§ 102 BetrVG – Rechtsprechung (3.041 Entscheidungen) – Seite 25

ArbG Düsseldorf Urteil 17.12.2015 LS

Arbeitnehmer können in entsprechender Anwendung von §§ 242, 1004 Abs. 1 Satz 1 BGB die Entfernung einer …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer Urteil 16.12.2015

Kündigung – Betriebsratsanhörung auf Vorrat

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 11.12.2015 LS

Zu den Anforderungen an die Durchführung eines Konsultationsverfahrens nach gescheiterten …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 11.12.2015 LS

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige

unzuständige Arbeitsagentur · Stellungnahme des Betriebsrats

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 11.12.2015

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 11.12.2015

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz zuletzt noch über die Rechtswirksamkeit einer betriebsbedingten …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 11.12.2015 zitiert von 1

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Urteil 09.12.2015

Konsultationsverfahren – Einigungsstelle

Massenentlassung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Urteil 09.12.2015 LS

Unwirksamkeitsgründe einer Kündigung sind unabhängig von einer Rüge des Arbeitnehmers auch von Amts wegen zu …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Köln 17. Kammer Urteil 04.12.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer in der Probezeit ausgesprochenen Kündigung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Hamm 3. Kammer Urteil 02.12.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses sowie einen Wiedereinstellungsanspruch der …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Gelsenkirchen 4. Kammer Urteil 01.12.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Rechtswirksamkeit einer durch die Beklagte ausgesprochenen außerordentlichen …

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 26.11.2015

Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung

Konsultation des Betriebsrats · beherrschendes Unternehmen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 26.11.2015 LS

Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung

Konsultation des Betriebsrats · beherrschendes Unternehmen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 26.11.2015 LS

Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 26.11.2015 LS

Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 26.11.2015 LS

Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer Urteil 26.11.2015

Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung

Konsultation des Betriebsrats · beherrschendes Unternehmen

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Köln Urteil 20.11.2015

Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung und die Weiterbeschäftigung der Klägerin

Arbeitsrecht

ArbG Köln Urteil 20.11.2015

Wirksamkeit einer Befristung sowie einer betriebsbedingten Kündigung zum selben Beendigungszeitpunkt und die …

Arbeitsrecht

BAG 2. Senat Urteil 19.11.2015 zitiert von 169

Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung

Auflösungsantrag

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 6. Senat Urteil 19.11.2015 LS zitiert von 13

Praktikum – Berufsausbildung

Probezeitkündigung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 18.11.2015 zitiert von 111

Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 16.11.2015 LS

Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 13.11.2015 LS

Betriebliches Eingliederungsmanagement – außerordentliche Kündigung

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 11.11.2015

Außerordentliche Kündigung wegen Vortäuschens von Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Frankfurt am Main 5. Kammer Urteil 10.11.2015 LS

Voraussetzungen einer "echten" Druckkündigung - Anweisung einer ausländischen Bankaufsichtsbehörde, das …

Arbeitsrecht

ArbG Frankfurt am Main 5. Kammer Urteil 10.11.2015 LS

Voraussetzungen einer "echten" Druckkündigung - Anweisung einer ausländischen Bankaufsichtsbehörde, das …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 5. Kammer Urteil 10.11.2015 LS

Voraussetzungen einer "echten" Druckkündigung - Anweisung einer ausländischen Bankaufsichtsbehörde, das …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

ArbG Frankfurt am Main 5. Kammer Urteil 10.11.2015 LS zitiert von 1

Voraussetzungen einer "echten" Druckkündigung - Anweisung einer ausländischen Bankaufsichtsbehörde, das …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 10.11.2015 zitiert von 1

Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahlsverdachts

Kündigungserklärungsfrist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 14. Kammer Urteil 06.11.2015 LS zitiert von 3

Eine Abmahnung, die Vorwürfe enthält, die im Kern und hinsichtlich der Art und Schwere der Pflichtverletzung …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamburg 5. Kammer Urteil 04.11.2015 LS

Keine Anrechnung einer Einstiegsqualifizierung auf die Probezeit der Berufsausbildung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 30.10.2015 LS

Verhaltensbedingte fristlose Kündigung

Zugangsvereitelung · Schriftformgebot

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 29.10.2015 LS

Die Kündigung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist nicht schon dann rechtsunwirksam, wenn der …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Köln 20. Kammer Urteil 28.10.2015

Rechtswirksamkeit einer krankheitsbedingtbegründeten Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 23.10.2015 LS

Sonderkündigungsschutz des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Arbeitsrecht

LAG Hessen 10. Kammer Urteil 23.10.2015 LS zitiert von 1

Stellt der Arbeitnehmer einen Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit nach § 8 TzBfG und bleibt sodann …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 22.10.2015 zitiert von 43

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung

Unterrichtung der Mitarbeitervertretung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 22.10.2015 LS zitiert von 125

Außerordentliche Kündigung – Arbeitsverweigerung

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 2. Senat Urteil 22.10.2015 LS zitiert von 14

Änderungskündigung – Beteiligung der Mitarbeitervertretung

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 19.10.2015

Außerordentliche Kündigung – Arbeitszeitbetrug

Verhältnismäßigkeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 16.10.2015 zitiert von 2

Ob die Beklagte zu Recht drei Abmahnungen erteilte und ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Herne Urteil 14.10.2015 zitiert von 1

Wirksamkeit einer fristlosen Tatsachenkündigung, einer hilfsweisen fristlosen Verdachtskündigung sowie einer …

Arbeitsrecht

ArbG Essen Urteil 02.10.2015

Die Parteien streiten insbesondere über die Frage, ob eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen …

Arbeitsrecht

BAG 2. Senat Urteil 24.09.2015 LS zitiert von 83

Betriebsbedingte Kündigung – freier Arbeitsplatz

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

BAG 2. Senat Urteil 24.09.2015 zitiert von 12

Außerordentliche Kündigung – Betriebsübergang

objektive Eventualklage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 24.09.2015 LS zitiert von 116

Außerordentliche Kündigung – Betriebsübergang

objektive Eventualklage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 24.09.2015 zitiert von 3

Außerordentliche Kündigung – Betriebsübergang

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 23.09.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten zuletzt noch um die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Abgeändert