§ 10 AÜG – Rechtsprechung (809 Entscheidungen) – Seite 9

ArbG Solingen Urteil 20.02.2014

Der Kläger begehrt die Zahlung von Vergütungsdifferenzen unter dem Gesichtspunkt des Equal-Pay-Grundsatzes

Arbeitsrecht

BAG 5. Senat Urteil 19.02.2014 zitiert von 24

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

gestaffelte Bezugnahme auf Tarifverträge · vertragliche Ausschlussfrist · Günstigkeitsvergleich

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 19.02.2014 zitiert von 13

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 19.02.2014 zitiert von 8

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 19.02.2014 zitiert von 52

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Vergütungsabsenkung nach vorangegangener Arbeitslosigkeit · gestaffelte Bezugnahme auf Tarifverträge · überraschende Klausel · rückwirkende Vertragsänderung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 19.02.2014 zitiert von 10

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 19.02.2014 zitiert von 2

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Geltendmachung eines zur Insolvenzmasse gehörenden Rechts …

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 19.02.2014 zitiert von 5

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Geltendmachung eines zur Insolvenzmasse gehörenden Rechts …

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

SG Detmold Urteil 29.01.2014

Zwischen den Beteiligten ist die Nachforderung von Sozialversicherungsbeiträgen für den Zeitraum vom …

Sozialrecht Aufgehoben

SG Karlsruhe 16. Kammer Urteil 28.01.2014 LS

Beitragsnachforderungen aufgrund von Equal pay-Ansprüchen nach der CGZP-Entscheidung des BAG vom 14.12.2010

1 ABR 19/10 = BAGE 136, 302 · arbeitsrechtliche Folge · Rückwirkung oder lediglich Gegenwartsbezogenheit der … · Vertrauensschutz

Sozialrecht Klage abgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 3. Kammer Urteil 22.01.2014

Einhaltung des Formerfordernisses bei grenzüberschreitendem Abschluss eines Arbeitsvertrages

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 3. Kammer Urteil 09.01.2014 LS zitiert von 1

Arbeitnehmerstatus – Gruppenarbeitsverhältnis

beharrliche Arbeitsverweigerung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 6. Kammer Urteil 18.12.2013 zitiert von 1

Differenzvergütung unter dem Gesichtspunkt des Equal Pay

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Saarland Saarbrücken 2. Kammer Beschluss 18.12.2013 LS

Rechtsfolgen bei nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hessen 6. Kammer Urteil 18.12.2013

Differenzvergütung unter dem Gesichtspunkt des Equal Pay

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 3. Kammer Urteil 17.12.2013

keine Begründung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher

nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 3. Kammer Urteil 17.12.2013

Ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht, hilfsweise darüber, ob die Beklagte der Klägerin ein Angebot …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

SG Düsseldorf Urteil 16.12.2013

Die Beteiligten streiten im hiesigen Verfahren über die Verpflichtung der Klägerin zur Nachzahlung von …

Sozialrecht Klage abgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 13.12.2013 LS

Eine Wirksame Änderungsvereinbarung, die im laufenden Arbeitverhältnis Ausschlussfristen einführt, erfasst …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 10.12.2013 LS zitiert von 108

Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung

Rechtsfolge

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

ArbG Aachen Urteil 21.11.2013

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem Grundsatz …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Stuttgart 24. Kammer Urteil 21.11.2013 LS zitiert von 2

Vergleichsentgelt – Branchenzuschlag

Darlegungslast des Verleihers

Arbeitsrecht

ArbG Aachen Urteil 21.11.2013

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem Grundsatz …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Aachen Urteil 21.11.2013

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem Grundsatz …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 20.11.2013 zitiert von 3

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt (equal pay)

Gesamtvergleich · Darlegungslast

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 20.11.2013 zitiert von 8

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt (equal pay)

Verjährung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 21. Kammer Urteil 20.11.2013 LS

Widerspruch gegen Betriebsübergang

faktisches Arbeitsverhältnis · Aufrechnung brutto gegen brutto · Anschlussberufung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 21. Kammer Urteil 20.11.2013 LS

Widerspricht ein Arbeitnehmer zeitlich nach einem Betriebsübergang dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 20.11.2013

Differenzvergütung unter dem Gesichtspunkt des equal pay

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 28.10.2013 zitiert von 5

Überstundenvergütung – Verwirkung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 23.10.2013 zitiert von 19

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

arbeitsvertragliche Ausschlussfrist · Gesamtvergleich

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 23.10.2013 LS zitiert von 40

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Ausgleichsquittung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 23.10.2013 zitiert von 15

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Darlegungslast

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Hamm Urteil 23.10.2013

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 5. Senat Urteil 23.10.2013 zitiert von 1

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

arbeitsvertragliche Ausschlussfrist · Gesamtvergleich

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

LSG Sachsen-Anhalt 3. Senat Beschluss 16.10.2013 LS

Betriebsprüfung – geschützte Rechtsposition durch Prüfbescheid in Form eines Verwaltungsaktes

Beitragsnachforderung · Arbeitnehmerüberlassung · equal-pay-Anspruch für Leiharbeitnehmer · Summenbescheid

Sozialrecht Aufgehoben

BAG 5. Senat Urteil 25.09.2013 zitiert von 24

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag · arbeitsvertragliche Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 5. Senat Urteil 25.09.2013 zitiert von 1

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag · arbeitsvertragliche Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 25.09.2013 zitiert von 7

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag · arbeitsvertragliche Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Beschluss 25.09.2013

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Darlegungslast · Gehörsrüge

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

ArbG Hamburg 1. Kammer Urteil 20.09.2013

Die Parteien streiten um das Bestehen und die Beendigung eines Heuerverhältnisses zwischen ihnen

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 12.09.2013 zitiert von 12

Kein Ausschluss nicht angemeldeter Forderungen durch rechtskräftig bestätigten Insolvenzplan

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 10.09.2013 LS

Anwendungsfall des equal-pay Anspruchs2.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 10.09.2013 LS

Ausschlussfrist – equal-pay-Anspruch

vergleichbarer Arbeitnehmer

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Berlin 33. Kammer Teilurteil 05.09.2013 LS

Abgrenzung einer Arbeitnehmerüberlassung von Werk- bzw. Dienstvertrag bei veranstaltungsbedingten …

Arbeitsrecht

SG Kassel 12. Kammer Urteil 04.09.2013 LS

Zu den arbeits- und sozialrechtlichen Folgen der vom Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Beschluss vom 14.12.2010 …

Sozialrecht Klage abgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 12. Kammer Urteil 03.09.2013

Nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung

keine Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 12. Kammer Urteil 03.09.2013

Bestand eines Arbeitsverhältnisses aufgrund nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung, über einen …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 10. Senat Urteil 28.08.2013

Einspruch gegen Versäumnisurteil

Aufrechterhaltung

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 22.08.2013

Anspruch auf gleichwertige Arbeitsbedingungen nach AÜG

equal pay · Zeitarbeit · Tarifvertrag · Ausschlussfrist · Arbeitsbedingungen

Arbeitsrecht Abgeändert