§ 102 BetrVG – Rechtsprechung (3.041 Entscheidungen) – Seite 27

BAG 1. Senat Urteil 14.04.2015 zitiert von 4

Betriebsänderung – Nachteilsausgleich

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 1. Senat Urteil 14.04.2015 zitiert von 116

Betriebsänderung – Nachteilsausgleich

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Berlin-Brandenburg 11. Kammer Urteil 14.04.2015

Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 31.03.2015

Wirksamkeit einer betriebsbedingten Änderungskündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 31.03.2015

Abkürzung der Kündigungsfrist durch Tarifvertrag

Änderungskündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 30.03.2015 zitiert von 3

Die Parteien streiten auch im Berufungsrechtszug über die Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen und …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 2. Senat Urteil 26.03.2015 LS zitiert von 65

Verfahrensfehler – Geheime Beratung

Betriebsbedingte Kündigung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 2. Senat Urteil 26.03.2015 zitiert von 70

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung

Betriebsübergang · ordnungsgemäße Unterrichtung nach § 613a Abs 5 BGB

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 26.03.2015 zitiert von 32

Außerordentliche Kündigung – Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 23.03.2015

Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung wegen Urkundenfälschung

außerordentliche Kündigung · Urkundenfälschung · Interessenabwägung · Betriebsrat · Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 5. Kammer Beschluss 12.03.2015

Unterlassungsansprüche wegen der Verletzung des Mitbestimmungsrechts in Fragen der Ordnung des Betriebes

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 09.03.2015

Wirksamkeit einer Änderungskündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 27.02.2015 LS

Zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz

Beleidigungen über dienstliches Mobiltelefon

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 26.02.2015 zitiert von 3

Einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung bzw. Freistellung

unzulässige Berufung · Widerspruch des Betriebsrats

Arbeitsrecht Berufung verworfen

BAG 2. Senat Urteil 26.02.2015 LS zitiert von 236

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 2. Senat Urteil 26.02.2015 zitiert von 4

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

LAG Niedersachsen Urteil 26.02.2015 LS

Die Verhandlungen über einen Interessenausgleich im Sinne des § 112 Abs. 1 Satz 1 BetrVG und die Beratung …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 25.02.2015 zitiert von 1

Wirksamkeit einer betriebsbedingten, ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Beschluss 12.02.2015 LS

Stellenbesetzung – Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Auslegung einer Gesamtbetriebsvereinbarung zur erweiterten …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 12.02.2015 LS zitiert von 78

Verdachtskündigung – Berufsausbildungsverhältnis

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Thüringen 6. Kammer Teilurteil 11.02.2015 LS

Teilweise Aufnahme eines Rechtsstreits durch den Insolvenzverwalter

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 15. Kammer Urteil 03.02.2015 LS

Es sprechen zwar gute Gründe dafür, dem Betriebsrat auch in Fällen der verhaltensbedingten Kündigung …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 30.01.2015 LS

Verhaltensbedingte Kündigung – fristlose Kündigung

Aufhebungsvertrag · widerrechtliche Drohung · Anfechtung

Arbeitsrecht

BAG 2. Senat Urteil 29.01.2015 LS zitiert von 57

Kündigungsfrist – Günstigkeitsvergleich

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015 zitiert von 3

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 13. Kammer Beschluss 28.01.2015 LS

Zustimmungsersetzung – Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden

Kündigungserklärungsfrist · Manipulation im Computersystem zum Vorteil leistungs- und …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 28.01.2015

Wirksamkeit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 26.01.2015

Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 22.01.2015 LS

Eine Teil-Namensliste ist als integraler Bestandteil eines Interessenausgleiches gem. § 111 BetrVG jedenfalls …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 22.01.2015

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch ordentliche Kündigung der Beklagten beendet ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 22.01.2015 LS

Eine Teil Namensliste ist als integraler Bestandteil eines Interessenausgleiches gem. § 111 BetrVG jedenfalls …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 1. Kammer Urteil 20.01.2015

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Versetzung der Klägerin und einer durch die Beklagte …

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 13.01.2015 zitiert von 44

Die Parteien streiten um den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 11.12.2014

Beginn der Kündigungserklärungsfrist

Darlegungs- und Beweislast bei der außerordentlichen … · Betriebsratsanhörung bei Wiederholungskündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 05.12.2014 LS

Außerordentliche Kündigung – Nichtabrechnung von Geldern für dienstliche Besorgungen

Unterschlagung

Arbeitsrecht

LAG Hessen 6. Kammer Urteil 03.12.2014

Fortbestand des Arbeitsverhältnisses, die Weiterbeschäftigung und Annahmeverzugslohn

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 27.11.2014

Ordentliche Kündigung – außerdienstlicher Betrugsversuch

Manipulation des Pfandbonsystems · Betriebsratsanhörung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 25.11.2014 LS

Außerordentliche Kündigung wegen Falschangabe einer ganztägigen Dienstreise

Einsicht des Arbeitgebers in einen elektronischen Kalender

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 20.11.2014 zitiert von 61

Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement

leidensgerechter Arbeitsplatz · Freikündigung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 20.11.2014

Ordentliche Kündigung wegen Privatentnahme aus der Kasse

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 2. Senat Urteil 20.11.2014 zitiert von 101

Betriebsbedingte Kündigung – Organisationsentscheidung

Fremdvergabe von Hausmeisterdiensten an Drittunternehmen

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Niedersachsen Urteil 17.11.2014 LS zitiert von 2

Das Vorliegen einer Betriebsabteilung i.S.v.

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BGH III. Zivilsenat Urteil 13.11.2014 LS zitiert von 10

Fristlose Kündigung eines Vertrages über betriebsärztliche Leistungen

Staatshaftungs- und Dienstvertragsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 13.11.2014 zitiert von 2

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch ordentliche, betriebsbedingte Kündigung der …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.11.2014 zitiert von 4

Zum 31. Januar 2013 von der Klägerin angestrebte Auflösung des Arbeitsverhältnisses und die Wirksamkeit einer …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 12. Kammer Urteil 12.11.2014

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung und den …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.11.2014 zitiert von 1

Wirksamkeit einer ordentlichen, personenbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die Verpflichtung der …

Arbeitsrecht Abgeändert