BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 15/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 762/14 zitiert von 1
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht ◐ Teilweise aufgehoben
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 28/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 3. Senat Beschluss 13.10.2015 3 AZN 915/15 (F)
Arbeitsrecht – Rechtsmittel verworfen
Zitieren Beendigungstermin
Arbeitsrecht – Revision zurückgewiesen
Zitieren LAG Berlin-Brandenburg 11. Kammer Urteil 13.10.2015 11 Sa 578/15
Arbeitsrecht ✓ Abgeändert
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 134/14
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht – Revision zurückgewiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 18/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren Erholungsbedürfnis älterer ArbeitnehmerInnen
Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 26/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 27/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren AGB-Kontrolle
BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 759/14
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht – Rechtsmittel zurückgewiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 135/14 zitiert von 3
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht ◐ Teilweise aufgehoben
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 29/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 133/14
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht – Revision zurückgewiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 23/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 16/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 13.10.2015 6 Sa 138/15
US-Stationierungsstreitkräfte
Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 24/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 25/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 13.10.2015 6 Sa 162/15
abgeschlossene handwerkliche Fachausbildung
Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 131/14
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht – Revision zurückgewiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 765/14 zitiert von 4
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht – Rechtsmittel zurückgewiesen
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 19/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer Urteil 13.10.2015 6 Sa 133/15
Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 130/14 zitiert von 12
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 21/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren LAG Berlin-Brandenburg 11. Kammer Urteil 13.10.2015 11 Sa 578/15
Verhältnismäßigkeit
Arbeitsrecht ✓ Abgeändert
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 22/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 427/14 zitiert von 1
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht ◐ Teilweise aufgehoben
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 429/14 zitiert von 10
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht ◐ Teilweise aufgehoben
Zitieren BAG 3. Senat Urteil 13.10.2015 3 AZR 17/14
Drei-Stufen-Prüfungsschema · Begriff der sachlich-proportionalen Gründe · Anforderungen an die Substantiierung
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben und zurückverwiesen
Zitieren BAG 1. Senat Urteil 13.10.2015 1 AZR 132/14 zitiert von 1
Einzelfallentscheidung
Arbeitsrecht – Revision zurückgewiesen
Zitieren LAG Hessen 18. Kammer Beschluss 12.10.2015 18 Sa 438/15
Massenentlassung · Unterlassungsanspruch · Europäischer Betriebsrat
Arbeitsrecht – Beschwerde zurückgewiesen
Zitieren Arbeitsrecht ✓ Abgeändert
Zitieren LAG Hessen 12. Kammer Beschluss 09.10.2015 12 Ta 84/15 zitiert von 4
Arbeitsrecht – Beschwerde zurückgewiesen
Zitieren Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren ArbG Herford Urteil 09.10.2015 1 Ca 645/15
LAG Köln Beschluss 09.10.2015 12 Ta 319/15
Arbeitsrecht ✓ Aufgehoben
Zitieren LAG Köln Beschluss 09.10.2015 7 Ta 84/15
Arbeitsrecht – Rechtsmittel zurückgewiesen
Zitieren Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren Polizeischule
Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren Erforderlichkeit · Beurteilungsspielraum
Arbeitsrecht – Beschwerde zurückgewiesen
Zitieren Gefährdung des Straßenverkehrs
Arbeitsrecht – Berufung zurückgewiesen
Zitieren Arbeitsrecht ✓ Abgeändert
Zitieren LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Beschluss 08.10.2015 5 TaBV 13/15
Größe des Betriebsrats · Aushilfskraft
Arbeitsrecht – Beschwerde zurückgewiesen
Zitieren Unterbrechung · mittelbare Diskriminierung von Wanderarbeitnehmern
Arbeitsrecht ✓ Abgeändert
Zitieren LAG Köln Beschluss 08.10.2015 11 Ta 218/15
Arbeitsrecht ✓ Abgeändert
Zitieren