Arbeitsrecht – Entscheidungen 2011 – Seite 16

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 13.10.2011 LS

1) Für Rechtsstreitigkeiten über eine Leistungszulage kann eine Schiedsgerichtsabrede nicht vereinbart werden …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 8. Senat Urteil 13.10.2011 zitiert von 35

Auslegung eines Firmentarifvertrages

Anspruch auf Rückführung der Arbeitszeit und Wegfall der …

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Niedersachsen Urteil 13.10.2011 LS

Bei dem besonderen Tatbestand der Entgeltgruppe S14 (Anlage C, zum TVöD /VKA) handelt es sich um ein …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 14. Kammer Urteil 13.10.2011

Auslegung eines Anerkennungstarifvertrages

ERA-Strukturkomponente · Pflicht zur Einführung des ERA-TV durch einzelvertragliche …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 13.10.2011 LS

Stufenzuordnung nach dem TV-L bei vorangegangener freier Mitarbeit

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 1. Kammer Beschluss 13.10.2011 LS

Wertfestsetzung – wiederkehrende Leistung

Additionsverbot · Zahlungsanspruch

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 13.10.2011 zitiert von 135

Bewerber – Benachteiligung

Behinderung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 13.10.2011 LS

Hochschuldozenten können grundsätzlich auch als freie Mitarbeiter beschäftigt werden (vgl. BAG 20. Januar …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 14. Kammer Urteil 13.10.2011

Einen Anspruch der Klägerin auf eine Einmalzahlung für das Jahr 2009 gemäß Ziffer 4 c) des TV …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer Urteil 13.10.2011 LS

Reduzierung einer persönlichen Zulage

keine prozesshindernde Einrede in Betriebsvereinbarung

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 8. Senat Urteil 13.10.2011 LS zitiert von 168

Betriebsteilübergang – Betriebsteil beim Veräußerer

Arbeitsrecht Aufgehoben

LAG Hessen 11. Kammer Urteil 13.10.2011 zitiert von 2

Wirksamkeit von Abmahnungen und hilfsweise Kündigung im Arbeitsverhältnis

Abmahnung · Kündigungsschutz · Personalakte · Beleidigung · Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Berlin-Brandenburg 5. Kammer Urteil 13.10.2011

Berücksichtigung eines monatlich gezahlten Abschlags auf eine für den Kläger jährlich abgerechnete Prämie bei …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 13.10.2011 zitiert von 3

Mehrarbeitsvergütung für zusätzliche Unterrichtsstunden an Berufskolleg

Mehrarbeit · Unterrichtsverpflichtung · Freizeitausgleich · Vergütungsanspruch · Beamtenrecht

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 5. Kammer Urteil 13.10.2011

Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Kinderpornographie-Vorwürfe

außerordentliche Kündigung · Arbeitsverhältnisruhe · Sittenverstoß · Betriebsverfassungsrecht · Kündigungsschutz

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 20. Kammer Urteil 12.10.2011 LS zitiert von 31

Schließung einer Betriebskrankenkasse

Beendigung der Arbeitsverhältnisse zum Schließungszeitpunkt

Arbeitsrecht

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 zitiert von 1

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 12.10.2011

Befristung des Arbeitsverhältnisses mit Sachgrund

unmittelbare und mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 LS zitiert von 28

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Köln Beschluss 12.10.2011

Der angefochtene Kostenfestsetzungsbeschluss des Arbeitsgerichts Köln vom 17.08.2010 und die dagegen …

Arbeitsrecht

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Urteil 12.10.2011

Direktionsrecht – Feststellungsinteresse bei gleichzeitiger Leistungsklage

Widerruf der Dienstwagennutzung

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer Urteil 12.10.2011

Die Parteien streiten im Wege einer Feststellungs- und Leistungsklage darüber, wie die Klägerin zu …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.10.2011 zitiert von 1

Höhe der dem Kläger zustehenden Betriebsrente

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 zitiert von 44

Variable Vergütung – Betriebsvereinbarung über zusätzliche Bonuszahlungen

Arbeitsrecht Teilweise aufgehoben

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 12.10.2011 zitiert von 1

Anrechnung von Krankheitstagen auf Urlaubsanspruch

§ 33 Nr 8 ALTV 2

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil 12.10.2011 zitiert von 7

Sachgrundlose Befristung – Rechtsmissbrauch

Zuvorbeschäftigungsverbot · ARGE

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 6. Kammer Urteil 12.10.2011 LS

Bei einer Versorgungszusage, der eine sog. gespaltene Rentenformel zugrunde liegt, führt die außerplanmäßige …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Köln Urteil 12.10.2011

Die Parteien streiten noch über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung, über Vergütungsansprüche, über …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 3. Kammer Teilurteil 12.10.2011 zitiert von 6

Schließung einer Betriebskrankenkasse

Unterbringungspflicht · Verfassungsmäßigkeit der gesetzlichen Beendigung des …

Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer Urteil 12.10.2011

Anspruch des Arbeitgebers auf Rückerstattung verauslagter Fortbildungskosten

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 12.10.2011 zitiert von 2

Der Kläger begehrt im Berufungsverfahren noch Überstundenvergütung und die Herausgabe von …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 LS zitiert von 24

Variable Vergütung – Betriebsvereinbarung über zusätzliche Bonuszahlungen

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

ArbG Hamburg 3. Kammer Teilurteil 12.10.2011 zitiert von 6

Schließung einer Betriebskrankenkasse

Unterbringungspflicht · Verfassungsmäßigkeit der gesetzlichen Beendigung des … · Schwerbehindertenschutz

Arbeitsrecht

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 zitiert von 19

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonusvolumens

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 zitiert von 1

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 12.10.2011 zitiert von 2

Höhe der dem Kläger zustehenden Betriebsrente

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Hamburg 20. Kammer Urteil 12.10.2011 LS zitiert von 2

Schließung einer Betriebskrankenkasse

Beendigung der Arbeitsverhältnisse zum Schließungszeitpunkt

Arbeitsrecht

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Betriebsvereinbarung über zusätzliche Bonuszahlungen

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 zitiert von 120

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Bonuszahlung

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 zitiert von 2

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 10. Senat Urteil 12.10.2011 zitiert von 1

Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hessen 18. Kammer Urteil 12.10.2011

Der Kläger begehrt Schadensersatz wegen Mobbings gegenüber einem ehemaligen Vorgesetzten

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen