§ 7 MTV – Rechtsprechung (215 Entscheidungen) – Seite 2

LAG Baden-Württemberg 21. Kammer Urteil 13.10.2021 LS

Rückwandlung von krankheitsbedingt nicht realisierbaren Freistellungstagen in tarifliches Zusatzgeld

tarifliche Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 3. Kammer Urteil 18.08.2021 LS

Mehrarbeitszuschlag – Umfang einer tariflichen Öffnungsklausel für betriebliche Vereinbarungen

teilunwirksame Betriebsvereinbarung · Tarifauslegung · Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 12. Kammer Urteil 07.05.2021 LS

Tariflicher Freistellungsanspruch – Arbeitsunfähigkeit an Freistellungstagen

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Rheine 2. Kammer Urteil 26.04.2021

Höhe des Urlaubsgeldanspruchs für das Jahr 2020 nach den Regelungen des Manteltarifvertrages für die …

Arbeitsrecht

LAG Hessen 15. Berufungskammer Urteil 20.04.2021

Die Parteien streiten um die tarifgerechte Eingruppierung des Klägers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 25.03.2021

Zuschläge für Spätöffnungs-, Samstags- und Nachtarbeit sowie Arbeitszeitkonto-Gutschriften

Manteltarifvertrag · Arbeitszeitkonto · Zuschläge · Ausschlussfrist · Tarifbindung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln 6. Kammer Urteil 25.03.2021 LS zitiert von 1

Ein „Freistellunganspruch“ ist kein „finanzieller Anspruch“.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Mecklenburg-Vorpommern 3. Kammer Urteil 24.02.2021 LS zitiert von 3

Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe

Differenzierung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · regelmäßige Nachtarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 3. Kammer Urteil 24.02.2021 LS

Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe

Differenzierung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · regelmäßige Nachtarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 3. Kammer Urteil 24.02.2021 LS

Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe

Differenzierung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · regelmäßige Nachtarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 3. Kammer Urteil 24.02.2021 LS

Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe

Differenzierung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · regelmäßige Nachtarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 17.02.2021 LS

§ 6 Ziff 3 iVm.

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat EuGH-Vorlage 09.12.2020

Gleichbehandlung bei Nachtarbeit

Nachtarbeitszuschlag · Zuschlagshöhe · Differenzierung · regelmäßige Nachtarbeit

Arbeitsrecht

BAG 10. Senat Urteil 09.12.2020 LS zitiert von 163

Halbierter Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit

Gleichbehandlung · Zuschlagshöhe · Differenzierung · Nachtarbeit

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 10. Senat EuGH-Vorlage 09.12.2020 LS

Gleichbehandlung bei Nachtarbeit

Nachtarbeitszuschlag · Zuschlagshöhe · Differenzierung · regelmäßige Nachtarbeit

Arbeitsrecht

BAG 10. Senat Urteil 09.12.2020 zitiert von 18

Halbierter Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit

Gleichbehandlung · Zuschlagshöhe · Differenzierung · Nachtarbeit

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Niedersachsen Urteil 26.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 26.11.2020 LS zitiert von 1

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 13. Kammer Beschluss 20.11.2020

Die Beteiligten streiten um die Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs zu Arbeitszeitfragen

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Der kürzere Planungszeitraum von sonstiger Nachtarbeit im Gegensatz zu Nachtschichtarbeit führt zu einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Unregelmäßige Nachtarbeit ist für die Arbeitnehmer schlechter planbar als regelmäßige.

Arbeitsrecht Berufung verworfen

LAG Niedersachsen Urteil 19.11.2020 LS

Hat eine Tarifnorm keinen Anwendungsbereich, kann sie niemals Grundlage für einen Anspruch aus …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat EuGH-Vorlage 11.11.2020 LS

Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung

Cockpitpersonal · Mehrflugdienststundenvergütung

Arbeitsrecht

LAG Düsseldorf 6. Kammer Urteil 06.11.2020 LS zitiert von 31

In einem Tarifvertrag darf für Nachtschichtarbeit ein niedrigerer Zuschlag vereinbart werden als für sonstige …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 2. Kammer Urteil 30.09.2020 LS

§ 7 Ziff. 1 B des MTV für die dem Siegener Brauerei Verband e. V. angeschlossenen Brauereien vom 05.10.1995 …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm 2. Kammer Urteil 30.09.2020 LS zitiert von 1

§ 7 Ziff. 1 B des MTV für die dem Siegener Brauerei Verband e. V. angeschlossenen Brauereien vom 05.10.1995 …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm 2. Kammer Urteil 30.09.2020 LS zitiert von 1

§ 7 Ziff. 1 B des MTV für die dem Siegener Brauerei Verband e. V. angeschlossenen Brauereien vom 05.10.1995 …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 17. Kammer Urteil 17.09.2020 LS zitiert von 3

Auslegung Bezugnahmeklausel – AGB-Kontrolle

Reichweite einer Bezugnahmeklausel · Rückführung der individuell verlängerten Arbeitszeit auf …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 6. Kammer Urteil 15.07.2020 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Höhe von Nachtarbeitszuschlägen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamburg 7. Kammer Urteil 15.07.2020 LS

Nachtzuschlag – Zuschlagshöhe

Gleichbehandlung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · Differenzierung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamburg 7. Kammer Urteil 15.07.2020 LS zitiert von 2

Nachtzuschlag – Zuschlagshöhe

Gleichbehandlung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · Differenzierung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamburg 1. Kammer Urteil 18.06.2020 LS zitiert von 4

Gleichbehandlung – Nachtarbeitszuschlag

Nachtschichtzuschlag · Sachlicher Grund

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamburg 1. Kammer Urteil 18.06.2020 LS zitiert von 5

Gleichbehandlung – Nachtarbeitszuschlag

Nachtschichtzuschlag · Sachlicher Grund

Arbeitsrecht Berufung verworfen

BAG 5. Senat Urteil 27.05.2020 zitiert von 63

Berechnung eines tariflichen Krankengeldzuschusses

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 18.03.2020 zitiert von 25

Vergütungspflichtige Arbeitszeit – Fahrtzeiten

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 18.03.2020 LS zitiert von 82

Vergütungspflichtige Arbeitszeit – Fahrtzeiten

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Köln 11. Kammer Urteil 11.03.2020

Die Parteien streiten um die Zahlung von Mehrarbeitsvergütung, Zehrgeld und eine tarifliche Einmalzahlung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Koblenz 4. Kammer Urteil 29.01.2020 LS zitiert von 1

Tarifvertragliche Nachtzuschläge – keine verfassungswidrige Ungleichbehandlung bei Differenzierung zwischen …

Manteltarifvertrag Groß- und Außenhandel …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Koblenz 4. Kammer Urteil 29.01.2020 LS zitiert von 4

Tarifvertragliche Nachtzuschläge – keine verfassungswidrige Ungleichbehandlung bei Differenzierung zwischen …

Manteltarifvertrag Groß- und Außenhandel …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Hamburg 14. Kammer Urteil 17.12.2019 zitiert von 3

Keine weiteren tariflichen Nachtarbeitszuschläge wegen berechtigter Unterscheidung zwischen Nachtarbeit und …

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 11.12.2019 zitiert von 11

Auflösende Bedingung – Flugdienstuntauglichkeit

Zuschuss zum Krankengeld · betriebliches Eingliederungsmanagement · Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

ArbG Hamburg 17. Kammer Urteil 27.11.2019 LS zitiert von 2

Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe

Differenzierung · Nachtarbeit · Nachtschichtarbeit · Tarifauslegung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Hamburg 17. Kammer Urteil 27.11.2019 zitiert von 1

Tarifliche Nachtarbeitszuschläge für im Rahmen von Nachtschichten geleistete Arbeitsstunden

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 20.11.2019 zitiert von 31

Berechnung eines tariflichen Krankengeldzuschusses

Lufthansa

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen