§ 64 ArbGG – Rechtsprechung (18.383 Entscheidungen) – Seite 83

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 03.12.2020 zitiert von 1

Abrufarbeitsverhältnis – Berichtigung bereits erteilter Abrechnungen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln 6. Kammer Urteil 03.12.2020 LS

Eine vom Arbeitgeber berechtigterweise ausgesprochene Abmahnung ist nicht geeignet, die Verschleierung des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bonn 3. Kammer Urteil 03.12.2020 LS zitiert von 1

Auch bei einer Rückgruppierung aufgrund einer Neubewertung einer Stelle im Rahmen der Einführung eines neuen …

Arbeitsrecht

ArbG Bonn 3. Kammer Urteil 03.12.2020 zitiert von 1

Seit dem 01.09.2014 ist der Kläger regelmäßig für die Beklagte als U. bzw. N. tätig

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 03.12.2020 zitiert von 1

Urlaubsabgeltung – langandauernde Krankheit

Erwerbsminderungsrente

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 02.12.2020 zitiert von 1

Vergütung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 02.12.2020 zitiert von 1

Vergütung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 02.12.2020 zitiert von 1

Vergütung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg 4. Kammer Urteil 02.12.2020 LS zitiert von 5

Reichweite der Tarifdisposivität des § 1 Abs 1b Satz 3 AÜG

Betriebsnormen · Inhaltsnormen · Auslegung TV Leiz

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 02.12.2020 LS zitiert von 1

Innerbetriebliche Umkleide- und Wegezeiten gehören nicht zu der zu bezahlenden geleisteten Arbeit im Sinne …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

AG Kassel 432. Zivilabteilung Urteil 02.12.2020

Die Klägerin nimmt den Beklagten auf Zahlung von Rechtsanwaltsvergütung in Anspruch

Zivilrecht

LAG Hamm 6. Kammer Urteil 02.12.2020

Die Parteien streiten im Rahmen eines Zahlungsanspruchs um die korrekte Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 8. Kammer Urteil 01.12.2020

Anrechnung von Tätigkeitszeiten

Übergangsversorgung · Tarifvertragsauslegung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 30.11.2020

Zahlung von Ausbildungsvergütung

Berufsgrundschuljahr

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 1. Kammer Urteil 27.11.2020

Eingruppierung eines Teamleiters "Leistungsgewährung" in einem Jobcenter

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 26.11.2020 zitiert von 1

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Arbeitswille · Darlegungs- und Beweislast

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 26.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 26.11.2020 LS zitiert von 1

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 15. Kammer Urteil 26.11.2020 LS

Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer (§§ 168 ff. SGB IX) sieht ein dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 25.11.2020

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Karenzentschädigung

Anfechtung einer Aufhebungsvereinbarung wegen arglistiger …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 3. Kammer Urteil 25.11.2020

Stufengleiche Eingruppierung des Klägers zum 1.3.2017 in die Entgeltgruppe 9c, Stufe 4 der Anlage 1 …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 6. Berufungskammer Urteil 25.11.2020 zitiert von 3

Ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 6. Kammer Urteil 25.11.2020 LS zitiert von 6

Der Anspruch auf tatsächliche Realisierung der Freistellung nach § 3d des einheitlichen Manteltarifvertrages …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 25.11.2020 zitiert von 2

Eingruppierung eines Leiters der kommunalen Vollstreckungsstelle

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Düsseldorf 15 Urteil 25.11.2020 zitiert von 1

23Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Hamburg 14. Kammer Urteil 25.11.2020 zitiert von 1

Anwendbarkeit des Manteltarifvertrages für akademisch gebildete Angestellte in der chemischen Industrie …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Hamburg 16. Kammer Urteil 25.11.2020 LS

Schadensersatzansprüche in Folge eines Verstoßes des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot von …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Köln 11. Kammer Urteil 25.11.2020

Der Kläger ist seit dem Juni 2005 aufgrund des Arbeitsvertrages vom 30.05.2005 (Bl. 8 f. d. A.) Arbeitnehmer …

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Hessen 6. Berufungskammer Urteil 25.11.2020 zitiert von 1

Ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 25. Kammer Urteil 24.11.2020 LS

Anspruch auf Jahressonderzahlung aus Konzernbetriebsvereinbarung

Unwirksamkeit einer Stichtagsklausel · Beginn des Laufs einer tariflichen Ausschlussfrist

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 24.11.2020 zitiert von 1

Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsstilllegung durch Insolvenzverwalter

Altmasseverbindlichkeiten · Zwischenzeugnis

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Düsseldorf 14 Urteil 23.11.2020

Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Hamm Urteil 23.11.2020

Die Parteien streiten darum, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch eine schriftliche …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 19.11.2020

Wirksamkeit Versetzung – Personalgestellung

Beschäftigungsanspruch

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Der kürzere Planungszeitraum von sonstiger Nachtarbeit im Gegensatz zu Nachtschichtarbeit führt zu einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 19.11.2020 zitiert von 1

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Stationierungsstreitkräfte

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg 21. Kammer Urteil 18.11.2020 LS zitiert von 4

Reichweite der Tarifdisposivität des § 1 Abs 1b S 3 AÜG

Betriebsnormen · Inhaltsnormen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Krefeld 3 Urteil 18.11.2020 LS zitiert von 2

Tarifvertragliche Regelungen, die für unregelmäßige, ausnahmsweise anfallende Nachtarbeit einen höheren …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 18.11.2020 LS zitiert von 33

Die Differenzierung zwischen Nachtarbeit von 21.00 bis 6.00 Uhr mit einer Zuschlagshöhe von 50 % und …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 18.11.2020 zitiert von 56

Vergütung – Berücksichtigung von Zeiten einer Langzeiterkrankung bei den Tarifsätzen …

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 17.11.2020

Außerordentliche fristlose Kündigung

Titular-Geschäftsführer · Weisungsgebundenheit · Pflichtenkreis · Abmahnung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf 3. Kammer Urteil 17.11.2020 LS zitiert von 1

Im Anwendungsbereich der Art. 21, 23 EuGVVO a.F. bzw. Art. 23, 25 EuGVVO n.F. werden die nationalstaatlichen …

Arbeitsrecht Abgeändert