§ 10 AÜG – Rechtsprechung (809 Entscheidungen) – Seite 11

BAG 5. Senat Urteil 13.03.2013 zitiert von 22

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Düsseldorf Urteil 11.03.2013

Lohnzahlung für Monate 2009 und 2010 unter Zinsanspruch

Lohnanspruch · Zinsen · Arbeitsvertrag · Verurteilung · Bruttolohn

Arbeitsrecht Abgeändert

LSG Baden-Württemberg 4. Senat Beschluss 05.03.2013 LS

Betriebsprüfung – Arbeitnehmerüberlassung

Nachforderung von Sozialversicherungsbeiträgen · Arbeitgeber · Verleiher · Tarifvertrag

Sozialrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 12. Kammer Urteil 05.03.2013 LS

Beruft sich der Arbeitgeber zur Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung auf den Wegfall des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 12. Kammer Urteil 05.03.2013 LS

Betriebsbedingte Kündigung einer Küchenleiterin

Fremdvergabe einer Hierarchieebene · verdeckte Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei befristeter Einstellung von Leiharbeitnehmern auf einen …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei befristeter Einstellung von Leiharbeitnehmern auf einen …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur befristeten Einstellung von drei Leiharbeitnehmerinnen und die …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur befristeten Einstellung von zuletzt noch drei …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LSG Niedersachsen-Bremen Beschluss 21.02.2013

Streitig ist eine Beitragsnachforderung aufgrund einer Betriebsprüfung

Sozialrecht Abgeändert

LSG Niedersachsen-Bremen Beschluss 12.02.2013

Die Antragstellerin begehrt im Wege der einstweiligen Anordnung die Herstellung der aufschiebenden Wirkung …

Sozialrecht Abgeändert

ArbG Gießen 10. Kammer Urteil 25.01.2013 LS

Eine in einem mehrseitigen Anschlussarbeitsvertrag enthaltene Regelung, die nicht nur vorsieht, dass …

Arbeitsrecht

ArbG GieBen Urteil 25.01.2013

Der Kläger begehrt als Leiharbeitnehmer von der Beklagten Differenzvergütung für die Zeit von Januar 2008 bis …

Arbeitsrecht

ArbG Gießen 10. Kammer Urteil 25.01.2013 LS

Eine Ausschlussfrist, die für Ansprüche auf Zuschläge aller Art die Geltendmachung innerhalb von 4 Wochen für …

Arbeitsrecht

LAG Niedersachsen Urteil 25.01.2013 LS zitiert von 2

Die einzelvertragliche Ermächtigung des Arbeitgebers, einseitig den im Arbeitsverhältnis maßgeblichen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG GieBen Urteil 25.01.2013

Der Kläger begehrt als Leiharbeitnehmer von der Beklagten Differenzvergütung für die Zeit von Januar 2008 bis …

Arbeitsrecht

ArbG Stuttgart 11. Kammer Urteil 23.01.2013 LS zitiert von 2

Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers nach § 13 AÜG

Wirksamkeit des Tarifvertrages · Vertrauensschutz

Arbeitsrecht Antrag zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung zur Einstellung von Leiharbeitnehmern

Feststellung der dringenden Erforderlichkeit der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Teilurteil 09.01.2013 LS

Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung stellt es einen institutionellen Rechtsmissbrauch dar, wenn das …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung zur Einstellung von Leiharbeitnehmern

Feststellung der dringenden Erforderlichkeit der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung für Leiharbeitnehmer bei Dauerarbeitsplätzen

Betriebsrat · Zustimmungsersetzung · Leiharbeit · § 100 BetrVG · Dauerbeschäftigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Teilurteil 09.01.2013 LS

Dauerverleih – institutioneller Rechtsmissbrauch bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung für Leiharbeitnehmer auf Dauerstellen

Betriebsrat · Leiharbeit · Zustimmungsersetzung · § 100 BetrVG · Dauerbeschäftigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LSG NRW 8. Senat Beschluss 19.12.2012

Die Antragstellerin begehrt die Anordnung der aufschiebenden Wirkung ihrer Klage gegen den Bescheid der …

Sozialrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 19.12.2012 LS

Eine Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt nicht vorübergehend iSd.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln 13. Kammer Urteil 19.12.2012 LS

Überprüfung einer einzelvertraglichen Ausschlussfrist nach § 307 Abs. 1 BGB.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 19.12.2012 LS

Besetzung eines Dauerarbeitsplatzes mit Leiharbeitnehmern

Wechsel der Leiharbeitnehmer · Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 1. Senat Beschluss 19.12.2012 zitiert von 21

Aussetzung eines Verfahrens nach § 97 Abs. 5 S. 1 ArbGG

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 14.12.2012 LS

Equal Pay – fehlende Vereinbarung eines abweichenden Tarifvertrages

Tarifunfähigkeit der CGZP · unwirksame Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 14.12.2012 LS

Equal Pay, keine wirksame Vereinbarung nach § 9 Nr. 2 AÜG, kein Verfall

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 12.12.2012

Kein Arbeitsverhältnis im Wege einer Vertragsübernahme nach Abschluss des Aufhebungsvertrages

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Urteil 12.12.2012 LS

Richten sich die vom Auftragnehmer zu erbringenden Leistungen nach dem Bedarf des Auftraggebers, so spricht …

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Urteil 12.12.2012 LS

Abgrenzung zwischen Werkvertrag bzw. Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 05.12.2012

Wirksamkeit von Schriftform- und Ausschlussklausen im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bielefeld Urteil 05.12.2012 zitiert von 1

Die Parteien streiten nur noch über den Bestand eines Arbeitsverhältnisses zur Beklagten (im Folgenden …

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 05.12.2012

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 30.11.2012

Die Parteien streiten um die Höhe der dem Kläger als Leiharbeitnehmer für die Zeit vom 1. Januar 2008 bis 30. …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 30.11.2012

Equal Pay – Tariffähigkeit der CGZP

Fälligkeit · Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 1

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 3

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 1

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 1

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 28.11.2012 zitiert von 2

Zahlungsansprüche des Klägers aus dem Gesichtspunkt des "Equal-Pay"

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 22.11.2012 zitiert von 6

Ob der als Leiharbeiter von der Zweitbeklagten eingestellte und bei der Erstbeklagten eingesetzte Kläger im …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 15.11.2012 LS

Spätestens seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.05.2012 (1 AZB 58/12, NZA 2012, 623 [BAG …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 14.11.2012

Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Minden vom 16.02.2012 – 1 Ca 1261/11 …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 21. Kammer Urteil 29.10.2012 LS

Bei einem gemeinnützigen Unternehmen liegt die für eine Arbeitnehmerüberlassung erforderliche …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 26.10.2012

Ansprüche des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem „Equal-Pay-Gebot“ des § 10 Abs. 4 AÜG für …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen