§ 23 BAG – Rechtsprechung (296 Entscheidungen) – Seite 4

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 06.03.2009

Zutreffende Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 18.02.2009

Tarifgerechte Eingruppierung von Verwaltungsangestellter

Eingruppierung · BAT · TVöD · VKA · Sonderurlaub

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 20.01.2009 zitiert von 2

Richtige tarifliche Einstufung der Klägerin und hieraus resultierende Vergütungsansprüche

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Beschluss 09.01.2009 zitiert von 1

Im vorliegenden Verfahren begehrt der Betriebsrat die Unterlassung der Anordnung von Mehrarbeit durch den …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 31.10.2008 zitiert von 2

Die Parteien streiten um die zutreffende Einstufung in die Entgelttabelle nach dem Tarifvertrag für den …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Wuppertal Urteil 16.10.2008

Richtige Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht

LAG Hamm Beschluss 22.08.2008

Im vorliegenden einstweiligen Verfügungsverfahren begehrt der Betriebsrat von der Arbeitgeberin die …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 18.07.2008 zitiert von 3

Ob die Beklagte verpflichtet ist, den Kläger nach der Entgeltgruppe III des Tarifvertrages für Ärztinnen und …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 12.06.2008

Richtige Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Beschluss 23.04.2008

Die Beteiligten streiten um die Zustimmung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten außerordentlichen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Beschluss 23.04.2008

Bestehen von Mitbestimmungsrechten

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 10.04.2008

Zutreffende Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 10.03.2008 LS zitiert von 2

Tarifauslegung – Sozialkasse

Glaserhandwerk · Baugewerbe

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg Urteil 05.03.2008 zitiert von 1

Einen von der Klägerin gegenüber der Beklagten geltend gemachten Anspruch auf Vergütung nach Vergütungsgruppe …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 05.03.2008

Einen von der Klägerin gegenüber der Beklagten geltend gemachten Anspruch auf Vergütung nach Vergütungsgruppe …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 08.02.2008 zitiert von 4

Die Parteien streiten um die zutreffende Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 08.02.2008 zitiert von 6

Die Parteien streiten um die zutreffende Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 22.01.2008 LS zitiert von 1

Die Tätigkeit von Schuldnerberatern hebt sich nicht durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 11.12.2007

Die Parteien streiten um die zutreffende Vergütung des Klägers unter Berücksichtigung der neuen Tarifstruktur …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Beschluss 30.11.2007

Unterlassung von Arbeitszeitänderung ohne Mitbestimmung

Mitbestimmungsrecht · Arbeitszeit · Betriebsrat · Tarifvertrag · einseitige Anordnung

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz Urteil 24.10.2007

Tarifgerechte Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 23.10.2007

Die Parteien streiten um die zutreffende Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 16.10.2007 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die zutreffende Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 18.07.2007 zitiert von 1

Anspruch der Klägerin auf Zahlung eines Krankengeldzuschusses

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 29.06.2007

Ob der Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger eine monatliche Vergütungsgruppenzulage nach Fußnote 1 der …

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Baden-Württemberg Urteil 18.06.2007 zitiert von 5

Ob das Arbeitsverhältnis zwischen ihnen aufgrund der ordentlichen Kündigung der Beklagten vom 12.09.2006 mit …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Beschluss 07.05.2007 LS zitiert von 2

Die Wahlbeobachtung durch vor dem Wahllokal postierte Mitarbeiter der Personalabteilung des Arbeitgebers ist …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 30.04.2007 LS

Die Eingruppierung in die Vergütungsgruppe III FallGr. 8 BAT setzt voraus, dass die arbeitsvertraglich …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Beschluss 09.03.2007

Im vorliegenden Verfahren begehrt der Betriebsrat die Unterlassung der Anordnung oder Duldung von Mehrarbeit …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 06.03.2007 zitiert von 2

Zutreffende tarifliche Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 26.02.2007 LS zitiert von 2

Eine zweimonatige Ausschlussfrist in einem Formulararbeitsvertrag zur Geltendmachung aller Ansprüche aus dem …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Beschluss 26.02.2007

Die Beteiligten streiten um den Erlass einer einstweiligen Verfügung zur Sicherung der Mitbestimmungsrechte …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg Urteil 26.01.2007

Verpflichtung der Beklagten, dem Kläger auf dessen Arbeitszeitkonto für den 11.07.2005 7,5 Stunden …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 19.12.2006

Die Parteien streiten um Differenzansprüche des Klägers im Hinblick auf Arbeitsvergütung …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 9. Kammer Beschluss 14.12.2006

Der Antragsteller erstrebt im Wege des Eilbeschlussverfahrens den Zutritt in den Betrieb für die Ausübung von …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 10.11.2006 zitiert von 4

Vergütungsansprüche des Klägers für das Jahr 2005

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Beschluss 20.09.2006 zitiert von 3

Im Ausgangsverfahren hat der Gläubiger, der in der Niederlassung D1xxxxxx der Arbeitgeberin gebildete …

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Köln Beschluss 31.08.2006

Eine tarifgerechte Eingruppierung der Mitarbeiterin P M

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Beschluss 18.08.2006 zitiert von 1

Die Beteiligten streiten um den Fortbestand und die Anwendung einer Betriebsvereinbarung

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hamm Beschluss 04.08.2006 zitiert von 3

Im vorliegenden Beschlussverfahren begehrt der Betriebsrat von der Arbeitgeberin im Wege der einstweiligen …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 31.07.2006 LS zitiert von 1

Betrieblicher Geltungsbereich der Bautarifverträge

Fenstereinbau · Türeinbau

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 20.06.2006 zitiert von 1

Zutreffende Eingruppierung der Klägerin, die ihrerseits von dem beklagten B4xxxx eine Vergütung aus der …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 14.06.2006 LS zitiert von 2

Unter Stammpersonal im Sinne des § 19 Ziffer 4 des Manteltarifvertrages für das Hotel- und Gaststättengewerbe …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 12.06.2006 zitiert von 9

Die Parteien streiten um die Beschäftigung des Klägers, einen Schmerzensgeldanspruch sowie um verschiedene …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 21.03.2006

Zutreffende tarifliche Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 22.02.2006 zitiert von 1

Eingruppierung des Klägers nach dem Bundes-Angestelltentarifvertrag in der von der Vereinigung der kommunalen …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 14.02.2006 zitiert von 1

Zutreffende Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 28.11.2005 LS

Geltungsbereich des TV Sozialkassenverfahren

Erstellung von Stahlhallen · Einschränkung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung · Fertigbauarbeiten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 11.10.2005 zitiert von 2

Ob der beklagte K3xxx verpflichtet ist, an dem Kläger ab dem 01.06.2004 eine Vergütung nach Vergütungsgruppe …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Beschluss 09.09.2005 zitiert von 1

Die Beteiligten streiten im vorliegenden Verfahren um die Nachwirkung einer gekündigten Betriebsvereinbarung

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen