§ 72 ArbGG – Rechtsprechung (21.643 Entscheidungen) – Seite 210

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014 zitiert von 1

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 24.02.2014 zitiert von 1

Hinreichende Bestimmtheit einer das Arbeitsverhältnis betreffenden Kündigungserklärung

Abgrenzung der Arbeitnehmertätigkeit von der selbständigen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014 zitiert von 1

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 24.02.2014

Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe bei Geltendmachen eines Anspruchs auf Elternteilzeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 24.02.2014

Mit seiner Feststellungsklage wendet sich der im Bergbauunternehmen der Beklagten als Produktionsmitarbeiter …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 7. Kammer Urteil 21.02.2014 LS zitiert von 5

Anschlussverbot gemäß § 14 Abs 2 S 2 TzBfG

Auslegung von Gesetzen · Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung · Grenzen verfassungskonformer Auslegung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 14. Kammer Urteil 21.02.2014

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über die Wirksamkeit einer arbeitgeberseitigen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 20.02.2014

Wirksamkeit einer wegen häufiger Kurzerkrankungen erklärten Kündigung vom 30.05.2012 zum 30.11.2012

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 20.02.2014

Aufrechnung – Pfändungsschutz

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014

Außerordentliche Kündigung wegen Aufforderung bzw. Verleitung zum Drogenkonsum

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014 zitiert von 2

Ordentliche Kündigung – Betriebsratsanhörung

fehlerhafte Angabe der Betriebszugehörigkeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014 zitiert von 3

Betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich

Massenentlassung · Betriebsratsanhörung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014

Massenentlassungsanzeige und Konsultationsverfahren als Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 20.02.2014 zitiert von 8

AGB-Kontrolle – einzelvertragliche Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014

Betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich

Massenentlassung · Betriebsratsanhörung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 20.02.2014

Zahlung von Lohnzuschlägen nach dem Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassung in der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 20.02.2014

Der Kläger verlangt von der Beklagten die Abgeltung seines Urlaubes für die Jahre 2010, 2011 und 2012

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer Urteil 19.02.2014 zitiert von 1

Kündigung wegen Beleidigung einer Arbeitskollegin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 19.02.2014 zitiert von 1

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über die Anzahl abzugeltender Urlaubstage

Arbeitsrecht

LAG Baden-Württemberg 13. Kammer Urteil 19.02.2014 LS zitiert von 1

Anspruch auf Zahlung einer Sozialplanabfindung nach Eigenkündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Saarland Saarbrücken 1. Kammer Beschluss 19.02.2014 LS

Erfordernis einer kaufmännischen Ausbildung für die Eingruppierung

Einzelhandel · Saarland

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hamburg 3. Kammer Urteil 19.02.2014 LS zitiert von 7

Rechtsmissbräuchliche Entschädigungsklage nach AGG

Bewerbungsformular · Stellenausschreibung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 19.02.2014 zitiert von 1

Ob die Beklagte verpflichtet ist, ein im Wege der Entgeltumwandlung zugunsten der Klägerin begründetes …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 4. Kammer Beschluss 19.02.2014 LS

Erforderlichkeit einer Schulungs- bzw. Bildungsveranstaltung

Teilnahme einer Vertrauensperson der …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer Urteil 19.02.2014

Kündigung wegen Tätlichkeit gegenüber einem Arbeitskollegen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen