§ 15 TzBfG – Rechtsprechung (470 Entscheidungen) – Seite 7

BAG 7. Senat Urteil 15.08.2012 LS zitiert von 25

Sachgrundlose Befristung aufgrund Tarifvertrags

Höchstdauer der Befristung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 7. Senat Beschluss 15.08.2012 zitiert von 14

Nichtzulassungsbeschwerde wegen behaupteter Divergenz

Beginn der Klagefrist bei einem Streit über den …

Arbeitsrecht Nichtzulassungsbeschwerde zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 08.08.2012 LS zitiert von 2

§ 14 Abs. 2 TzBfG ist nicht richtlinienkonform dahingehend einzuschränken, dass er auf befristete …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 23.07.2012 zitiert von 4

Die Parteien streiten im Berufungsverfahren über die Entfernung zweier Abmahnungen aus der Personalakte, die …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 16.07.2012 zitiert von 1

Die Klägerin wendet sich gegen die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit dem beklagten Land gem. § 33 …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012 zitiert von 7

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 2. Kammer Urteil 09.07.2012

Sachgrundbefristung – vorübergehender Bedarf

Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB 2 durch einen kommunalen …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 8. Senat Urteil 21.06.2012 LS zitiert von 67

Diskriminierung – Darlegung von Indizien

unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund …

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Düsseldorf Urteil 31.05.2012

Die Parteien streiten im Wesentlichen über die Frage, ob zwischen ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 11. Kammer Beschluss 16.05.2012

Der Kläger begehrt mit seiner Klage vom 17.04.2012 die Feststellung, dass sein Arbeitsverhältnis mit der …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 7. Senat Urteil 15.05.2012 zitiert von 13

Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers

tarifliche Prüfpflicht des § 30 Abs 3 S 2 TVöD

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 15.05.2012 zitiert von 39

Befristung eines Arbeitsverhältnisses durch Zweckerreichung

Prognose zum voraussichtlichen Wegfall der …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Heilbronn Urteil 08.05.2012

Zulässigkeit einer arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von 18 Monaten

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 3. Kammer Urteil 26.04.2012 zitiert von 1

Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht

LAG Düsseldorf Urteil 12.04.2012

Ob der Kläger die Zahlung einer Zulage verlangen kann, welche die Beklagte an andere Mitarbeiter zahlt, die …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 03.04.2012

Kündigung wegen Auftragsrückgang

Sozialauswahl · Prozessbeschäftigung · Zweckbefristung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

VG Saarland Disziplinarkammer Beschluss 19.03.2012 LS zitiert von 2

Disziplinarrecht – zur vorläufigen Dienstenthebung eines in-sich-beurlaubten Beamten

Verwaltungsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 06.03.2012 LS

Frist für den Weiterbeschäftigungsantrag

auflösende Bedingung · Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Herne Urteil 01.02.2012 zitiert von 1

Abgeltung von Urlaubsansprüchen nach langjähriger Krankheit und Renteneintritt

Urlaubsanspruch · Arbeitsverhältnisbeendigung · Erwerbsunfähigkeit · BAT-Tarifvertrag · Abgeltung von Urlaub

Arbeitsrecht

ArbG Hamburg 1. Kammer Urteil 31.01.2012

Fortbestand des Arbeitsverhältnisses und Zahlungsansprüche bei Einsatzwechsel

Arbeitsverhältnis · Einsatzwechsel · Kündigungsschutz · Lohnanspruch · Befristeter Vertrag

Arbeitsrecht

LAG Hessen 19. Kammer Urteil 24.01.2012 LS

Erklärt der Arbeitgeber, den Abschluss eines befristeten Vertrags von der Einhaltung des Schriftformgebots …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 19.01.2012

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund seiner Befristung beendet ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 13.01.2012

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund einer Befristung mit Wirkung zum 31.03.2011 beendet worden ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 12.01.2012 zitiert von 1

Die am 10.01.2011 erhobene Klage richtet sich gegen die Befristung des Vertrages "Zur Änderung des …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Hamburg 16. Kammer Urteil 14.12.2011 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer befristeten Teilzeitregelung, ersatzweise um die Verringerung …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 11. Kammer Beschluss 08.12.2011 zitiert von 4

Geschäftsführer einer GmbH

Abberufung · Wiederaufleben des vorgeschalteten Arbeitsverhältnisses · Mitteilung der Zweckerreichung bei befristetem Vertrag

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 08.12.2011 zitiert von 1

Ob ihr Arbeitsverhältnis auf Grund einer Befristung am 31.12.2010 geendet hat

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Magdeburg 6. Kammer Urteil 08.12.2011 LS zitiert von 1

Befristung bei persönlichem Referenten eines Ministers

mehrfache Befristungen

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 01.12.2011 LS

Befristungsabrede – unangemessene Benachteiligung

Intransparenz

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Berlin 60. Kammer Urteil 16.11.2011 LS zitiert von 2

Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag

tarifliche Mindestvertragsdauer · § 33 TV Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsrecht

LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Kammer Urteil 01.11.2011 LS

Kein Betriebsübergang im Sinne von § 613 a BGB durch den Wechsel der Trägerschaft für das regionale …

Voller Energie"

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Urteil 26.10.2011 LS

Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen der Gewährung einer Rente wegen voller Erwerbsminderung

Schwerbehinderung · Benachteiligungsverbot · § 36 TV-BA

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Urteil 26.10.2011 LS

§ 36 Abs. 2 TV-BA ist zumindest im Hinblick auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen der Gewährung …

Arbeitsrecht Berufung verworfen

BAG 9. Senat Urteil 18.10.2011 zitiert von 26

Auslegung einer arbeitsvertraglichen Regelung zur Abgeltung von Urlaub

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 21.09.2011 LS zitiert von 88

Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung i.S.d. § 14 Abs 2 S 2 TzBfG

zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 04.08.2011 zitiert von 10

Befristeter Formulararbeitsvertrag – Abrede der Kündbarkeit

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 27.07.2011 zitiert von 57

Postbeschäftigungsunfähigkeit – Bedingungseintritt

Klagefrist · verlängerte Anrufungsfrist

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

ArbG Oberhausen Urteil 08.07.2011

Ob ihr Arbeitsverhältnis auf Grund einer Befristung am 31.12.2010 geendet hat

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 29.06.2011 LS zitiert von 67

Kombination von auflösender Bedingung und Zeitbefristung

Weiterarbeit nach Bedingungseintritt · Tod des vertretenen Arbeitnehmers

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Hamm Urteil 19.05.2011 zitiert von 1

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund auflösender Bedingung mit dem 30.11.2009 sein …

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 7. Senat Urteil 04.05.2011 LS zitiert von 63

Befristungskontrollklage – Verstoß des Arbeitsgerichts gegen die Hinweispflicht aus § 17 S 2 TzBfG i.V.m. § 6 …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 06.04.2011 LS zitiert von 57

Klagefrist bei einem Streit über den Eintritt einer auflösenden Bedingung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 25.03.2011 zitiert von 1

Die Parteien streiten darum, ob zwischen ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 24.02.2011 zitiert von 3

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis wirksam befristet worden ist

Arbeitsrecht Klage abgewiesen