§ 13 AÜG – Rechtsprechung (230 Entscheidungen) – Seite 4

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Teilurteil 09.01.2013 LS

Dauerverleih – institutioneller Rechtsmissbrauch bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung für Leiharbeitnehmer auf Dauerstellen

Betriebsrat · Leiharbeit · Zustimmungsersetzung · § 100 BetrVG · Dauerbeschäftigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 19.12.2012 LS

Eine Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt nicht vorübergehend iSd.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 19.12.2012 LS

Besetzung eines Dauerarbeitsplatzes mit Leiharbeitnehmern

Wechsel der Leiharbeitnehmer · Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Bielefeld Urteil 05.12.2012 zitiert von 1

Die Parteien streiten nur noch über den Bestand eines Arbeitsverhältnisses zur Beklagten (im Folgenden …

Arbeitsrecht

LAG Niedersachsen Urteil 28.11.2012 zitiert von 2

Zahlungsansprüche des Klägers aus dem Gesichtspunkt des "Equal-Pay"

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 15.11.2012 LS

Spätestens seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.05.2012 (1 AZB 58/12, NZA 2012, 623 [BAG …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 14.11.2012

Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Minden vom 16.02.2012 – 1 Ca 1261/11 …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Beschluss 24.10.2012

Die Klägerin nimmt die Beklagte auf Auskunft nach § 13 AÜG in Anspruch

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 19. Kammer Urteil 16.10.2012

Die Klägerin begehrt von der Beklagten, welche ein Zeitarbeitsunternehmen betreibt, die Zahlung des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 19. Kammer Urteil 16.10.2012

Equal Pay – Zeitarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 16.10.2012 LS

Verfügt der Verleiher über eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG wird auch bei einer nicht …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 16.10.2012 LS

Nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung

keine Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Schleswig-Holstein 5. Kammer Urteil 11.10.2012 LS zitiert von 4

Equal-Pay – unwirksame CGZP/AMP-Tarifverträge

arbeitsvertragliche Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 08.10.2012 zitiert von 1

Der Kläger nimmt die Beklagte auf Auskunft in Anspruch

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Schleswig-Holstein 5. Kammer Urteil 04.10.2012 LS zitiert von 3

Bezugnahmeklausel auf mehrgliedrige CGZP-Tarifverträge

Verstoß gegen Transparenzgebot

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 21.09.2012 LS zitiert von 1

Die arbeitsvertraglich vereinbarte einseitige Ersetzungsbefugnis des Arbeitgebers im Hinblick auf den im …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 21.09.2012 LS zitiert von 3

Die einzelvertragliche Ermächtigung des Arbeitgebers, einseitig den im Arbeitsverhältnis maßgeblichen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 21.09.2012 LS zitiert von 2

Die einzelvertragliche Bezugnahme auf einen mehrgliedrigen Tarifvertrag verstößt gegen das Transparenzgebot …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 21.09.2012 LS zitiert von 3

Die einzelvertragliche Ermächtigung des Arbeitgebers, einseitig den im Arbeitsverhältnis maßgeblichen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 19.09.2012

Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger über denerstinstanzlich ausgeurteilten Betrag hinaus weitere

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Beschluss 19.09.2012 LS zitiert von 1

Der Dauerverleih von Arbeitnehmern im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit ist seit der Neufassung des AÜG …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 29.08.2012 zitiert von 5

Vergütungsansprüche

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 22.08.2012 zitiert von 2

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem equal …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 01.08.2012 zitiert von 2

Die Klägerin macht als Leiharbeitnehmerin der Beklagten das Gehalt geltend, dass vergleichbare …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 26.07.2012 zitiert von 2

Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses durch arbeitsvertraglich vereinbarte Befristung zum 31.12.2011

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm 3. Kammer Urteil 25.07.2012 zitiert von 2

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Schleswig-Holstein 5. Kammer Urteil 19.07.2012 LS zitiert von 1

Illegale Arbeitnehmerüberlassung – keine Beendigung eines kraft gesetzlicher Fiktion begründeten …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Köln 20. Kammer Urteil 04.07.2012

Equal-Pay-Ansprüche

Arbeitsrecht

LAG Düsseldorf Urteil 28.06.2012 zitiert von 4

Entgeltforderungen des Klägers aus dem Gesichtspunkt des "equal pay" für das Jahr 2008

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Köln 11. Kammer Urteil 12.06.2012

Equal‑Pay‑Ansprüche

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 3. Kammer Urteil 05.06.2012 LS

Equal Pay – Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers gegen den Entleiher

Ausschlussfristen · Verjährung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 3. Kammer Urteil 05.06.2012 LS

Hat der Leiharbeitnehmer aufgrund der vertraglich vereinbarten Geltung der mit der Tarifgemeinschaft …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 22.05.2012 zitiert von 3

Die Parteien streiten um Vergütungsansprüche infolge Überlassung des Klägers als Arbeitnehmer nach dem sog. …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Krefeld Urteil 15.05.2012 zitiert von 3

Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Klägers mit der Beklagten zu 1. durch arbeitsvertraglich vereinbarte …

Arbeitsrecht

ArbG Köln Urteil 07.05.2012 zitiert von 1

Die Parteien streiten um Entgeltansprüche aus einem beendeten Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Hamm Urteil 25.04.2012 zitiert von 2

Die Parteien streiten um Ansprüche des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem Equal-Pay-Gebot …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 25.04.2012 zitiert von 3

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem equal …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Stuttgart Urteil 09.03.2012 zitiert von 1

Vergütungsansprüche nach Equal-Pay-Grundsatz für die Zeiträume 07.12.2009 bis 18.12.2009 und vom 04.01.2010 …

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 29.02.2012 zitiert von 4

Die Parteien streiten noch um einen Anspruch der Klägerin auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 29.02.2012 zitiert von 11

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 29.02.2012 zitiert von 1

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Hamburg 9. Kammer Urteil 07.02.2012

Die Parteien streiten um Vergütungsansprüche nach dem „equal-pay-Grundsatz“

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Hamm Urteil 25.01.2012 zitiert von 3

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 7. Senat Urteil 18.01.2012 zitiert von 98

Arbeitnehmerüberlassung und Dienstvertrag

Einsatz von Beliehenen

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Beschluss 05.12.2011 LS

Ein Rechtsstreit darf nur dann nach § 97 Abs. 5 ArbGG ausgesetzt werden, wenn es auf die Frage der …

Arbeitsrecht Aufgehoben

ArbG Emden Urteil 28.09.2011 LS zitiert von 2

Folgt man der Auffassung, dass die CGZP-Entscheidung vom 14.12.2010 eine nur gegenwartsbezogene Feststellung …

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 11. Kammer Urteil 23.08.2011

Befristung der Wahrnehmung einer Führungsaufgabe

Gleichwertigkeit des tariflichen Befristungsgrundes

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 11. Kammer Urteil 23.08.2011

Unbefristeten Fortbestand ihres Arbeits-verhältnisses sowie die Verpflichtung der Beklagten zur einstweiligen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 03.05.2011 LS zitiert von 2

Die Arbeitnehmerüberlassung durch eine konzerninterne Personaldienstleistungsgesellschaft verstößt nicht …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen