§ 31 MAVO – Rechtsprechung (21 Entscheidungen)

LAG Hamm 18. Kammer Urteil 07.05.2026 LS

Veranlasst ein Chefarzt in Kenntnis des Umstandes, dass keine wirksame Einwilligung des Patienten vorliegt …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 22.10.2025

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist einer Zentralbereichsleiterin ohne …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 07.03.2024

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung

Wegfall des Arbeitsplatzes · Änderungskündigung mit Auslauffrist · Kirchliche Einrichtung · Deutscher Caritasverband

Arbeitsrecht Aufgehoben

ArbG Siegburg Urteil 01.12.2022

Wirksamkeit der fristlosen Kündigung wegen falscher Krankmeldung und Partyteilnahme

fristlose Kündigung · falsche Krankmeldung · Vertrauensbruch · Arbeitsvertragsrecht · AVR

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Augsburg Urteil 29.06.2022

(1) Die Klägerin ist die bei der Beklagten bestehende Mitarbeitervertretung (MAV)

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 15.04.2021 zitiert von 2

Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist bei Alkoholerkrankung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 15. Kammer Urteil 16.06.2020 LS zitiert von 1

Außerordentliche Kündigung einer Kirchenmusikerin wegen Missachtung des Direktionsrechts

Anhörung der Mitarbeitervertretung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 26.01.2017 LS zitiert von 1

Eine außerordentliche Kündigung kann dann nicht gem. § 140 BGB in eine ordentliche Kündigung umgedeutet …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 26.01.2017 LS zitiert von 1

Eine außerordentliche Kündigung kann dann nicht gem. § 140 BGB in eine ordentliche Kündigung umgedeutet …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 22.10.2015 zitiert von 43

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung

Unterrichtung der Mitarbeitervertretung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 27.06.2014 zitiert von 3

Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, die die Beklagte auf betriebliche Gründe stützen will

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 30.03.2012

Die Parteien streiten im Wesentlichen darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 23.11.2011

Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Düsseldorf Urteil 11.05.2011 zitiert von 3

Wirksamkeit einer fristlosen und einer ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 26.10.2010 zitiert von 2

Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung sowie über den Anspruch des Klägers auf Weiterbeschäftigung als …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 08.02.2010

Fristlose Kündigung – vorgetäuschte Erkrankung

Erschleichen von Entgeltfortzahlung · Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 1. Kammer Urteil 08.12.2009

Die Parteien streiten auch im Berufungsverfahren noch um die Wirksamkeit einer außerordentlichen, vorsorglich …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Essen Urteil 15.12.2006

Rechtswirksamkeit einer von der Beklagten mit Schreiben vom 06. September 2005 ausgesprochenen …

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 14.07.2005

Die Parteien streiten im Berufungsverfahren um die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung ihres …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 18.12.2001 LS zitiert von 1

Zur Unwirksamkeit der Kündigung eines Leitenden Arztes im Krankenhaus einer kirchlichen Stiftung mangels …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln 11. Kammer Urteil 02.02.2001 zitiert von 3

Die Parteien - nämlich der beklagte katholische Orden als Träger des St. F-H in K, das dem Geltungsbereich …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen