§ 17 KSchG – Rechtsprechung (1.555 Entscheidungen) – Seite 19

BAG 1. Senat Urteil 14.04.2015 zitiert von 116

Betriebsänderung – Nachteilsausgleich

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Niedersachsen Beschluss 01.04.2015 LS

Die Drei Wochen Frist gem. § 4 S. 1 KSchG ist einzuhalten, wenn die Sozialwidrigkeit der Kündigung oder …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 26.03.2015 zitiert von 9

Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl

Bildung von Altersgruppen nach § 1 Abs 3 S 2 KSchG

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 19.03.2015 zitiert von 6

Betriebsteilübergang – Massenentlassungsanzeige

Aufhebungsverträge als "andere Beendigungen" i.S.v. § 17 …

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

ArbG Mönchengladbach Urteil 17.03.2015 zitiert von 2

Wirksamkeit einer ordentlichen, betriebsbedingten Kündigung der Beklagten

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 26.02.2015 LS zitiert von 236

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 2. Senat Urteil 26.02.2015 zitiert von 4

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

LAG Niedersachsen Urteil 26.02.2015 LS

Die Verhandlungen über einen Interessenausgleich im Sinne des § 112 Abs. 1 Satz 1 BetrVG und die Beratung …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 25.02.2015 zitiert von 1

Wirksamkeit einer betriebsbedingten, ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Berlin 28. Kammer Urteil 30.01.2015 LS

Verhaltensbedingte Kündigung – fristlose Kündigung

Aufhebungsvertrag · widerrechtliche Drohung · Anfechtung

Arbeitsrecht

BAG 2. Senat Urteil 29.01.2015 LS zitiert von 57

Kündigungsfrist – Günstigkeitsvergleich

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015 zitiert von 3

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Urteil 29.01.2015

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung

Massenentlassung · Darlegungslast · Sozialauswahl · Altersgruppenbildung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Niedersachsen Urteil 22.01.2015 LS

Eine Teil-Namensliste ist als integraler Bestandteil eines Interessenausgleiches gem. § 111 BetrVG jedenfalls …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 22.01.2015

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch ordentliche Kündigung der Beklagten beendet ist

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 22.01.2015 LS

Eine Teil Namensliste ist als integraler Bestandteil eines Interessenausgleiches gem. § 111 BetrVG jedenfalls …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 13.01.2015 zitiert von 44

Die Parteien streiten um den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Köln Urteil 17.12.2014 zitiert von 1

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer ordentlichen, arbeitgeberseitigen Beendigungskündigung

Arbeitsrecht

BVerfG 3. Kammer des Zweiten Senats Stattgebender Kammerbeschluss 10.12.2014 zitiert von 107

Beschränkte Möglichkeit nationaler Gerichte zur Gewährung von Vertrauensschutz im Falle einer unionsrechtlich …

Verletzung von Art 101 Abs 1 S 2 GG durch Verkennung der … · zur rückwirkenden unionsrechtskonformen Auslegung von § 17 …

Verfassungsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 25.11.2014 LS

Betriebsbedingte Kündigung durch den Insolvenzverwalter

Stilllegungsentscheidung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 13.11.2014 zitiert von 2

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch ordentliche, betriebsbedingte Kündigung der …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 23.10.2014 LS

Eine Teil-Namensliste ist als integraler Bestandteil eines Interessenausgleiches gem. § 111 BetrVG jedenfalls …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 3. Kammer Beschluss 02.10.2014

Unterlassung einer Betriebsänderung

einstweilige Verfügung

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Urteil 24.09.2014

Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer einer Legislaturperiode

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 24. Kammer Urteil 24.09.2014

Beendigung von Beamtenbeurlaubung und Vergütungsansprüche

Beamtenrecht · Dienstvertrag · Befristung · Auflösende Bedingung · Vergütungsanspruch

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Düsseldorf Urteil 19.08.2014

Zahlung eines Nachteilsausgleichs

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Baden-Württemberg 4. Kammer Urteil 13.08.2014 LS

Massenentlassungsanzeige bei erneuter Kündigung

Fortbestand einer aufgrund Tarifvertrags errichteten …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 30.07.2014

Wirksamkeit einer betriebsbedingten, ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 16.06.2014

Betriebsratsanhörung – fehlerhafte Personalangaben

Kündigungsfrist im Insolvenzverfahren

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 4

Wirksamkeit einer Kündigung, die die Beklagte auf betriebliche Gründe stützen will, sowie über den Anspruch …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 06.06.2014 zitiert von 2

Wirksamkeit einer Kündigung, die die Beklagte auf betriebliche Gründe stützen will, sowie über den Anspruch …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 05.06.2014

Tariflicher Sonderkündigungsschutz – Stilllegung wesentlicher Betriebsteile

kündbarer Personenkreis

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 2. Senat Urteil 05.06.2014

Tariflicher Sonderkündigungsschutz – Stilllegung wesentlicher Betriebsteile

kündbarer Personenkreis

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 05.06.2014 zitiert von 1

Betriebsbedingte Kündigung durch den Insolvenzverwalter

Betriebsstilllegung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Verden (Aller) Beschluss 06.05.2014

Massenentlassung und Zählung von Führungskräften und Praktikanten

Massenentlassung · Richtlinie 98/59/EG · Arbeitnehmerbegriff · Berechnung der Beschäftigtenzahl · Vorabmeldung

Arbeitsrecht

LAG Hamburg 5. Kammer Beschluss 26.03.2014 LS zitiert von 5

Offensichtliche Unzuständigkeit einer Einigungsstelle

Betriebsänderung

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Köln Urteil 20.03.2014

Die Parteien streiten im Rahmen einer Entfristungsklage

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

LAG Hamm Urteil 20.03.2014

Die Parteien streiten im Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes und des Kündigungsschutzgesetzes …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Bielefeld Urteil 18.03.2014 zitiert von 1

Wirksamkeit einer betriebsbedingten ordentlichen Kündigung

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 12.03.2014

Wirksamkeit der Kündigung nach Ablehnung eines Weiterbeschäftigungsangebots

Betriebsbedingte Kündigung · Interessenausgleich · Sozialplan · Änderungskündigung · Vorverfahren nach § 17 KSchG

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.03.2014

Wirksamkeit der Kündigung bei Betriebsstilllegung und Weiterbeschäftigungsangebot

Betriebsbedingte Kündigung · Interessenausgleich · Sozialplan · Änderungskündigung · Kündigungsschutzgesetz

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.03.2014

Wirksamkeit der Kündigung nach Ablehnung von Weiterbeschäftigungsangebot

Betriebsbedingte Kündigung · Interessenausgleich · Sozialplan · Änderungskündigung · Kündigungsschutzgesetz

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.03.2014

Wirksamkeit der Kündigung nach Ablehnung eines Weiterbeschäftigungsangebots

Betriebsbedingte Kündigung · Interessenausgleich · Sozialplan · Änderungskündigung · Vorverfahren nach § 17 KSchG

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 27. Kammer Urteil 26.02.2014 LS zitiert von 1

Befristung nach dem WissZeitVG

Sprachunterricht

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014 zitiert von 2

Ordentliche Kündigung – Betriebsratsanhörung

fehlerhafte Angabe der Betriebszugehörigkeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 20.02.2014 LS zitiert von 46

Massenentlassung – Änderungskündigung

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014 zitiert von 3

Betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich

Massenentlassung · Betriebsratsanhörung

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 20.02.2014

Massenentlassungsanzeige und Konsultationsverfahren als Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung des …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen