§ 15 TzBfG – Rechtsprechung (470 Entscheidungen) – Seite 4

LAG Hamburg 5. Kammer Urteil 01.03.2017 LS

AGB-Kontrolle eines Abwicklungsvertrages

Freistellung als angemessener Ausgleich für Klageverzicht

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 zitiert von 24

Auflösende Bedingung – unbefristete volle Erwerbsminderung

Eintritt der Bedingung · fehlende Bestandskraft und Tatbestandswirkung des …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 zitiert von 62

Befristung eines Arbeitsvertrags

Schriftform · Befristungsvereinbarung "im Vorgriff" auf einen schriftlich … · Heilung einer formunwirksamen Befristung durch eine …

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 zitiert von 15

Befristung – Vertragsauslegung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 LS zitiert von 8

Befristung – Feststellungsklage des Arbeitgebers

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Bonn Urteil 09.02.2017 zitiert von 1

Der Kläger ist seit dem 15.06.2016 als Verputzer bei der Beklagten beschäftigt

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 24.01.2017 LS

Auslegung eines Prozessbeschäftigungsverhältnis

Freistellung · Befristung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 24.01.2017 LS

Zur Auslegung eines Prozessbeschäftigungsverhältnisses (Anschluss an BAG 8.4.2014 - 9 AZR 856/11).2.

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Berlin 60. Kammer Urteil 11.01.2017 LS

Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses über das Zeitbefristungsende hinaus

Feststellungsklage · Unzulässigkeit der Befristungskontrollklage

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 16.12.2016 LS

Zur Auslegung eines Feststellungsantrags als Bedingungskontrollantrag.2.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 16.12.2016 LS

Auflösende Bedingung – § 4 Abs 3 Anl 1 MTV TSI

außerordentliche Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 6. Senat Urteil 15.12.2016 zitiert von 29

Ordentliche Kündigung eines durch "CRO-Vertrag" begründeten Rechtsverhältnisses mit Auslandsberührung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 15.11.2016 LS zitiert von 2

Befristung – wissenschaftliches Personal

Verlängerung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Hamburg 4. Kammer Urteil 03.11.2016 zitiert von 1

Wirksamkeit einer Befristungsabrede im Arbeitsvertrag sowie die Weiterbeschäftigung des Klägers

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 28.09.2016 zitiert von 16

Befristung – Leiharbeitnehmer

Fortsetzung der Tätigkeit im Entleiherbetrieb nach …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Gelsenkirchen Urteil 13.09.2016

Die Klage richtet sich gegen die Beendigung des Arbeitsvertrages nach der Bedingung des Arbeitsvertrages vom …

Arbeitsrecht

LAG Düsseldorf 5. Kammer Urteil 25.08.2016 LS

Eine arbeitsvertragliche Klausel "Dieser Arbeitsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen" kann ohne …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 27.07.2016 LS zitiert von 24

Auflösende Bedingung – Weiterbeschäftigungsverlangen

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 28.06.2016 LS zitiert von 1

Kündigungsfrist – Arbeitsvertrag

Verweisungsklausel · Zeitarbeit

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 10.06.2016

Die Parteien streiten darum, ob das zwischen ihnen begründete Arbeitsverhältnis beendet worden ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Stuttgart 5. Kammer Urteil 31.05.2016 LS

Anhörung des Arbeitnehmers

Kündigung in der Wartezeit · Treuwidrigkeit

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Kammer Urteil 19.05.2016 LS

Befristung wegen Drittmittelfinanzierung

Rechtsmissbrauch

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Saarland Saarbrücken 2. Kammer Urteil 04.05.2016 LS

Außerordentliche Kündigung – Foto beim Toilettengang als Kündigungsgrund

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 21.04.2016 zitiert von 28

Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist

Beendigung des Sonderurlaubs einer Bundesbeamtin

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Köln 7. Kammer Urteil 07.04.2016 LS

1) Die bei Vereinbarung einer auflösenden Bedingung anzustellende Prognose hat sich regelmäßig auch darauf zu …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Düsseldorf 8 Urteil 23.03.2016 LS zitiert von 1

Entscheidung zur einzelfallbezogenen Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel über eine …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 23.03.2016 LS zitiert von 23

Auflösende Bedingung – Erwerbsminderung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 24. Fachkammer Arbeitsgericht Urteil 01.03.2016 zitiert von 1

Eintritt einer auflösenden Bedingung ihres Arbeitsverhältnisses, hilfsweise Weiterbeschäftigung für den Fall …

Arbeitsrecht

LAG Thüringen 1. Kammer Urteil 01.03.2016 LS zitiert von 1

Bundesfreiwilligendienst – Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Essen Urteil 17.02.2016

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit zweier Befristungen ihres Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Essen Urteil 15.02.2016

Zwei außerordentliche Kündigungen

Arbeitsrecht

ArbG Hamburg 27. Kammer Urteil 03.02.2016

Ende des Sonderurlaubs als Grund für die Kündigung eines abgestellten Arbeitnehmers

Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 29.01.2016

Ob das zwischen ihnen begründete und bis zum 31.08.2015 befristete Arbeitsverhältnis auf Grund einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 28.01.2016 zitiert von 1

Befristung – Weiterarbeit nach dem vereinbarten Ende

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 22.01.2016 LS

Befristetes Prozessarbeitsverhältnis – Weiterarbeit über das vereinbarte Befristungsdatum hinaus

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 14.01.2016

Wartezeitkündigung einer Lehrkraft

Zusammenrechnung mehrerer befristeter Arbeitsverträge

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 17.12.2015 LS zitiert von 20

Abwicklungsvertrag – vorzeitiges Ausscheiden

Schriftform

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 15.12.2015

Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund Fristablaufs

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 15.12.2015

befristetes Arbeitsverhältnis – Fristablauf

Dienstplan

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 17.11.2015 zitiert von 1

Verwirkung einer Vertragsstrafe des beklagten Arbeitnehmers

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 13.11.2015 LS

Betriebliches Eingliederungsmanagement – außerordentliche Kündigung

Arbeitsrecht

BAG 7. Senat Urteil 04.11.2015 zitiert von 43

Auflösende Bedingung – Klagefrist

Altersgrenze vor Vollendung des Regelrentenalters · Zusatzurlaub

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer Urteil 04.11.2015

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

auflösende Bedingung · Erwerbsminderung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 23.10.2015 LS

Sonderkündigungsschutz des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Arbeitsrecht

BAG 7. Senat Urteil 07.10.2015 zitiert von 20

Befristung – Vertragsverlängerung

Schriftform · Fortsetzung der Tätigkeit nach Fristablauf

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 25.09.2015 LS zitiert von 2

Zumindest kein Anspruch des AN auf Erhöhung der Wochenarbeitszeit nach § 9 TzBfG, wenn AG nur bestehende …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 5. Senat Urteil 23.09.2015 LS zitiert von 45

Annahmeverzug – Leistungsunfähigkeit

auflösende Bedingung

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 17.09.2015 LS

Doppelbefristung – Elternzeit

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 17.09.2015 LS

Die Sachgründe der Zweckbefristung und der Zeitbefristung sind jeweils getrennt zu beurteilen.

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 7. Senat Urteil 09.09.2015 zitiert von 21

Sachgrundlose Befristung – Schriftform

Treu und Glauben

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen