von mehreren Abmahnungen aus der Personalakte

Verhältnismäßigkeitsgrundsatz

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 22.08.2011 zitiert von 2

Außerordentliche Kündigung eines Assistenten der Geschäftsleitung wegen Kompetenzüberschreitung bei …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 22. Kammer Urteil 22.08.2011

Die Parteien um einen der Höhe nach unstreitigen Lohnanspruch des Klägers sowie um Auslagenerstattung

Arbeitsrecht

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 22.08.2011 zitiert von 5

Die Parteien streiten auch im Berufungsrechtszug um ein Teilzeitbegehren

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Hamburg 22. Kammer Urteil 22.08.2011

Die Parteien um einen der Höhe nach unstreitigen Lohnanspruch des Klägers

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 19.08.2011 LS

Nachtzuschlag für Stewardess mit Zugschaffnerfunktion

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 19.08.2011 LS

Die Drohung mit einer einseitigen Vergütungsreduzierung ist widerrechtlich i.S.

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 19.08.2011 zitiert von 4

Urlaubsabgeltungsansprüche für insgesamt 163 Urlaubstage

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 19.08.2011 LS

Für eine Stewardess mit Zugschaffnerfunktion ist ein Nachtzuschlag von 25 % angemessen.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 19.08.2011 LS zitiert von 1

Die Drohung mit einer einseitigen Vergütungsreduzierung ist widerrechtlich i.S.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 11. Kammer Urteil 18.08.2011

Doppelbefristung in Form der kombinierten Zweckbefristung

Projektbefristung · Bedarfsprognose

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 18.08.2011 zitiert von 2

Die Parteien streiten im Wesentlichen über die Frage, in welcher Höhe dem Kläger Vergütungsansprüche aus …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 18.08.2011 zitiert von 1

Außerordentliche Kündigung – grobe Beleidigung des Vorgesetzten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 17.08.2011 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Vergütung von nicht bezahlten Arbeitszeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 17.08.2011

Berechnung der von der Beklagten zu leistenden Betriebsrente

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 16.08.2011 zitiert von 11

Wirksamkeit einer Änderungskündigung, Vergütungsansprüche und einen Auflösungsantrag

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 16.08.2011 LS zitiert von 1

Eine betriebliche Versorgungsregelung kann vorsehen, dass eine Invalidenrente nur geschuldet wird, wenn die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 16.08.2011 zitiert von 8

Betriebliche Übung – kein Erklärungswert des Schweigens

konkludente Vertragsänderung · Parteivernehmung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 13. Kammer Urteil 12.08.2011 LS

Zuweisung einer Tätigkeit nach § 44g SGB 2

Jobcenter · Wahlrecht · Wählbarkeit · Personalrat

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 13. Kammer Urteil 12.08.2011 LS

Durch die Zuweisung nach § 44 g Abs. 1 SGB II verliert ein Arbeitnehmer sein Wahlrecht und seine Wählbarkeit …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 11.08.2011

Umfang der Arbeitszeit ihres Arbeitsverhältnisses und eine Verpflichtung des beklagten Landes, die Differenz …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 11. Kammer Urteil 11.08.2011

Betriebliche Altersversorgung – Berechnung der Betriebsrente

zeitratierliche Kürzung wegen vorzeitigen Ausscheidens · Schadensersatzanspruch wegen Fehlinformation

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 11. Kammer Urteil 11.08.2011 zitiert von 1

Urlaubsabgeltung bei langandauernder Arbeitsunfähigkeit

Verweisung auf tarifvertragliche Ausschlussfristen · AGB-Kontrolle

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 11.08.2011 zitiert von 2

Die Parteien streiten um die Verpflichtung des Beklagten zur Zahlung eines undifferenzierten …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen