Urteile zu § 66 ArbGG – Seite 64

Arbeitsgerichtsgesetz

15.575 Entscheidungen der Bundes- und Landesgerichte zu § 66 ArbGG (Arbeitsgerichtsgesetz) – neueste zuerst, mit Aktenzeichen, Leitsatz und Volltext.

15.575 Entscheidungen

LAG Baden-Württemberg 15. Kammer Teilurteil LS zitiert von 1

Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel · allgemeine Geschäftsbedingungen · Unklarheitenregelung

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil LS zitiert von 4

Umfang der Darlegungslast · Vergütung an den Vorfesttagen 24. Dezember und 31. Dezember · Sachgruppenvergleich

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Hamburg 7. Kammer Urteil LS

Gleichbehandlung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · Differenzierung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
LAG Hamburg 7. Kammer Urteil LS zitiert von 2

Gleichbehandlung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · Differenzierung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil LS

Überzahlung · Treuwidrigkeit

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil LS zitiert von 1

Eingruppierung · Vergütungsdifferenz · ständiger persönlicher Fahrer

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Baden-Württemberg 9. Kammer Urteil LS zitiert von 1

betriebliche Übung · langandauernde Erkrankung · Darlegungs- und Beweislast

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Sachsen-Anhalt 4. Kammer Urteil LS zitiert von 1

Höchstbefristungsdauer · Verlängerung · Betreuung eines Kindes · Anrechnung von Beschäftigungszeiten

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Sachsen-Anhalt 4. Kammer Urteil zitiert von 2

Kündigungsberechtigung · Insolvenzverwalter

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
LAG Sachsen-Anhalt 4. Kammer Urteil zitiert von 2

Kündigungsberechtigung · Insolvenzverwaltung · Zugang der Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
LAG Sachsen-Anhalt 4. Kammer Urteil zitiert von 2

Kündigungsberechtigung · Insolvenzverwalter · Zeitpunkt · Eröffnung Insolvenzverfahren

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil LS zitiert von 1

Ausschlussfrist · widersprüchliches Verhalten

Arbeitsrecht Abgeändert