§ 64 ArbGG – Rechtsprechung (18.396 Entscheidungen) – Seite 335

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 17.10.2005

Der Kläger nimmt die Beklagte nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) als Bürgen für …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 14.10.2005

Die Parteien streiten in erster Linie um die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und im Hinblick auf …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg Urteil 14.10.2005

Die Parteien streiten in der Berufung darüber, ob das sie verbindende Arbeitsverhältnis durch …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 12. Kammer Urteil 14.10.2005 LS

Abgeltungsklausel in einem Aufhebungsvertrag

Auslegung · Dienstwagenüberlassungsvertrag · Gebrauchsvorteil · ungerechtfertigte Bereicherung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 3. Kammer Urteil 14.10.2005 LS

Dynamische Verweisung in Personalüberleitungsvertrag

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 13.10.2005

Anerkennung von Beschäftigungszeiten nach § 19 BAT

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 13.10.2005

Die Parteien streiten noch über Entgeltansprüche gegen den Beklagten zu 1) als Insolvenzverwalter und gegen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 13.10.2005

Mit seiner Klage verfolgt der Kläger eine Schadenersatzforderung gegen den Beklagten als Insolvenzverwalter …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 12.10.2005

Anzahl der vom Kläger wöchentlich zu erbringenden Arbeitsstunden

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 11.10.2005 zitiert von 2

Ob der beklagte K3xxx verpflichtet ist, an dem Kläger ab dem 01.06.2004 eine Vergütung nach Vergütungsgruppe …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 11.10.2005

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch ordentliche Kündigung der Beklagten vom 6. Juli 2004 …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 10.10.2005

Kürzung der Rentenbeihilfe

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 07.10.2005

Die Parteien streiten um die Frage, ob der ehemals beschäftigt gewesene Kläger aufgrund einer unter dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 07.10.2005

Die Parteien streiten in dem am 11.11.2004 eingeleiteten Klageverfahren um die Verpflichtung der verklagten …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 06.10.2005

Die Parteien streiten um die Rückzahlung von Fortbildungskosten

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 06.10.2005

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrages vom 31.08.2004, wonach das …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 06.10.2005 zitiert von 1

Wirksamkeit einer Kündigung, welche die Beklagte als fristlose zum 31.12.2004 mit Schreiben vom 27.12.2004 …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 06.10.2005

Die Parteien streiten um die Höhe der Vergütung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 06.10.2005 zitiert von 2

Weiterbestehen eines Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 06.10.2005

Die Klägerin greift mit ihrer Kündigung, Gerichtseingang 26.11.2004, eine ihr am 15.11.2004 zugegangene und …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 06.10.2005

Erhöhung des übertariflichen Gehalts des Klägers um den durchschnittlichen prozentualen Erhöhungsbetrag für …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 04.10.2005

Ob die Kläger/innen (Aufhebungsbeklagte des vorliegenden Verfahrens) für die Mitwirkung bei der Aufführung …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 04.10.2005 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Eingruppierung der Klägerin nach den "Richtlinien der Tarifgemeinschaft …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 04.10.2005

Die Parteien streiten um Aufstockungszahlungen im Zusammenhang mit einer Vorruhestandsvereinbarung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 4. Kammer Beschluss 04.10.2005 LS

Säumnis – Verkündungstermin

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 29.09.2005 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Berechnung der an den Kläger zu zahlenden monatlichen Betriebsrente aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 29.09.2005

Die Beklagte hat dem Kläger, welcher auf der Grundlage des Arbeitsvertrages vom 24.06.2002 (Bl. 7-9 d. A.) …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 29.09.2005

Die Beklagte hat dem Kläger, welcher auf der Grundlage des Arbeitsvertrages vom 29.03.2001 (Bl. 4 - 6 d. A.) …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 29.09.2005 zitiert von 2

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer von der Beklagten ausgesprochenen Kündigung sowie - hilfsweise …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 29.09.2005

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer von der Beklagten ausgesprochenen Kündigung sowie - hilfsweise …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 29.09.2005

Die Parteien streiten, soweit für die Berufungsentscheidung noch von Bedeutung, um die Entlohnung des Klägers

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 28.09.2005

Ausweislich einer Gewerbe-Anmeldung bei der Stadt H. betrieb der Beklagte zu 1) seit dem 01.03.2004 ein …

Arbeitsrecht

LAG Niedersachsen Urteil 27.09.2005 LS

Verlangt der Arbeitnehmer nach erstinstanzlicher Verurteilung des Arbeitgebers zur vorläufigen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 27.09.2005

Ob zwischen Ihnen seit dem 04.05.2004 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht sowie eine etwaige …

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 27.09.2005 zitiert von 3

Restvergütungsansprüche der Klägerin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 27.09.2005

Restvergütungsansprüche der Klägerin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 23.09.2005

Die Parteien streiten um die Frage, ob die bisherige Gewährung einer betrieblichen Sonderzahlung durch einen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 23.09.2005 LS

Die seit 1994 erfolgte Kürzung der den niedersächsischen Beamten, Richtern und Versorgungsempfängern …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 23.09.2005 zitiert von 2

Ob das seit dem 07.06.1993 zur Beklagten zu 1) bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund ordentlicher …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 23.09.2005 zitiert von 3

Der Kläger wendet sich mit seiner am 23.06.2004 zum Arbeitsgericht erhobenen Klage gegen die Beendigung …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 22.09.2005

Die Parteien streiten um die Zahlung von Spesen und Reisekosten, die der Klägerin anlässlich der Teilnahme …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 22.09.2005

Die Parteien streiten um die Zahlung von Spesen und Reisekosten, die dem Kläger anlässlich der Teilnahme der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 22.09.2005

Die Parteien streiten um Schadensersatz

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 20.09.2005 LS

Der auf das Arbeitsverhältnis anwendbare Altersteilzeit-Tarifvertrag schließt einen Anspruch auf eine …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 20.09.2005

Ob zwischen ihnen bereits seit dem 2. November 1984 ein Arbeitsverhältnis besteht, was für die Anwartschaft …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 20.09.2005 LS

Der auf das Arbeitsverhältnis anwendbare Altersteilzeit-Tarifvertrag schließt einen Anspruch auf eine …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 20.09.2005

Zahlung einer außertariflichen Zulage für die Monate September bis Dezember 2004

Arbeitsrecht Abgeändert

VerfGH Berlin Beschluss 19.09.2005

1. Das Arbeitsgericht Berlin erließ gegenüber der Beschwerdeführerin einen Mahnbescheid wegen einer …

Verfassungsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 16.09.2005 LS zitiert von 1

Der Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB ist nur solange gehemmt, als Aufklärungen mit der gebotenen Eile …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 16.09.2005

Die Parteien streiten um die Verpflichtung des Arbeitgebers zur nochmaligen Verlängerung eines …

Arbeitsrecht