Urteile zu § 3 MiLoG

203 Entscheidungen der Bundes- und Landesgerichte zu § 3 MiLoG – neueste zuerst, mit Aktenzeichen, Leitsatz und Volltext.

203 Entscheidungen

BAG 2. Senat Urteil LS
Kündigung – Rechtswahl

Klauselkontrolle

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
BSG 12. Senat Urteil LS zitiert von 1
Beitragsbemessung in der Sozialversicherung

Zugrundelegung des arbeitsrechtlich geschuldeten … · Entstehungsprinzip · nicht erfüllter Anspruch auf Mindestlohn durch Überlassung …

Sozialrecht Aufgehoben
BAG 10. Senat Urteil zitiert von 2
Tarifliches 13. Monatseinkommen Baugewerbe

Begriff des Arbeitsunfalls · Wegeunfall · Fahrt zu einer Baustelle

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil
Erfüllung von Lohnansprüchen

Darlegung- und Beweislast

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
BAG 4. Senat Urteil LS zitiert von 12
Bezugnahme auf einen Tarifvertrag

Inhaltskontrolle

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen
LAG Baden-Württemberg 4. Kammer Teilurteil LS zitiert von 4
Auslegung einer Versetzungsklausel

Gleichbehandlungsgrundsatz · Entgeltgleichbehandlung nach dem EntgTranspG

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil LS
Annahmeverzug – Kurzarbeit

AGB-Kontrolle · Nettolohnklage · Urlaubsgewährung

Arbeitsrecht Abgeändert
BAG 10. Senat Urteil zitiert von 29
Urlaubsgeld – Gesamtzusage

Freiwilligkeitsvorbehalt · Mitbestimmung des Betriebsrats · billiges Ermessen

Arbeitsrecht Aufgehoben
LAG Baden-Württemberg 3. Kammer Urteil LS zitiert von 1
Gesetzlicher Mindestlohn – Sonderzahlung

Urlaubsgeld · vermögenswirksame Leistungen · Weihnachtsgeld

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil
Geteilte Dienste im Linienverkehr

Qualifikation der Zeit zwischen den Dienstteilen als …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil LS
Wettbewerbsverstoß – Vertragsstrafe

Abmahnkosten · Schadensersatz · Auskunft

Arbeitsrecht Klage abgewiesen
ArbG Suhl 6. Kammer Urteil
Zahlung von Vergütung

tarifliche Ausschlussfrist

Arbeitsrecht