§ 1 KSchG – Rechtsprechung (6.865 Entscheidungen) – Seite 50

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016 LS zitiert von 9

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 08.03.2016 zitiert von 1

Kündigung – Kleinbetrieb

Darlegungs- und Beweislast

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 08.03.2016

Kündigungsschutzgesetz – Anwendungsbereich

Maßregelungsverbot · einheitliches Arbeitsverhältnis · unzulässige Teilkündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 24. Kammer Urteil 08.03.2016 LS zitiert von 1

Überzieht ein Arbeitnehmer wiederholt trotz Abmahnung seine Pausen durch Zeitunglesen, privates Telefonieren …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 08.03.2016

Bestimmtheit eines Änderungsangebots

Erforderlichkeit einer Sozialauswahl bei einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 03.03.2016

Die Parteien streiten um die rechtliche Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise fristgerechten …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Paderborn 2. Kammer Urteil 03.03.2016

Wirksamkeit einer von der Beklagten ausgesprochenen außerordentlichen fristlosen und einer ordentlichen …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 03.03.2016

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz über die Wirksamkeit einer ordentlichen Änderungskündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 01.03.2016 zitiert von 5

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Bestimmtheit des Änderungsangebots

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Köln Urteil 01.03.2016

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über den Erfolg eines Auflösungsantrags der Beklagten zu 2

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 6. Kammer Urteil 26.02.2016 LS

Eine Massenentlassungsanzeige ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber ihr entgegen § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG keine …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 14. Kammer Urteil 26.02.2016 LS zitiert von 1

Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis außerordentlich fristlos wegen eines Dauertatbestands …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg 17. Kammer Urteil 26.02.2016 LS zitiert von 1

Betriebsübergang – Betriebsinhaberwechsel

Betriebsführungsvertrag

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 17. Kammer Urteil 26.02.2016 LS zitiert von 3

Betriebsübergang – Betriebsinhaberwechsel

Betriebsführungsvertrag · Weiterbeschäftigungsanspruch

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 1. Kammer Urteil 26.02.2016

Kündigung wegen Verstoßes gegen Compliance Regeln

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 6. Kammer Urteil 26.02.2016 LS

Massenentlassungsanzeige – ungenügende Stellungnahme des Betriebsrats

Konsultationsverfahren

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 25.02.2016

Betriebsbedingte Kündigung – anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit

Beweislast

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Saarland Saarbrücken 2. Kammer Urteil 24.02.2016

Betriebsübergang – Wartezeit

Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 24.02.2016

Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 7. Senat Urteil 24.02.2016 zitiert von 22

Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit

AGB-Kontrolle · unangemessene Benachteiligung · Erprobung · Schriftform

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 23.02.2016

Gewährung von tariflichem Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr

Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 23.02.2016

Gewährung von tariflichem Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr

Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 23.02.2016

Gewährung von tariflichem Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr

Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 23.02.2016

Gewährung von tariflichem Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr

Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 23.02.2016

Gewährung von tariflichem Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr

Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 23.02.2016 LS

Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 23.02.2016

Gewährung von tariflichem Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr

Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 23.02.2016 LS zitiert von 6

Gewährung von tariflichem Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr

Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

ArbG Mannheim 6. Kammer Urteil 19.02.2016 LS zitiert von 2

Außerordentliche Kündigung wegen Äußerungen auf Facebook

Pflichtverletzung · Verletzung der Nebenpflicht aus § 241 Abs. 2 BGB

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 5. Kammer Urteil 18.02.2016 zitiert von 1

Wirksamkeit zweier Kündigungen

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 5. Kammer Urteil 18.02.2016 zitiert von 1

Betriebsstilllegung – Konsultationsverfahren

Massenentlassungsanzeige

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 2. Senat Urteil 17.02.2016 zitiert von 145

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Bestimmtheit des Änderungsangebots

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer Urteil 17.02.2016 LS zitiert von 3

Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 16.02.2016 LS

Arbeitgeberkündigung – Formwechsel einer GmbH in eine AG

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Köln 6. Kammer Urteil 11.02.2016 zitiert von 2

Wirksamkeit dreier aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochener ordentlicher Kündigungen

Arbeitsrecht

LAG Baden-Württemberg 16. Kammer Urteil 11.02.2016 LS

Zurückweisung der Kündigung mangels Vollmachtsvorlage

Kündigung wegen fehlender persönlicher Eignung · Gewaltbereitschaft eines Erziehers

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 10.02.2016 LS zitiert von 1

Passt der Arbeitgeber im Fall eines Auftragsverlustes oder eines reduzierten Auftragsbestands die Anzahl der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 10.02.2016 LS zitiert von 1

Passt der Arbeitgeber im Fall eines Auftragsverlustes oder eines reduzierten Auftragsbestands die Anzahl der …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Rheine Urteil 09.02.2016 zitiert von 1

Wirksamkeit dreier Kündigungen sowie um den Anspruch des Klägers auf Weiterbeschäftigung

Arbeitsrecht

LAG Hamburg 6. Kammer Urteil 03.02.2016 LS

Versetzung einer Flugbegleiterin an einen anderen Stationierungsort

vorsorgliche Änderungskündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 03.02.2016 zitiert von 4

Verhaltensbedingte Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs mit dem Smartphone und …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 27. Kammer Urteil 03.02.2016

Ende des Sonderurlaubs als Grund für die Kündigung eines abgestellten Arbeitnehmers

Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer Urteil 03.02.2016

Kündigung wegen Unpünktlichkeit

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Köln Urteil 02.02.2016 zitiert von 1

Wirksamkeit mehrerer außerordentlicher Kündigungen, einer ordentlichen auf betriebsbedingte Gründe gestützten …

Arbeitsrecht