§ 69 ArbGG – Rechtsprechung (6.580 Entscheidungen) – Seite 119

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 02.02.2006

Die Parteien streiten um den Fortbestand ihres Arbeitsverhältnisses, in diesem Zusammenhang insbesondere um …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 02.02.2006 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung vom 27.10.2004

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 27.01.2006

Die Parteien streiten um Entgeltbestandteile

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 25.01.2006

Höhe von Entgeltfortzahlungsansprüchen

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 25.01.2006

Wirksamkeit einer fristlosen sowie einer vorsorglich ausgesprochenen ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 24.01.2006

Der am 13.01.1939 geborene Kläger ist mit einer anrechenbaren Betriebszugehörigkeit seit dem 01.04.1983 in …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 24.01.2006

Der am ...1946 geborene Kläger ist bei der Beklagten seit dem 18.12.1972 im Gerüstbau beschäftigt

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 7. Kammer Urteil 23.01.2006 LS

Sonderzahlung – Treuebonus

Wirksamkeit einer Stichtagsregelung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 23.01.2006

Hinsichtlich der Darstellung des Sachverhalts wird gemäß § 69 Abs. 2 ArbGG auf das erstinstanzliche Urteil …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 23.01.2006 LS

Biete der Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung zu veränderten Bedingungen (Lehrtätigkeit mit reduzierter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 20.01.2006

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz (noch) um die Wirksamkeit einer Versetzung; der Kläger begehrt …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 18.01.2006

Entgeltfortzahlungsansprüche im Krankheitsfall für den Zeitraum vom 27.11.2003 bis zum 31.12.2003

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 18.01.2006

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 18.01.2006

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 18.01.2006

Streitgegenstand des Berufungsverfahrens sind nur noch die Vergütungsansprüche des Klägers für den Zeitraum …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 18.01.2006

Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 18.01.2006

Die Parteien streiten um die Leistung von Überstunden- und restlicher Arbeitsvergütung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 17.01.2006

Der Kläger ist seit dem Jahre 1967 im Kaufhaus der Firma B. GmbH & Co

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 17.01.2006

Zwischen dem am ...1953 geborenen Kläger und der Beklagten, die das Einzelunternehmen ""f. n. c. e.Kfr." …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 3. Kammer Urteil 13.01.2006 LS

Anzeige- und Nachweispflichten im Falle einer unwirksamen Kündigung

Anrechnung anderweitigen Verdienstes · Transparenzgebot

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 12.01.2006

Die Parteien streiten um restliche Vergütungsansprüche aus beendetem Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 12.01.2006

Fortbestand des Arbeitsverhältnisses der Klägerin sowie darüber, ob dieses aufgrund Betriebsübergangs auf die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 12.01.2006 zitiert von 3

Fortbestand des Arbeitsverhältnisses der Klägerin sowie darüber, ob dieses aufgrund Betriebsübergangs auf die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 12.01.2006 zitiert von 1

Fortbestand des Arbeitsverhältnisses der Klägerin sowie darüber, ob dieses aufgrund Betriebsübergangs auf die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 11.01.2006

Einen Anspruch des Klägers auf Vergütung von Überstunden

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 11.01.2006

Wirksamkeit mehrerer Kündigungen, über einen Weiterbeschäftigungsantrag des Klägers sowie über einen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 11.01.2006 zitiert von 1

Der am 26.02.1967 geborene, verheiratete, gegenüber drei Kindern unterhaltpflichtige und seit dem 01.01.1997 …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 11.01.2006

Die Parteien streiten im Wesentlichen um die zutreffende Eingruppierung nach dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 04.01.2006

Die Parteien streiten im Rahmen eines arbeitsgerichtlichen Eilverfahrens um die Verringerung der Arbeitszeit …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 23.12.2005

Die Parteien streiten um die Rückerstattung von geleisteter Entgeltfortzahlung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 20.12.2005 zitiert von 1

Zutreffende tarifliche Eingruppierung und Vergütung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Beschluss 20.12.2005

Dem Betriebsrat geht es um eine Entscheidung über die Besetzung einer Einigungsstelle, die im Zusammenhang …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 20.12.2005 zitiert von 1

Der beklagte Verein hat ca. 15 Mitglieder

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg Beschluss 20.12.2005

In entsprechender Anwendung des § 69 Abs. 2 und 3 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) wird von einer ausführlichen …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 14.12.2005

Höhe einer von der Beklagten an den Kläger zu zahlenden Betriebsrente

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 14.12.2005

Rechtmäßigkeit einer von der Beklagten getroffenen Anordnung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 14.12.2005

Ob aufgrund wirksamer Befristung zum 31.03.2005 die Teilzeittätigkeit der Klägerin geendet hat

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 14.12.2005

Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrages sowie über Vergütungsansprüche des Klägers

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 14.12.2005

Die Parteien streiten im Rahmen einer Drittschuldnerklage um die Leistung von Arbeitsentgelt

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 13.12.2005

Ob ihr Arbeitsverhältnis durch die Kündigung der Beklagten vom 10.02.2005 aufgelöst worden ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 13.12.2005 zitiert von 1

Die am 21.05.1953 geborene Klägerin ist seit dem Jahre 1986 bei der Beklagten, einem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 12.12.2005

Ob der zwischen ihnen unter dem Aktenzeichen 2 Ca 326/04 geführte Kündigungsrechtsstreit durch …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 08.12.2005 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Differenzierungsklausel in einem Firmentarifvertrag

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 08.12.2005

Ob der Beklagte weiterhin Schuldner einer gegenüber dem Kläger zu erfüllenden Versorgungszusage ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 07.12.2005

Von einer Darstellung des Tatbestandes wird nach der Regelung in § 69 ArbGG abgesehen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 07.12.2005

Die Parteien streiten um die Zahlung von Weihnachtsgeld

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 02.12.2005

Eine leistungsbedingte Kündigung und über die Entfernung von fünf Abmahnungen aus der Personalakte des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

OVG Niedersachsen Beschluss 30.11.2005 LS zitiert von 1

Die "Einstellung" von Zivildienstleistenden unterliegt nicht der Mitbestimmung des Personalrats der …

Verwaltungsrecht

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 30.11.2005

Die Parteien streiten darum, nach welchem Teil der Vergütungsordnung des Bundesangestelltentarifvertrages …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 30.11.2005

Die Parteien streiten um die Arbeitsbedingungen, welche für das Beschäftigungsverhältnis maßgeblich sind

Arbeitsrecht Abgeändert