§ 72 ArbGG – Rechtsprechung (21.641 Entscheidungen) – Seite 72

LAG Niedersachsen Urteil 02.12.2020 zitiert von 1

Vergütung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 02.12.2020 zitiert von 1

Vergütung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg 4. Kammer Urteil 02.12.2020 LS zitiert von 5

Reichweite der Tarifdisposivität des § 1 Abs 1b Satz 3 AÜG

Betriebsnormen · Inhaltsnormen · Auslegung TV Leiz

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 02.12.2020 LS zitiert von 1

Innerbetriebliche Umkleide- und Wegezeiten gehören nicht zu der zu bezahlenden geleisteten Arbeit im Sinne …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamburg 2. Kammer Urteil 02.12.2020 LS zitiert von 1

Auslegung des Tarifvertrages für befristete Programmmitarbeit (TV PM)

Unwirksamkeit der Befristung einer Rahmenvereinbarung …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm 6. Kammer Urteil 02.12.2020

Die Parteien streiten im Rahmen eines Zahlungsanspruchs um die korrekte Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 01.12.2020 LS

Berufungsbegründung – Fristberechnung

Fünf-Monats-Frist · Organisationsverschulden · Rechtsanwalt

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Sachsen-Anhalt 8. Kammer Urteil 01.12.2020

Anrechnung von Tätigkeitszeiten

Übergangsversorgung · Tarifvertragsauslegung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 30.11.2020

Zahlung von Ausbildungsvergütung

Berufsgrundschuljahr

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 1. Kammer Urteil 27.11.2020

Eingruppierung eines Teamleiters "Leistungsgewährung" in einem Jobcenter

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 26.11.2020 zitiert von 1

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Arbeitswille · Darlegungs- und Beweislast

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 26.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf 11. Kammer Beschluss 26.11.2020 LS zitiert von 2

Hat das Arbeitsgericht von der Möglichkeit des § 83 Abs. 4 Satz 3 ArbGG Gebrauch ge-macht, im schriftlichen …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 26.11.2020 LS zitiert von 1

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 8. Kammer Urteil 26.11.2020 LS

Gegen eine als prozessunfähig anzusehende, erstinstanzlich deshalb unterlegene Rechtsmittelklägerin, welche …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 26.11.2020 LS zitiert von 42

Verfallklausel – Haftung wegen Vorsatzes

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Hamm 15. Kammer Urteil 26.11.2020 LS

Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer (§§ 168 ff. SGB IX) sieht ein dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln 11. Kammer Urteil 25.11.2020 zitiert von 2

Begrenzung von Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 25.11.2020

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Karenzentschädigung

Anfechtung einer Aufhebungsvereinbarung wegen arglistiger …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 3. Kammer Urteil 25.11.2020

Stufengleiche Eingruppierung des Klägers zum 1.3.2017 in die Entgeltgruppe 9c, Stufe 4 der Anlage 1 …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Urteil 25.11.2020 LS zitiert von 3

Eingruppierung – Stufenzuordnung

TV-L · Gleichheitsverstoß · unveränderte Tätigkeit · Lehrkraft

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg 10. Kammer Urteil 25.11.2020 LS

Verhaltensbedingte Kündigung – verspätete Anzeige der Arbeitsunfähigkeit

Abmahnung · Berücksichtigung späteren Verhaltens

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm 6. Kammer Urteil 25.11.2020 LS zitiert von 6

Der Anspruch auf tatsächliche Realisierung der Freistellung nach § 3d des einheitlichen Manteltarifvertrages …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 25.11.2020 zitiert von 1

Anfechtung eines Prozessvergleichs wegen arglistiger Täuschung

Frage nach anrechenbaren anderweitigen Verdienst

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 25.11.2020 zitiert von 2

Eingruppierung eines Leiters der kommunalen Vollstreckungsstelle

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln 11. Kammer Urteil 25.11.2020

Der Kläger ist seit dem Juni 2005 aufgrund des Arbeitsvertrages vom 30.05.2005 (Bl. 8 f. d. A.) Arbeitnehmer …

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Hessen 16. Berufungskammer Beschluss 23.11.2020 LS zitiert von 1

Die Abberufung eines Mitglieds des Betriebsausschusses bedarf (allein) der nach § 27 Absatz 1 Satz 5 BetrVG …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 23.11.2020

Die Parteien streiten darum, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch eine schriftliche …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Köln 8. Kammer Urteil 19.11.2020 zitiert von 2

Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 19.11.2020

Wirksamkeit Versetzung – Personalgestellung

Beschäftigungsanspruch

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

BAG 6. Senat Urteil 19.11.2020 zitiert von 69

Einführung der stufengleichen Höhergruppierung im TVöD (VKA)

Höhergruppierungsantrag nach § 29b TVÜ-VKA · Gleichheitssatz · Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Der kürzere Planungszeitraum von sonstiger Nachtarbeit im Gegensatz zu Nachtschichtarbeit führt zu einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 19.11.2020 zitiert von 1

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Stationierungsstreitkräfte

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 19.11.2020

Einführung der stufengleichen Höhergruppierung im TVöD (VKA)

Höhergruppierungsantrag nach § 29b TVÜ-VKA · Gleichheitssatz · Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

BAG 6. Senat Urteil 19.11.2020

Einführung der stufengleichen Höhergruppierung im TVöD (VKA)

Höhergruppierungsantrag nach § 29b TVÜ-VKA · Gleichheitssatz · Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf 4. Kammer Urteil 18.11.2020 LS zitiert von 13

Bei nicht ordnungsgemäßer, aber die "grundlegenden Informationen" enthaltender Un-terrichtung des …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg 21. Kammer Urteil 18.11.2020 LS zitiert von 4

Reichweite der Tarifdisposivität des § 1 Abs 1b S 3 AÜG

Betriebsnormen · Inhaltsnormen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 17.11.2020 zitiert von 2

Verfall von Urlaubsansprüchen

Langzeiterkrankung · Hinweispflichten des Arbeitgebers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 17.11.2020

Außerordentliche fristlose Kündigung

Titular-Geschäftsführer · Weisungsgebundenheit · Pflichtenkreis · Abmahnung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf 3. Kammer Urteil 17.11.2020 LS zitiert von 1

Im Anwendungsbereich der Art. 21, 23 EuGVVO a.F. bzw. Art. 23, 25 EuGVVO n.F. werden die nationalstaatlichen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 17.11.2020 LS zitiert von 3

Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe

Differenzierung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · Mehrarbeit

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 16.11.2020 zitiert von 1

Teilrechtswidrigkeit einer Abmahnung

Entfernung aus der Personalakte

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen