§ 1 KSchG – Rechtsprechung (6.864 Entscheidungen) – Seite 5

ArbG Bielefeld 3. Kammer Urteil 12.02.2025 zitiert von 1

Eine ordentlich fristgerechte Kündigung aus betriebsbedingten Gründen und einen Weiterbeschäftigungsanspruch

Arbeitsrecht

LAG Niedersachsen Urteil 07.02.2025

Die Parteien streiten noch über die Wirksamkeit einer ordentlichen betriebs- und verhaltensbedingt …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bochum Urteil 06.02.2025

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht

ArbG Düsseldorf Urteil 29.01.2025 zitiert von 1

6Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Gelsenkirchen . Kammer Urteil 28.01.2025 zitiert von 1

Wirksamkeit der außerordentlichen Tatkündigung vom 02.08.2024, der außerordentlichen Verdachtskündigung vom …

Arbeitsrecht

VG Ansbach Beschluss 24.01.2025

Die Beteiligten streiten im Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes um die Zuverlässigkeit des …

Verwaltungsrecht

LAG Thüringen 1. Kammer Urteil 22.01.2025 LS zitiert von 1

Verwirkung des besonderen Kündigungsschutzes als sogenannter "Vorfeldinitiator" gemäß § 15 Abs 3b KSchG

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Aachen Urteil 21.01.2025 zitiert von 1

Wirksamkeit einer von der Beklagten vor Ablauf der sechsmonatigen Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG …

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 21.01.2025

Mehrere verhaltensbedingte Kündigungen und die vorläufige Weiterbeschäftigung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Köln Urteil 16.01.2025 zitiert von 1

Rechtswirksamkeit einer verhaltensbedingt begründeten Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses sowie im Wege der …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Köln Urteil 16.01.2025 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Kündigung, die die Beklagte in erster Linie mit einer konkret …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 16.01.2025

Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, die die Beklagte hilfsweise auch als ordentliche Kündigung …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Mecklenburg-Vorpommern 3. Kammer Urteil 15.01.2025 LS

Betriebsbedingte Kündigung – Wegfall des Arbeitsplatzes aufgrund einer unternehmerischen Entscheidung vor dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bielefeld Urteil 14.01.2025 zitiert von 1

Eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung als auch einen Weiterbeschäftigungsantrag

Arbeitsrecht

LAG Baden-Württemberg 15. Kammer Urteil 14.01.2025 LS zitiert von 1

Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement

externer Dienstleister · vorgeschaltetes Informationsgespräch · Verfahrensfehler

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 14.01.2025 zitiert von 1

8Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 17.04.2024 – Az.: 14 Ca …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Heilbronn 6. Kammer Urteil 10.01.2025 LS zitiert von 1

Kündigung eines schwerbehinderten Menschen während der Wartezeit i.S.d. § 1 Abs. 1 KSchG

kein Präventionsverfahren notwendig · angemessenes Verhältnis von Probezeit und Dauer der …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Köln 19. Kammer Urteil 10.01.2025

Wirksamkeit diverser Kündigungen sowie Abmahnungen, einen Zahlungsanspruch, Einkommensbescheinigungen sowie …

Arbeitsrecht

ArbG Dortmund Urteil 08.01.2025 zitiert von 1

Wirksamkeit einer fristlosen, hilfsweise ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht

VG Schleswig-Holstein 18. Kammer Beschluss 20.12.2024

Zustimmung zur beabsichtigten Kündigung eines Personalratsmitglieds, hilfsweise dessen Ausschluss aus dem …

Verwaltungsrecht

ArbG Bonn 5. Kammer Urteil 20.12.2024 LS

Zu den rechtlichen Voraussetzungen einer Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst.

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 18.12.2024

Kündigung – private Nutzung eines Computers und Inaussichtstellen eines nicht näher bezeichneten Übels

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Oldenburg (Oldenburg) Urteil 17.12.2024 LS zitiert von 1

Es stellt keinen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers dar, wenn dieser in …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 17.12.2024 zitiert von 2

Arbeitnehmerstatus – Marketingberater für Radio- und Fernsehen

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 9. Senat Urteil 17.12.2024 LS zitiert von 7

Arbeitnehmerstatus – Marketingberater für Radio- und Fernsehen

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Köln Urteil 12.12.2024

Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung der Beklagten sowie über die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG München TeU 12.12.2024 zitiert von 1

Die Parteien streiten um eine ordentliche Kündigung und Vergütungsansprüche und hilfsweise um Handlungen im …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 12.12.2024 zitiert von 2

Kündigung wegen außerdienstlicher sexueller Belästigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Thüringen 2. Kammer Urteil 12.12.2024

Kündigung wegen Nichttragens einer medizinischen Gesichtsmaske

Covid-19

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Suhl 2. Kammer Urteil 10.12.2024 LS

Betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich mit Namensliste

Vermutung dringender betrieblicher Erfordernisse · Darlegungslast

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 10.12.2024

Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement

Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Aachen Urteil 10.12.2024

Eine arbeitgeberseitige außerordentliche fristlose sowie hilfsweise ordentliche fristgerechte Kündigung …

Arbeitsrecht

ArbG Halle 1. Kammer Urteil 10.12.2024

Außerordentliche Kündigung – vorsorglich ordentliche Kündigung

Äußerungen in sozialen Netzwerken eines Tendenzträgers

Arbeitsrecht

LAG Hessen 14. Kammer Urteil 06.12.2024 LS

Im Rahmen der vorzunehmenden Interessenabwägung bei einer verhaltensbedingten Kündigung kann auch vorsätzlich …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 06.12.2024 zitiert von 1

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz zuletzt noch über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Nordhausen 3. Kammer Urteil 05.12.2024

Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen

wirtschaftliche Beeinträchtigung · erhebliche Betriebsablaufstörungen

Arbeitsrecht

BAG 2. Senat Urteil 05.12.2024 LS zitiert von 4

Befristeter Arbeitsvertrag – Probezeitkündigung

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

LAG Köln Beschluss 29.11.2024 zitiert von 1

Fortbestand des zwischen ihnen bestehenden Anstellungsverhältnisses nach Ausspruch einer fristlosen …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Gera 3. Kammer Urteil 29.11.2024 zitiert von 1

Kündigung einer Schwerbehinderten während der Probezeit

Entschädigung nach dem AGG · Unterlassenes Präventionsverfahren

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Suhl 1. Kammer Urteil 27.11.2024

personenbedingte Kündigung – Anstellungsvertrag

Arbeitsverhältnis · Konzernverbund · Annahmeverzugslohn

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 26.11.2024 zitiert von 1

Personenbedingte Änderungskündigung eines Rettungsassistenten nach Einführung des Berufsbildes eines …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 21.11.2024

Kündigung – häufige Kurzerkrankungen

betriebliches Eingliederungsmanagement

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Köln 10. Kammer Urteil 21.11.2024 zitiert von 1

Kündigungsschutz und Weiterbeschäftigung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Aachen Urteil 19.11.2024

Zahlung von Annahmeverzugsvergütung, insbesondere in Bezug auf Prämien, sowie die Wirksamkeit der Befristung …

Arbeitsrecht

ArbG Bonn Urteil 14.11.2024 zitiert von 2

Die Parteien streiten noch über die Auflösung des zwischen ihnen bestehenden Arbeitsverhältnisses gegen …

Arbeitsrecht

ArbG Krefeld 1 Urteil 14.11.2024 zitiert von 1

Die Parteien streiten im Wesentlichen über die Wirksamkeit einer Versetzung und einer ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht

LAG Köln 11. Kammer Urteil 13.11.2024

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 13.11.2024

Außerordentliche Kündigung – unrichtige Eintragung im Wachbuch

Drohung mit einem empfindlichen Übel

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Suhl 1. Kammer Urteil 13.11.2024

Außerordentliche Kündigung/ordentliche Kündigung

Pflichtverletzungen in verschiedenen Vertragsverhältnissen … · Geschäftsführer · Anstellungsverhältnis · Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hessen 10. Kammer Urteil 08.11.2024 LS

Der Arbeitnehmer ist grundsätzlich gehalten, den Arbeitgeber binnen einer Frist von drei Wochen seit …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen