§ 87 BetrVG – Rechtsprechung (2.992 Entscheidungen) – Seite 29

LAG Thüringen 6. Kammer Urteil 24.06.2015 LS zitiert von 2

Nachtschichtzulage – Abschaffung der Dauernachtschicht

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 24.06.2015

Zutreffende tarifliche Stufenzuordnung des Klägers, seitdem die beklagte Arbeitgeberin durch Verbandsbeitritt …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 24.06.2015 zitiert von 15

Zutreffende tarifliche Stufenzuordnung des Klägers, seitdem die beklagte Arbeitgeberin durch Verbandsbeitritt …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Thüringen 6. Kammer Urteil 24.06.2015

Nachtschichtzulage – Abschaffung der Dauernachtschicht

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 24.06.2015 zitiert von 1

Zutreffende tarifliche Stufenzuordnung des Klägers, seitdem die beklagte Arbeitgeberin durch Verbandsbeitritt …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 24.06.2015 zitiert von 1

Zutreffende tarifliche Stufenzuordnung des Klägers, seitdem die beklagte Arbeitgeberin durch Verbandsbeitritt …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 24.06.2015 zitiert von 1

Zutreffende tarifliche Stufenzuordnung des Klägers, seitdem die beklagte Arbeitgeberin durch Verbandsbeitritt …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hamm Beschluss 23.06.2015

Die Beteiligten streiten im Wesentlichen um einen Unterlassungsanspruch

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 19.06.2015

Die Parteien streiten im Kern darum, ob Pausenzeiten weiterhin als zu vergütende Arbeitszeiten anzurechnen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Dortmund Beschluss 17.06.2015

Die Beteiligte zu 1) (Arbeitgeberin) ist das Logistikunternehmen eines bundesweit vertretenen …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer Urteil 17.06.2015

Anspruch auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Eine Vergütung wegen Annahmeverzugs sowie über eine tarifliche Zulage

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Eine Vergütung wegen Annahmeverzugs sowie über eine tarifliche Zulage

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über die Zahlung eines Lohnzuschlags und über …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Eine Vergütung wegen Annahmeverzugs sowie über eine tarifliche Zulage

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Eine Vergütung wegen Annahmeverzugs sowie über eine tarifliche Zulage

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Eine Vergütung wegen Annahmeverzugs sowie über eine tarifliche Zulage

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über die Zahlung eines Lohnzuschlags und über …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.06.2015

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über die Zahlung eines Lohnzuschlags und über …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Beschluss 11.06.2015 LS

Der Arbeitgeber hat das erforderliche Interesse an einer Feststellung nach § 18 Abs. 2 BetrVG ua. dann, wenn …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Beschluss 11.06.2015 LS

Vorbereitung der Betriebsratswahl

Vorliegen einer eigenständigen betriebsratsfähigen … · Leitungsmacht

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Schleswig-Holstein 1. Kammer Beschluss 09.06.2015 LS

Wirksamkeit einer Gesamtbetriebsvereinbarung

Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats · Zuständigkeit · Arbeitszeitregelung · Ausschluss der Mitbestimmung durch Tarifvertrag

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Beschluss 09.06.2015 LS

Zustimmungsersetzung – Eingruppierung

mehrere Vergütungssysteme · Mitbestimmung · Betriebsrat · Wegfall der Tarifbindung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Solingen 2. Kammer Beschluss 21.05.2015 zitiert von 1

Der Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung wird zurückgewiesen

Arbeitsrecht Antrag zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Beschluss 21.05.2015 LS zitiert von 1

Benötigt die Arbeitgeberin nicht Arbeitnehmer aus mehreren Betrieben, um eine Rufbereitschaft zu …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 08.05.2015 zitiert von 1

Rechtswirksamkeit der außerordentlichen Kündigung wegen angeblichen Diebstahls aus dem Ersatzteillager

außerordentliche Kündigung · Arbeitsverhältnisbeendigung · Tatverdacht · Videoaufnahme als Beweismittel · Betriebsratsanhörung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 5. Kammer Beschluss 07.05.2015

Wirksamkeit der Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie über die zukünftige Unterlassung einer …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

BAG 1. Senat Urteil 05.05.2015 zitiert von 133

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung

Entlohnungsgrundsätze · Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung · Tarifwechsel

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Beschluss 04.05.2015 LS zitiert von 2

Für den allgemeinen Unterrichtungsanspruch bedarf es keines konkreten Anlasses und auch keiner greifbaren …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Beschluss 21.04.2015

Betriebsratsfähige Organisationseinheit – Außenstelle

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 17.04.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten im Kern darum, ob Pausenzeiten weiterhin als zu vergütende Arbeitszeiten anzurechnen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 17.04.2015

Die Parteien streiten im Kern darum, ob Pausenzeiten weiterhin als zu vergütende Arbeitszeiten anzurechnen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 17.04.2015

Die Parteien streiten im Kern darum, ob Pausenzeiten weiterhin als zu vergütende Arbeitszeiten anzurechnen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 17.04.2015

Die Parteien streiten im Kern darum, ob Pausenzeiten weiterhin als zu vergütende Arbeitszeiten anzurechnen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 7. Kammer Beschluss 16.04.2015 zitiert von 1

Mitbestimmung – Verpflichtung zur Vorlage von Zielvereinbarungen

Arbeitsrecht Anträge zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 10.04.2015 LS

Der Arbeitgeber kann, bei fehlender Tarifbindung, das Volumen der von ihm für die Vergütung seiner …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Kammer Urteil 09.04.2015 LS

Höhe der Vergütung bei Verstoß gegen das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei neu eingestellten …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Hagen Urteil 02.04.2015

Die Parteien streiten im Wesentlichen im Rahmen eines Feststellungsantrages darüber, ob die Beklagte …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 8. Kammer Beschluss 31.03.2015 LS zitiert von 2

Auskunftsanspruch Betriebsrat zur Durchführung einer Betriebsvereinbarung

Arbeitsrecht

LAG Hamm Beschluss 31.03.2015 zitiert von 2

Einsetzung einer Einigungsstelle

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamburg 1. Kammer Beschluss 26.03.2015 zitiert von 1

Untersagen des Einsatzes einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit durch den Betriebsrat

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 23. Kammer Beschluss 25.03.2015 LS

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG setzt ein, wenn der Arbeitgeber …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 23. Kammer Beschluss 25.03.2015 LS

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Beschluss 23.03.2015

Berücksichtigung von Zeitgutschriften auf den Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter infolge von Arbeitsausfällen …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 1. Senat Beschluss 17.03.2015 LS zitiert von 11

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 17.03.2015 LS zitiert von 6

Auslegung – ETV Bahnbaugruppe GmbH

Eingruppierung · Maschinenbediener

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 17.03.2015 zitiert von 1

Auslegung – ETV Bahnbaugruppe GmbH

Eingruppierung · Maschinenbediener

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 17.03.2015 zitiert von 1

Auslegung – ETV Bahnbaugruppe GmbH

Eingruppierung · Maschinenbediener

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 17.03.2015 zitiert von 1

Auslegung – ETV Bahnbaugruppe GmbH

Eingruppierung · Maschinenbediener

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 17.03.2015 zitiert von 1

Auslegung – ETV Bahnbaugruppe GmbH

Eingruppierung · Maschinenbediener

Arbeitsrecht Abgeändert