Arbeitsrecht – Entscheidungen 2014 – Seite 26

LAG Berlin-Brandenburg 21. Kammer Urteil 12.06.2014 LS

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz von sich aus zu erfüllen.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 12.06.2014 LS

Laienhafte Indizien für eine neurologische Arbeitsunfähigkeit sind hinreichend bestritten, wenn in zwei …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 12.06.2014 zitiert von 4

Die Parteien streiten, ob der Kläger für die Monate März 2011 bis Dezember 2011 trotz arbeitgeberseits …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 12.06.2014 LS

Beweisvereitelung – Schweigepflicht über den Tod hinaus

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 21. Kammer Urteil 12.06.2014 LS

Verantwortung des Arbeitgebers für die Urlaubsgewährung, Schadensersatz, Urlaubsabgeltung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Essen Urteil 12.06.2014 zitiert von 2

Die Parteien streiten um Feiertagsvergütung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 15. Kammer Urteil 11.06.2014 LS zitiert von 2

Ein Arbeitgeber, der nicht den Regelungen über den Jahresabschluss nach HGB unterworfen ist, muss solche …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Hessen 6. Kammer Urteil 11.06.2014

Die Parteien streiten um eine Invalidenrente

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 11.06.2014 LS zitiert von 2

Bei einer Änderung der Verteilung der Arbeitszeit auf weniger Arbeitstage in einer Kalenderwoche im Verlauf …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Solingen Beschluss 11.06.2014

Der Beteiligte zu 2) wurde am 22.06.2010 zum Vorsitzenden des Beteiligten zu 1) gewählt

Arbeitsrecht

LAG Baden-Württemberg 5. Kammer Beschluss 10.06.2014 LS zitiert von 1

Reisekostenentschädigung – Gütetermin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 10.06.2014

Vergütung für Arbeitsunterbrechungen einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen hierfür in den …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Hamburg 1. Kammer Urteil 10.06.2014

Die Parteien streiten darum, ob zwischen ihnen ein Heuerverhältnis besteht und um sich daraus ergebende …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Köln Urteil 10.06.2014 zitiert von 1

Die Parteien streiten zuletzt noch über die Vergütung für Arbeitsunterbrechungen einschließlich Sonn …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 06.06.2014 LS

Kündigung – Abhilfe verhaltensbedingter Vertragsstörung durch technische oder organisatorische Vorkehrungen

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 2

Zahlungsansprüche im Zusammenhang mit der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 06.06.2014 zitiert von 22

Zahlung eines Lohnzuschlags nach dem anzuwendenden Lohntarifvertrag

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 4

Wirksamkeit einer Kündigung, die die Beklagte auf betriebliche Gründe stützen will, sowie über den Anspruch …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 2

Wirksamkeit einer Kündigung, die die Beklagte auf betriebliche Gründe stützen will, sowie über den Anspruch …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 06.06.2014 zitiert von 2

Die Parteien streiten in der zweiten Instanz noch um Vergütung für Arbeitsunterbrechungen, sogenannte …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 2

Zahlungsansprüche im Zusammenhang mit der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 2

Zahlungsansprüche im Zusammenhang mit der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 3

Zahlungsansprüche im Zusammenhang mit der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 06.06.2014 zitiert von 2

Verpflichtung der Beklagten zur Zahlung eines tariflichen Zuschlags nach dem Lohntarifvertrag für …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 06.06.2014

Die Parteien streiten – nachdem erstinstanzlich noch weitere Entgeltdifferenzen Streitgegenstand waren, die …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 10. Kammer Urteil 06.06.2014 LS

Ob das Bestreiten des Arbeitgebers ausreicht, wenn er vorträgt, dass bestimmte Arbeiten "ohne baulichen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Gießen 10. Kammer Urteil 06.06.2014 LS

Ein Fall des Rechtsmissbrauchs bei der Befristung der Arbeitsverhältnisse von Vertretungskräften kann auch …

Arbeitsrecht

ArbG GieBen Urteil 06.06.2014

Die Klägerin wendet sich mit ihrer Klage gegen die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 05.06.2014 LS

Die Kündigung eines behinderten Arbeitnehmers wegen fehlender Einsatzmöglichkeiten ist nur wirksam, wenn der …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Ob zwischen ihnen (noch) ein Arbeitsverhältnis besteht und der Kläger entsprechend weiter zu beschäftigen ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 05.06.2014 LS zitiert von 41

Korrigierende Rückstufung bei Stufenzuordnung nach § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-L

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 05.06.2014 zitiert von 7

Versetzungsvorbehalt – Schmerzensgeld wegen Nichtbeschäftigung

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 2. Senat Urteil 05.06.2014

Tariflicher Sonderkündigungsschutz – Stilllegung wesentlicher Betriebsteile

kündbarer Personenkreis

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 2. Senat Urteil 05.06.2014 LS zitiert von 30

Änderungskündigung – Chefarzt-Dienstvertrag

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 6. Senat Beschluss 05.06.2014 LS zitiert von 37

Absoluter Revisionsgrund des § 547 Nr 1 ZPO

analoge Anwendung von § 72a Abs 7 ArbGG

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Köln Beschluss 05.06.2014

Die Beteiligten streiten in einem Verfahren nach § 98 ArbGG über die Errichtung einer Einigungsstelle zum …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 05.06.2014 zitiert von 2

Die Parteien streiten, ob das Arbeitsverhältnis durch vertragliche Befristung mit Ablauf des 31.01.2013 sein …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Ob zwischen ihnen (noch) ein Arbeitsverhältnis besteht und der Kläger entsprechend weiter zu beschäftigen ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Ob zwischen ihnen (noch) ein Arbeitsverhältnis besteht und der Kläger entsprechend weiter zu beschäftigen ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 3. Kammer Urteil 05.06.2014 LS zitiert von 1

Anrechnung von Bereitschaftsdienststunden

Annahmeverzug

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Die Parteien streiten um restliche Vergütungsansprüche der Klägerin aus einem beendeten Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Ob zwischen ihnen (noch) ein Arbeitsverhältnis besteht und der Kläger entsprechend weiter zu beschäftigen ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 05.06.2014

Tariflicher Sonderkündigungsschutz – Stilllegung wesentlicher Betriebsteile

kündbarer Personenkreis

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

ArbG Halle 1. Kammer Beschluss 05.06.2014 LS

Höhe der Erstattung von Fahrtkosten

Betriebsratsmitglied · Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsrecht Anträge zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 05.06.2014 zitiert von 1

Betriebsbedingte Kündigung durch den Insolvenzverwalter

Betriebsstilllegung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Ob zwischen ihnen (noch) ein Arbeitsverhältnis besteht und der Kläger entsprechend weiter zu beschäftigen ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Beschluss 05.06.2014 LS

Auch ein unsäglicher Vergleich der Arbeitsbedingungen im Betrieb mit denen im KZ ist vom Recht auf freie …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 05.06.2014 LS

Angemessene Vorkehrungen vor Ausspruch einer behinderungsbedingten Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Ob zwischen ihnen (noch) ein Arbeitsverhältnis besteht und der Kläger entsprechend weiter zu beschäftigen ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 05.06.2014

Ob zwischen ihnen (noch) ein Arbeitsverhältnis besteht und der Kläger entsprechend weiter zu beschäftigen ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen