§ 64 ArbGG – Rechtsprechung (18.382 Entscheidungen) – Seite 65

ArbG Bielefeld 6. Kammer Urteil 19.01.2022 zitiert von 1

Annahmeverzugslohnansprüche und den Umfang der monatlichen Arbeitszeit der Klägerin

Arbeitsrecht

LAG Düsseldorf 12. Kammer Urteil 19.01.2022 LS zitiert von 1

Die ernsthafte Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie mit körperlicher Gewalt rechtfertigt eine …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 19.01.2022

Bestehen eines Anspruchs auf Zahlung des Zusatzgelds nach § 2 des Tarifvertrags „Tarifliches Zusatzgeld für …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bielefeld 3. Kammer Urteil 19.01.2022 zitiert von 1

Annahmeverzugslohnansprüche und den Umfang der monatlichen Arbeitszeit der Klägerin

Arbeitsrecht

ArbG Nürnberg Endurteil 18.01.2022 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Abberufung als Batriebsbeauftragter für Abfall, die …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 2

Überflüssige Änderungskündigung – Direktionsrecht

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bielefeld 2. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 1

Annahmeverzugslohn und Mindestarbeitszeit bei Abrufkraft

Annahmeverzug · Abrufarbeit · Mindestarbeitszeit · Tarifvertrag · Arbeitszeit

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 18.01.2022

Zeugenbeweis beim Zugang eines Kündigungsschreibens

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Bielefeld 5. Kammer Urteil 18.01.2022

Annahmeverzugslohn und Mindestarbeitszeit bei Abrufkraft

Annahmeverzug · Abrufarbeit · Mindestarbeitszeit · Tarifvertrag · Arbeitszeitvereinbarung

Arbeitsrecht

ArbG Köln 6. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 4

Wirksamkeit von zwei Versetzungen und die Wirksamkeit einer fristlosen, hilfsweise ordentlichen …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 18.01.2022

Entwicklungsstufenzuordnung eines Arbeitsvermittlers nach dem TV-BA

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bielefeld 2. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 1

Annahmeverzugslohnansprüche und den Umfang der monatlichen Arbeitszeit der Klägerin

Arbeitsrecht

ArbG Bielefeld 2. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 1

Annahmeverzugslohnansprüche und den Umfang der monatlichen Arbeitszeit der Klägerin

Arbeitsrecht

ArbG Bielefeld 2. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 1

Annahmeverzugslohn bei Abrufarbeit mit Mindestarbeitszeit

Abrufarbeit · Annahmeverzug · Mindestarbeitszeit · Tarifvertrag · Arbeitszeit

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 1

Einschlägige Berufserfahrung einer Psychologin im Sinne des § 16 Abs 2 TV-L

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 1. Kammer Urteil 18.01.2022

Gehaltseinbehalte teilweise begründet nach Tarifbindung im Ausland

Arbeitsrecht

ArbG Gelsenkirchen 4. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 1

Streit um Provisionszahlung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Provisionsvereinbarung · Arbeitsvertrag · Schriftformklausel · Bevollmächtigung · Abrechnung

Arbeitsrecht

LAG Köln 4. Kammer Urteil 18.01.2022 LS zitiert von 2

Eine Einzelfallentscheidung zur Anwendbarkeit von deutschem Kündigungsschutzrechts im Rahmen eines …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln 4. Kammer Urteil 18.01.2022 LS zitiert von 2

Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlich fristlosen Kündigung u.a. wegen der Nutzung einer Tankkarte …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 18.01.2022 LS

Außerordentliche Kündigung – Verdachtskündigung

Tatkündigung · Kenntnis von den Kündigungsgründen

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Köln 16. Kammer Urteil 18.01.2022

Die Parteien streiten im Wesentlichen über die Wirksamkeit einer fristlosen und hilfsweise mit einer …

Arbeitsrecht

ArbG Gelsenkirchen 4. Kammer Urteil 18.01.2022 zitiert von 1

Unwirksamkeit der Kündigung von Beihilfeleistungen im Krankheitsfall

Betriebsvereinbarung · Teilkündigung · Arbeitsbedingungen · Überleitungstarifvertrag · Konzernbetriebsrat

Arbeitsrecht

LAG Schleswig-Holstein 2. Kammer Beschluss 18.01.2022

Mitbestimmungsrecht Betriebsrat – Einstellung

Eingliederung · Drittpersonal · ausländische Fremdfirma

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

ArbG Dortmund 8. Kammer Urteil 17.01.2022 zitiert von 2

Ablösung einer Versorgungsordnung sowie über Ansprüche auf Anpassung der laufenden Leistungen

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 17.01.2022

Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsstilllegung

Insolvenz

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 10. Berufungskammer Urteil 14.01.2022 LS

Ist der Arbeitnehmer innerhalb der Zeiträume des § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 und 2 EFZG länger als sechs Wochen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamburg 7. Kammer Beschluss 14.01.2022 LS

Headsets als technische Einrichtung

Zuständigkeit des Betriebsrats

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Düsseldorf 5. Kammer Urteil 13.01.2022 LS

Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 22.10.2021 - 7 Sa 563/21 - .

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Krefeld 2 Urteil 13.01.2022 LS

ArbG Krefeld – 2 Ca 1328/21

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Köln Urteil 13.01.2022 zitiert von 4

Inhalt der arbeitsvertraglichen Beschäftigungspflicht sowie um den Ersatz von Schulungskosten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Aachen Urteil 13.01.2022 zitiert von 2

Die Klägerin begehrt von dem Beklagten die Unterlassung der Weitergabe von bestimmten Informationen, die sie …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Köln 6. Kammer Urteil 13.01.2022 LS zitiert von 1

Eine bloße Stillosigkeit oder eine bloße Verletzung des guten Geschmacks sind nicht geeignet, das …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Bochum 3. Kammer Urteil 12.01.2022 zitiert von 2

Zahlungsansprüche aus betrieblicher Altersversorgung

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 12.01.2022 zitiert von 2

Verhaltensbedingte Kündigung wegen verspäteten Arbeitsbeginns und überlanger Mittagspause sowie …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 25. Kammer Urteil 12.01.2022

Eingruppierung – Grundschullehrer

Gleichheitsgrundsatz · Rückwirkungsverbot · Vertrauensschutz · Wirksamkeit Stichtagsregelung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 12.01.2022

Vergütung eines Revisors bei arbeitsvertraglicher Vereinbarung einer Vergütung nach A 13 BBesG

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 12.01.2022

Der Kläger verlangt von der Beklagten als erfolglos gebliebener Bewerber die Zahlung einer Entschädigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln 3. Kammer Urteil 12.01.2022 LS zitiert von 2

Leidensgerechte Beschäftigung im Homeoffice - Einzelfall

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 11.01.2022 LS

Arbeitsvertragliche Inbezugnahme – Eingruppierung

Arbeitsvertragsrichtlinien · Auslegung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln 4. Kammer Urteil 11.01.2022 LS

Einzelfallentscheidung zur Auslegung des Tarifvertrags Demografie-TV und den Voraussetzungen eines Angebots …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 11.01.2022 zitiert von 5

Die Parteien streiten um die Verpflichtung der Beklagten, auf die weitere Rückzahlung eines dem Kläger …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Schleswig-Holstein 2. Kammer Beschluss 11.01.2022

Behinderung der Betriebsratstätigkeit

Drucksituation · erschwerte Betriebsratsarbeit

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

ArbG Münster 2. Kammer Urteil 11.01.2022 zitiert von 2

Zahlung einer tariflichen Corona-Sonderzahlung

Arbeitsrecht

ArbG Rheine 2. Kammer Urteil 10.01.2022

Einen Anspruch des Klägers auf Sozialplanabfindung

Arbeitsrecht

LAG Baden-Württemberg 9. Kammer Urteil 10.01.2022 LS zitiert von 2

Vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt für Jahressonderzahlung

AGB-Kontrolle · Vertragsauslegung · betriebliche Übung · konkludente Vertragsänderung durch wiederholte Zahlung von …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Nürnberg Endurteil 10.01.2022 zitiert von 1

Entschädigungsansprüche nach dem AGG im Zusammenhang mit einer Bewerbung des Klägers

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 10. Berufungskammer Urteil 06.01.2022 LS

Bei der Eingruppierung von Lehrerinnen in ein Eingangsamt kommt es auf ihre gesundheitliche Eignung nicht an.

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 06.01.2022 zitiert von 1

AT-Beschäftigter – Entgeltanspruch

Tantieme · Mindestabstand zur höchsten tariflichen Vergütung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 06.01.2022 LS

Eingruppierung – Eingangsamt

gesundheitliche Eignung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln 5. Kammer Urteil 05.01.2022 zitiert von 1

Höhe angemessener Nachtarbeitszuschläge nach § 6 Abs. 5 ArbZG

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen