§ 9 AÜG – Rechtsprechung (699 Entscheidungen) – Seite 9

LAG Baden-Württemberg 4. Kammer Beschluss 17.04.2013 LS zitiert von 4

Gestellung gem. § 4 Abs 3 TVöD als unzulässige dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht

ArbG Frankfurt (Oder) 6. Kammer Urteil 17.04.2013 zitiert von 2

Die Parteien streiten um den Bestand eines Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 3. Kammer Beschluss 16.04.2013 LS

Nach § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG, der mit dem Ersten Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 16. Kammer Urteil 16.04.2013 LS

Arbeitnehmerüberlassung – kein Arbeitsverhältnis mit Entleiher

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 16. Kammer Urteil 16.04.2013

Ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht, über einen Beschäftigungsanspruch sowie im Rahmen einer …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 3. Kammer Beschluss 16.04.2013 LS

Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats

unzulässige nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 16. Kammer Urteil 16.04.2013 LS

Bei zu Gunsten der Klägerin unterstellter nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung wird kein …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 16. Kammer Urteil 16.04.2013

Arbeitnehmerüberlassung – kein Arbeitsverhältnis mit Entleiher

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 10.04.2013 LS

Einstellung von Leiharbeitern auf Dauerarbeitsplätze

Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 10.04.2013 LS

Eine Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt nicht vorübergehend iSd.

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Hessen 13. Kammer Urteil 09.04.2013 LS

Der gute Glaube an die Tariffähigkeit einer Vereinigung ist nicht geschützt.

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 8. Kammer Urteil 09.04.2013 LS

Eine Arbeitnehmerüberlassung setzt einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag voraus.

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

SG Detmold Beschluss 22.03.2013

Zwischen den Beteiligten ist umstritten, ob die Antragstellerin im Rahmen der Entleiherhaftung verpflichtet …

Sozialrecht

LAG Berlin-Brandenburg 18. Kammer Beschluss 21.03.2013 LS

Einstellung von Leiharbeitnehmern

Zustimmungsverweigerung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 18. Kammer Beschluss 21.03.2013 LS

Zustimmungsverweigerungsgrund bei beabsichtigter Einstellung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 18.03.2013 zitiert von 5

Zahlung von rückständiger Vergütung aus dem Gesichtspunkt des "equal pay" für den Zeitraum Mai 2009 bis …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 5. Senat Urteil 13.03.2013 zitiert von 46

Gesamtvergleich – Arbeitnehmerüberlassung

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay"

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 13.03.2013 zitiert von 33

Darlegungslast – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 13.03.2013 LS zitiert von 42

Verjährung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 13.03.2013 LS zitiert von 158

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 5. Senat Urteil 13.03.2013 zitiert von 22

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Düsseldorf Urteil 11.03.2013

Lohnzahlung für Monate 2009 und 2010 unter Zinsanspruch

Lohnanspruch · Zinsen · Arbeitsvertrag · Verurteilung · Bruttolohn

Arbeitsrecht Abgeändert

LSG Baden-Württemberg 4. Senat Beschluss 05.03.2013 LS

Betriebsprüfung – Arbeitnehmerüberlassung

Nachforderung von Sozialversicherungsbeiträgen · Arbeitgeber · Verleiher · Tarifvertrag

Sozialrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei befristeter Einstellung von Leiharbeitnehmern auf einen …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei befristeter Einstellung von Leiharbeitnehmern auf einen …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur befristeten Einstellung von drei Leiharbeitnehmerinnen und die …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 9. Kammer Beschluss 01.03.2013

Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur befristeten Einstellung von zuletzt noch drei …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LSG Niedersachsen-Bremen Beschluss 21.02.2013

Streitig ist eine Beitragsnachforderung aufgrund einer Betriebsprüfung

Sozialrecht Abgeändert

LSG Niedersachsen-Bremen Beschluss 12.02.2013

Die Antragstellerin begehrt im Wege der einstweiligen Anordnung die Herstellung der aufschiebenden Wirkung …

Sozialrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 25.01.2013 LS zitiert von 2

Die einzelvertragliche Ermächtigung des Arbeitgebers, einseitig den im Arbeitsverhältnis maßgeblichen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Stuttgart 11. Kammer Urteil 23.01.2013 LS zitiert von 2

Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers nach § 13 AÜG

Wirksamkeit des Tarifvertrages · Vertrauensschutz

Arbeitsrecht Antrag zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung zur Einstellung von Leiharbeitnehmern

Feststellung der dringenden Erforderlichkeit der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Teilurteil 09.01.2013 LS

Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung stellt es einen institutionellen Rechtsmissbrauch dar, wenn das …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung zur Einstellung von Leiharbeitnehmern

Feststellung der dringenden Erforderlichkeit der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung für Leiharbeitnehmer bei Dauerarbeitsplätzen

Betriebsrat · Zustimmungsersetzung · Leiharbeit · § 100 BetrVG · Dauerbeschäftigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Teilurteil 09.01.2013 LS

Dauerverleih – institutioneller Rechtsmissbrauch bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Beschluss 09.01.2013

Zustimmungsersetzung für Leiharbeitnehmer auf Dauerstellen

Betriebsrat · Leiharbeit · Zustimmungsersetzung · § 100 BetrVG · Dauerbeschäftigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LSG NRW 8. Senat Beschluss 19.12.2012

Die Antragstellerin begehrt die Anordnung der aufschiebenden Wirkung ihrer Klage gegen den Bescheid der …

Sozialrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 19.12.2012 LS

Eine Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt nicht vorübergehend iSd.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln 13. Kammer Urteil 19.12.2012 LS

Überprüfung einer einzelvertraglichen Ausschlussfrist nach § 307 Abs. 1 BGB.

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 4. Kammer Beschluss 19.12.2012 LS

Besetzung eines Dauerarbeitsplatzes mit Leiharbeitnehmern

Wechsel der Leiharbeitnehmer · Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 14.12.2012 LS

Equal Pay – fehlende Vereinbarung eines abweichenden Tarifvertrages

Tarifunfähigkeit der CGZP · unwirksame Ausschlussfrist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 8. Kammer Urteil 14.12.2012 LS

Equal Pay, keine wirksame Vereinbarung nach § 9 Nr. 2 AÜG, kein Verfall

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 05.12.2012

Wirksamkeit von Schriftform- und Ausschlussklausen im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bielefeld Urteil 05.12.2012 zitiert von 1

Die Parteien streiten nur noch über den Bestand eines Arbeitsverhältnisses zur Beklagten (im Folgenden …

Arbeitsrecht

LAG Hamm Urteil 05.12.2012

Die Parteien streiten um einen Anspruch des Klägers auf Gewährung von Arbeitsbedingungen nach dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 1

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 3

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 1

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 29.11.2012 LS zitiert von 1

Inbezugnahme eines unwirksamen Tarifvertrags

Auswirkung auf Verweisung · Equal-Pay-Ansprüche des Leiharbeitnehmers

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen