§ 17 MTV – Rechtsprechung (194 Entscheidungen) – Seite 2

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 18.01.2018 zitiert von 1

Entgeltfortzahlung bei flexibler Arbeitszeit

Arbeitsleistung als absolute Fixschuld im Schichtbetrieb · Mehrarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 10.01.2018 zitiert von 1

Vergütungspflicht für im Betrieb der Beklagten anfallende Umkleide- und Schichtübergabezeiten

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Münster Urteil 19.10.2017

Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung vom 28.02.2017 mit sozialer Auslauffrist zum 28.02.2018 sowie …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Köln Urteil 21.09.2017

Die Parteien streiten um die Höhe des dem Kläger zustehenden Jahresurlaubsanspruchs und, davon abhängig, um …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 30.08.2017 zitiert von 2

Urlaubsabgeltung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 07.06.2017

Höhe des Anspruchs auf Erholungsurlaub

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 24.05.2017 zitiert von 7

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz noch über Resturlaubsansprüche der Klägerin für die Jahre 2015 …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 2. Senat Urteil 18.05.2017

Tariflicher Sonderkündigungsschutz – Tarifvorrang

Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Mönchengladbach Urteil 17.03.2017 zitiert von 2

Ansprüche des Klägers auf Vergütung von Umkleidezeiten und Schichtübergabezeiten

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 26.01.2017 zitiert von 14

Tariflicher Sonderkündigungsschutz – Tarifvorrang

Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Köln Urteil 25.01.2017 zitiert von 1

Ob dem Kläger ein über die tarifliche Regelung hinausgehender Urlaubanspruch zusteht

Arbeitsrecht

ArbG Köln Urteil 25.01.2017 zitiert von 1

Ob dem Kläger ein über die tarifliche Regelung hinausgehender Urlaubanspruch zusteht

Arbeitsrecht

ArbG Köln Urteil 11.01.2017 zitiert von 1

Ob dem Kläger für das Kalenderjahr 2016 ein über die tarifliche Regelung hinausgehender Urlaubanspruch zusteht

Arbeitsrecht

ArbG Köln 4. Kammer Urteil 19.12.2016 zitiert von 1

Anzahl der dem Kläger zustehenden Urlaubstage für die Jahre 2015 und 2016

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 18.10.2016

Tariflicher Entschädigungsanspruch – vorübergehende Übertragung der Tätigkeit einer Geschäftsführersekretärin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 30.08.2016

Zutreffende Berechnung des Urlaubsentgelt-anspruchs in ihrem bestehenden Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Köln Urteil 30.05.2016 zitiert von 1

Die Parteien streiten um Lohn, um die Urlaubsgewährung und um die Frage, wie viele Urlaubstage pro Jahr der …

Arbeitsrecht

LAG Düsseldorf Urteil 24.05.2016 zitiert von 1

Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung und die Weiterbeschäftigung der Klägerin

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016 LS zitiert von 18

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016 zitiert von 1

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016 zitiert von 1

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016 zitiert von 2

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016 zitiert von 2

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 27.04.2016

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Abweichende Bemessungsgrundlage

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Düsseldorf 3. Kammer Urteil 19.04.2016 LS

Die Regelung des § 17 Nr. 3 MTV für das Bankgewerbe (MTV), die vorsieht, dass Arbeitnehmer, die das 50. …

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 21. Kammer Urteil 14.04.2016 LS

Massenentlassungsanzeige – Konsultationsverfahren

Einbeziehung einer Besitzstandszulage in die …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 21. Kammer Urteil 14.04.2016 LS

Nach § 17 Abs. 2 KSchG muss die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat eine beabsichtige …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 5. Senat Urteil 24.02.2016 zitiert von 45

Tariflicher Entgeltausgleich bei Leistungsminderung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 24.02.2016

Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 7. Senat Urteil 24.02.2016 zitiert von 22

Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit

AGB-Kontrolle · unangemessene Benachteiligung · Erprobung · Schriftform

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LSG Niedersachsen-Bremen Urteil 27.01.2016

Ob die anlässlich der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ausgezahlte Mehrarbeitsvergütung, Urlaubsgeld …

Sozialrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 27.01.2016

Anspruch auf restlichen Urlaub aus dem Urlaubsjahr 2013

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln 4. Kammer Beschluss 15.12.2015 LS zitiert von 1

1) Zu den Bewilligungsvoraussetzungen für einen Prozesskostenhilfe-Antrag für eine noch einzulegende Berufung …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 15.12.2015 zitiert von 42

Urlaubsentgelt – tarifliche Berechnungsvorschrift

Berücksichtigung durch Freizeit ausgeglichener Mehrarbeit

Arbeitsrecht Aufgehoben

ArbG Köln Urteil 26.08.2015 zitiert von 2

Zahlung eines tarifvertraglichen Lohnzuschlags (sogenannte „PWK-Zulage“), Differenzvergütung für …

Arbeitsrecht

ArbG Köln Urteil 26.08.2015 zitiert von 2

Zahlung eines tarifvertraglichen Lohnzuschlags (sogenannte „PWK-Zulage“), Differenzvergütung für …

Arbeitsrecht

ArbG Köln Urteil 26.08.2015 zitiert von 2

Zahlung eines tarifvertraglichen Lohnzuschlags (sogenannte „PWK-Zulage“), Differenzvergütung für …

Arbeitsrecht

BAG 2. Senat Urteil 18.06.2015 LS zitiert von 72

Außerordentliche Kündigung – Rechtsmissbrauch

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

ArbG Düsseldorf Urteil 15.06.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung sowie Weiterbeschäftigung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 10.06.2015 zitiert von 1

Vergütungsabsenkung durch firmenbezogenen Verbandstarifvertrag

Günstigkeitsprinzip · Bezugnahmeklausel

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 14. Kammer Urteil 12.02.2015

Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Besitzstandszulage

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 14. Kammer Urteil 12.02.2015

Höhe des Entgelts bei Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Entgeltfortzahlung · Tarifvertrag · Arbeitsvertrag · Monatsgrundentgelt · Krankheitsfall

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 3. Senat Urteil 10.02.2015 zitiert von 46

Betriebliche Altersversorgung – Einstandspflicht des Arbeitgebers

regulierte Pensionskasse · Herabsetzungsvorbehalt · Beitragszusage · beitragsorientierte Leistungszusage

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 10.02.2015 LS

Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen vorsieht, davon aber …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 10.02.2015 LS

Gleichbehandlungsgrundsatz – Unkündbarkeitsregelung im Sozialplan

Sozialauswahl

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 10.02.2015 LS

Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen vorsieht, davon aber …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 7. Kammer Urteil 10.02.2015

Gleichbehandlungsgrundsatz – Unkündbarkeitsregelung im Sozialplan

Sozialauswahl

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen