Arbeitsrecht – Entscheidungen 2017 – Seite 40

ArbG Hamburg 28. Kammer Urteil 15.02.2017 zitiert von 4

Anrechnung einer Tariferhöhung auf übertarifliche Vergütung

Auslegung einer Gesamtzusage · betriebliche Übung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

ArbG Hamburg 28. Kammer Urteil 15.02.2017 zitiert von 2

Erhöhung übertariflichen Gehalts

Gesamtzusage – betriebliche Übung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 15.02.2017 zitiert von 4

Vergütung- individualvertraglicher Anspruch

höhere Entgeltgruppe

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 15.02.2017

Vergütung- individualvertraglicher Anspruch

höhere Entgeltgruppe

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 15.02.2017 zitiert von 1

Die Parteien haben über Vergütungszahlungen aus Annahmeverzug während einsatzfreier Zeiten ihres …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 15.02.2017

Vergütung- individualvertraglicher Anspruch

höhere Entgeltgruppe

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 zitiert von 62

Befristung eines Arbeitsvertrags

Schriftform · Befristungsvereinbarung "im Vorgriff" auf einen schriftlich … · Heilung einer formunwirksamen Befristung durch eine …

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 zitiert von 3

Befristung – Hochschulprofessoren

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 15.02.2017

Individualvertraglicher Anspruch auf Vergütung nach höherer Entgeltgruppe

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 15.02.2017

Vergütung- individualvertraglicher Anspruch

höhere Entgeltgruppe

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Düsseldorf Urteil 15.02.2017

Im Berufungsverfahren streiten die Parteien noch über Zahlungsansprüche

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 zitiert von 15

Befristung – Vertragsauslegung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Urteil 15.02.2017

Vergütung- individualvertraglicher Anspruch

höhere Entgeltgruppe

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 15.02.2017 LS zitiert von 8

Befristung – Feststellungsklage des Arbeitgebers

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 1

Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub

eigenständiges tarifliches Fristenregime · Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Köln Beschluss 14.02.2017

Die Gläubigerin hat am 21.09.2015 Kündigungsschutzklage gegen den Schuldner erhoben

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 22

Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub

eigenständiges tarifliches Fristenregime

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 1

Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub

eigenständiges tarifliches Fristenregime · Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 1

Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub

eigenständiges tarifliches Fristenregime · Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Anrechnung auf ERA-Tarifentgelt

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 8

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Anrechnung auf ERA-Tarifentgelt

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hamm Beschluss 14.02.2017 zitiert von 2

Die antragstellende Arbeitgeberin begehrt die Ersetzung der Zustimmung zu einer personellen Maßnahme …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 14.02.2017

Zutreffende Beendigungsdatum einer tarifliche Ansprüche einschränkenden Betriebsvereinbarung zur …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 9. Senat Beschluss 14.02.2017 zitiert von 22

Zwangsvollstreckung – Prozessvergleich

Arbeitszeugnis · vollstreckungsfähiger Inhalt des Vollstreckungstitels

Arbeitsrecht Rechtsbeschwerde zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 1

Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub

eigenständiges tarifliches Fristenregime · Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 1

Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub

eigenständiges tarifliches Fristenregime · Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 14.02.2017 zitiert von 8

Übertragung tariflichen Mehrurlaubs

Gleichlauf

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Dortmund Urteil 14.02.2017 zitiert von 1

In welcher Höhe Nachtarbeitszuschläge als angemessen zu betrachten sind

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Hamm Beschluss 13.02.2017

Die gemäß § 11 Abs. 1 RPflG, § 46 Abs. 3 Satz 2, § 78 Satz 1 ArbGG, § 127 Abs. 2 Satz 2 und 3 ZPO in der bis …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 1. Kammer Urteil 13.02.2017 LS zitiert von 1

Altersvorsorge-Tarifvertrag – Bezugnahmeklausel

Inhaltskontrolle

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Urteil 13.02.2017

Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Herausgabe von Aktien

Darlegungs- und Beweislast

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 6. Kammer Urteil 10.02.2017

Wirksamkeit einer arbeitgeberseitigen verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Köln Urteil 10.02.2017

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer ordentlichen, arbeitgeberseitigen Beendigungskündigung und das …

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 6. Kammer Urteil 10.02.2017

Kündigung – Androhung der Krankschreibung

Zurückweisung verspäteten Vorbringens

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 6. Kammer Beschluss 10.02.2017

Die antragstellende Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), die Beteiligte zu 1), wendet sich in …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 10.02.2017 zitiert von 12

Die Parteien streiten im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes über die Rechtmäßigkeit einer Versetzung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 6. Kammer Beschluss 10.02.2017

Aktiengesellschaft europäischen Rechts

besonderes Verhandlungsgremium · Wirksamkeit der Mitbestimmungsvereinbarung · Beteiligung einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

ArbG Köln Urteil 10.02.2017 zitiert von 1

Verringerung der Arbeitszeit der Klägerin

Arbeitsrecht

LAG Hamburg 4. Kammer Beschluss 09.02.2017 LS

Gegenstandswert – Zutritt zum Betrieb für Betriebsratsarbeit

Arbeitsrecht Erledigt/eingestellt

LAG Hamm Urteil 09.02.2017

Die Parteien streiten im Anwendungsbereich des TVöD (VKA) über die tarifgerechte Eingruppierung der Klägerin

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamburg 8. Kammer Urteil 09.02.2017 LS

Unwirksame Betriebsvereinbarung – Entlohnungsgrundsatz

Umdeutung in eine Gesamtzusage

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 5. Kammer Urteil 09.02.2017 LS

Bei der Berechnung des Höhergruppierungsgewinns nach § 8 Abs. 3 S. 2 TVÜ-L in der für das Land Berlin …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Frankfurt am Main Urteil 09.02.2017

Die Parteien streiten um eine Jahressonderzahlung

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 14. Kammer Urteil 09.02.2017 LS

Kopftuchverbot für Lehrerinnen an allgemeinbildenden Schulen

Diskriminierung · verfassungskonforme Auslegung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 14. Kammer Urteil 09.02.2017 LS

§ 2 Satz 1 des Berliner Neutralitätsgesetzes ist verfassungskonform dahin auszulegen, dass das Land Berlin …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Thüringen 3. Kammer Urteil 09.02.2017

Betriebsübergang – Betriebsführungsvertrag

Arbeitsrecht

ArbG Aachen Urteil 09.02.2017 zitiert von 1

Die Parteien streiten um Ansprüche aus betrieblicher Altersversorgung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 09.02.2017 zitiert von 1

Anspruch auf Überbrückungsbeihilfe ehemaliger Mitarbeiter der Stationierungsstreitkräfte

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Frankfurt 19 Ca 1366/16. Fachkammer Urteil 09.02.2017 LS

Wird eine Jahresonderzahlung nicht in einer gesonderten Betriebsvereinbarung festgelegt, sondern im …

Arbeitsrecht

ArbG Bonn Urteil 09.02.2017 zitiert von 1

Der Kläger ist seit dem 15.06.2016 als Verputzer bei der Beklagten beschäftigt

Arbeitsrecht