§ 3 TzBfG – Rechtsprechung (122 Entscheidungen) – Seite 2

LAG Hessen 3. Kammer Urteil 17.07.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses auf Grund Eintritts einer auflösenden …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 21.05.2015 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit der Befristung ihres Arbeitsvertrages

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 2. Kammer Urteil 20.05.2015

Die Parteien streiten im Berufungsrechtszug weiterhin über die Wirksamkeit von zwei Befristungen und den …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 2. Kammer Urteil 20.05.2015 LS

Einzelfall einer wirksamen (mittelbaren) Vertretungsbefristung im Schulbereich, unter anderem da trotz …

Arbeitsrecht Rechtsmittel verworfen

LAG Baden-Württemberg 12. Kammer Urteil 30.01.2015 LS zitiert von 1

Befristung – Schriftform

Verlängerungsklausel · beurlaubter Beamter

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 7. Senat Urteil 14.01.2015 LS zitiert von 30

Auflösende Bedingung – volle Erwerbsminderung

Benachteiligung · Zweiwochenfrist

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

BAG 7. Senat Urteil 10.12.2014 LS zitiert von 20

Auflösende Bedingung – volle Erwerbsminderung

Benachteiligung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 1. Senat Urteil 09.12.2014 zitiert von 29

Auslegung eines Sozialplans

Treueprämie

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 02.10.2014 zitiert von 5

Die Klage richtet sich gegen die im März 2012 vereinbarte Befristung des Arbeitsverhältnisses auf den …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Brandenburg 5. Kammer Urteil 24.09.2014

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis auf Grund eines durch die Klägerin unterlassenen Antrags …

Arbeitsrecht

BAG 7. Senat Urteil 23.07.2014 LS zitiert von 54

Auflösende Bedingung in Tarifvertrag

Schriftform

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Berlin 56. Kammer Urteil 04.12.2013 LS

Anwendbarkeit der Dreiwochenfrist des § 4 KSchG

einvernehmliche Beendigung der Elternzeit der zu Vertretenen · Sonderkündigungsrecht nach § 21 Abs 4 BEEG

Arbeitsrecht

BAG 6. Senat Urteil 24.10.2013 zitiert von 52

Stufenzuordnung bei Einstellung eines zuvor befristet Beschäftigten auf einer höherwertigen Stelle

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 17.09.2013 LS

Unwirksame Zweckbefristung – allgemeiner Vertretungsbedarf

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 01.08.2013

Zustimmung der Beklagten zu Reduzierung der Arbeitszeit der Klägerin und Festlegung der Lage

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Urteil 24.07.2013 LS

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Rentenbescheid

Rücknahme des Rentenantrages

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Urteil 24.07.2013 LS

Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund auflösender Bedingung nach § 33 Abs. 2 TV-L durch …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer Urteil 14.05.2013 LS

Vorbeschäftigungsverbot – ehemaliger Beamter

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 18.03.2013 zitiert von 2

Ende des zwischen ihnen bestehenden Vertragsverhältnisses infolge einer Befristung bis zum 05.07.2012 und …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013 zitiert von 1

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013 zitiert von 1

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 17. Kammer Urteil 18.03.2013

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen Urteil 18.03.2013

Ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund tarifvertraglicher Altersgrenze beendet wurde

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 6. Senat Urteil 21.02.2013 LS zitiert von 81

Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung nach Befristung

Auslegung von § 16 Abs 3 S 1 TV-L

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 7. Senat Urteil 10.10.2012 zitiert von 21

Auflösende Bedingung – Erwerbsminderung

Nichtigkeit eines Rentenbescheids

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Baden-Württemberg Urteil 08.10.2012 zitiert von 5

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund arbeitsvertraglicher Befristung mit Ablauf des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Sachsen-Anhalt 4. Kammer Urteil 22.08.2012

Wirksamkeit einer Befristung bei Daueraufgaben und Vertretungsbedarf in der jeweils nächst höheren …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg Urteil 20.06.2012

Fortbestand ihres Arbeitsverhältnisses, über die Verpflichtung der Beklagten, den Kläger weiter zu …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 03.04.2012

Kündigung wegen Auftragsrückgang

Sozialauswahl · Prozessbeschäftigung · Zweckbefristung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 15.02.2012 zitiert von 27

Arbeitnehmerstatus – Rahmenvereinbarung

befristete Einzelverträge

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 12.01.2012 zitiert von 1

Die am 10.01.2011 erhobene Klage richtet sich gegen die Befristung des Vertrages "Zur Änderung des …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Magdeburg 6. Kammer Urteil 08.12.2011 LS zitiert von 1

Befristung bei persönlichem Referenten eines Ministers

mehrfache Befristungen

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Oberhausen Urteil 08.07.2011

Ob ihr Arbeitsverhältnis auf Grund einer Befristung am 31.12.2010 geendet hat

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 29.06.2011 LS zitiert von 67

Kombination von auflösender Bedingung und Zeitbefristung

Weiterarbeit nach Bedingungseintritt · Tod des vertretenen Arbeitnehmers

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 7. Senat Urteil 29.06.2011 zitiert von 42

Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes im Arbeitsvertrag

Auslegung von § 2 Abs 2 Buchst b MTV-BAHN-BKK

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 17.05.2011

Ob die nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 04.05.2011 LS zitiert von 63

Befristungskontrollklage – Verstoß des Arbeitsgerichts gegen die Hinweispflicht aus § 17 S 2 TzBfG i.V.m. § 6 …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 24.02.2011 zitiert von 3

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis wirksam befristet worden ist

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 5. Kammer Urteil 02.12.2010 LS

Arbeitnehmerstatus – Bestehen eines Arbeitsvertrags aufgrund eines Rahmenvertrags

- befristete Einzelvereinbarungen

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 5. Kammer Urteil 02.12.2010 LS

Rahmenvertrag und befristete Einzelvereinbarungen sind zulässige Gestaltungs- möglichkeiten sowohl im freien …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 18.11.2010 zitiert von 1

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis zukünftig aufgrund einer Zweckbefristung enden wird

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 2. Kammer Urteil 17.11.2010

Wirksamkeit der Befristung ihres Arbeitsverhältnisses und um die Wirksamkeit einer außerordentlichen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Thüringen 7. Kammer Urteil 12.10.2010 LS

Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes

Doppelbefristung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm 17. Kammer Urteil 10.06.2010

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis mit Ablauf des 03.09.2009 endete sowie über …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 15.03.2010 zitiert von 2

Wirksamkeit der zwischen ihnen am 11.06.2008 vereinbarten Befristung des Arbeitsverhältnisses zum 30.12.2008

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 29.10.2009 zitiert von 1

Der Kläger wendet sich gegen die im Juni 2008 vereinbarte Befristung seines Arbeitsvertrages auf den …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 03.09.2009 zitiert von 1

Die Parteien streiten im Wesentlichen darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund …

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 31.07.2009

Die Parteien streiten um einen Antrag der Klägerin auf Verringerung der Arbeitszeit gemäß § 8 TzBfG

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 11.05.2009 LS

Nach Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einer Zweckbefristung kann der nachfolgende Abschluss einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen