Rechtsmittelverzicht – Unterwerfungsvereinbarung
Rechtsmittelverzicht - Unterwerfungsvereinbarung - Beschlussverfahren - Umgruppierung - Zustimmungsersetzungsverfahren
Leitsatz
Die Beteiligten eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens sind befugt, vor Erlass der erstinstanzlichen Entscheidung eine einen Rechtsmittelverzicht vorsehende Unterwerfungsvereinbarung unter den Beschluss des Arbeitsgerichts zu treffen.
Tenor
Die Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 26. Juni 2007 – 18 BV 785/06 – wird als unzulässig verworfen.
Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen.
Gründe
I. Die Beteiligten streiten über die Umgruppierung von 2.449 Arbeitnehmern.
Die antragstellende Arbeitgeberin ist ein Luftverkehrsunternehmen, das in Deutschland an den zehn Flughäfen A, B, C, D, E, F, G, H, I und J Bodenbetriebe betreibt, deren Belegschaften jeweils von Betriebsräten repräsentiert werden. Insgesamt beschäftigt die Arbeitgeberin in Deutschland etwa 10.000 Mitglieder des Bodenperson als, davon ca. 6.500 in ihrem Betrieb am Flughafen J. Diese werden von dem zu 2) beteiligten Betriebsrat vertreten.
Die Eingruppierung des überwiegenden Teils des Bodenperson als richtete sich bisher nach dem Vergütungsrahmentarifvertrag für das Bodenpersonal vom 29. April 1989/02. Mai 1990 in der Fassung vom 17. Februar 1999 (Bl. 67 - 106 d.A.). Zum 01. Dezember 2005 traten die von der die Arbeitgeberin tarifrechtlich vertretenden Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (AVH) und der Gewerkschaft ver.di geschlossenen neuen Tarifverträge Vergütungssystem Boden K (TV VS) und Vergütungstarifvertrag Nr. 1 Bodenpersonal K (VTV) in Kraft, wegen deren Inhalt auf die Anlagen A 3 und A 4 zur Antragsschrift (Bl. 107 - 135 d.A.) Bezug genommen wird. Grundlage der Tarifverträge war ein von den Verhandlungsführern der Tarifvertragsparteien am 08. April 2005 unterzeichnetes „Tarifergebnis neues Vergütungssystem Boden K AG“, wegen dessen Inhalt auf die Anlage 12 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 Bezug genommen wird. Die Tarifverträge wurden am 30. November 2005 von den Verhandlungsführern der Tarifvertragsparteien paraphiert. Sodann wurde das Unterzeichnungsverfahren eingeleitet, das am 14. August 2006 durch den Eingang der unterzeichneten Tarifverträge bei der Arbeitgeberin endete. In den Geltungsbereich der neuen Tarifverträge einbezogen wurden etwa 700 bisher außertariflich vergütete Angestellte des J Betriebes.
Parallel zu den Tarifvertragsverhandlungen verhandelten die Tarifvertragsparteien über die Überführung der betroffenen Arbeitnehmer in die neuen Vergütungsgruppen des TV VS. Unter dem 08. April 2005 hatten sie zu diesem Zweck eine vorläufige Liste, die sog. „TKM-Liste“, erstellt. In der Protokollnotiz III zum TV VS heißt es hierzu:
„Aus Anlass der Umstellung der bisherigen Vergütungsrahmentarifverträge … auf die Regelungen des Tarifvertrags Vergütungssystem Boden … der K AG und der dem Geltungsbereich dieses Tarifvertrages zugeordneten Gesellschaften vom 1. Dezember 2005 sind alle vom Geltungsbereich erfassten Mitarbeiter durch die Tarifpartner neu eingruppiert worden. Die Dokumentation der Eingruppierung wurde wie folgt vorgenommen: Die Eingruppierung erfolgte durch Beschluss der Tarifpartner anhand der zwischen den Tarifpartnern vereinbarten Listen für jeden einzelnen Mitarbeiter und jede vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages umfasste Gesellschaft …
Die Tarifpartner haben getrennt nach den vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages umfassten Gesellschaften jede einzelne Seite dieser Listen unterzeichnet.“
Am 07. November 2005 paraphierten die Verhandlungsführer der Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 15 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 ersichtliche, die betroffenen Arbeitnehmer namentlich bezeichnende Überleitungsliste. Die Liste wurde bis 15. Februar 2006 weiter ergänzt. Am Tag der Paraphierung der Tarifverträge schlossen die Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 6 zur Antragsschrift (Bl. 192 - 194 d.A.) ersichtliche Überleitungsvereinbarung vom 30. November 2005, auf die Bezug genommen wird. In der Folgezeit verhandelten die Tarifvertragsparteien über Anpassungen der TKM-Liste. Am 25. April 2006 vereinbarten die Tarifvertragsparteien eine Ergänzung zur Überleitungsvereinbarung, in der u.a. Folgendes geregelt wurde:
„Die Tarifpartner haben die Eingruppierung der Mitarbeiter anhand der Tätigkeitsmerkmale des TV VS abschließend vorgenommen. Die Überleitung aus der bisherigen Tätigkeit/Eingruppierung in die Vergütungsgruppen des neuen Systems erfolgte durch die Tarifpartner entsprechend der Tabelle gemäß Protokollnotiz III TV VS auf Grundlage der beigefügten Liste (TKM-Liste).“
Wegen des vollständigen Inhalts der Ergänzung wird auf die Anlage A 6 zur Antragsschrift (Bl. 195 d.A.) Bezug genommen. Am 12. Juni 2006 paraphierten die Verhandlungsführer der Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 20 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 ersichtliche TKM-Liste, auf die Bezug genommen wird. Im August 2006 wurde sie erneut von diesen paraphiert. Aus Datenschutzgründen wurde sie im Unterschied zum TV VS und zum VTV nicht an das Tarifregister übersandt.
Die Arbeitgeberin hatte das Beteiligungsverfahren gemäß § 99 BetrVG zur Überführung der betroffenen Arbeitnehmer in die Vergütungsgruppen des TV VS mit einer E-Mail vom 09. November 2005 eingeleitet. Sie bat um die Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung der Arbeitnehmer gemäß den sich aus der TKM-Liste ergebenden Vergütungsgruppe n des TV VS. Angefügt waren die seinerzeit aktuellen Entwürfe des TV VS, des VTV, der Überleitungsvereinbarung und der TKM-Liste. Die Anhörung wurde in der Folgezeit zweimal aktualisiert. Zudem wurde dem Betriebsrat die jeweils aktuelle Fassung der Überleitungsliste vorgelegt. Bis 06. Dezember 2005 verhandelten die Beteiligten über den Abschluss einer die Abwicklung des Umgruppierungsverfahrens regelnden Betriebsvereinbarung. Der Verhandlung lag ein vom Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats entwickelter Entwurf zugrunde, der in Ziffer 4 Satz 3 für den Fall der Führung arbeitsgerichtlicher Zustimmungsersetzungsverfahren eine Unterwerfung beider Beteiligter unter die erstinstanzliche Entscheidung vorsah. In den Verhandlungen erklärte der Betriebsrat, er wünsche diese Regelung im Interesse einer verfahrensökonomischen Regelung. Die Vertreter der Arbeitgeberin nahmen dies zur Kenntnis. Die Beteiligten unterzeichneten die Betriebsvereinbarung (im Folgenden BV) am 06. Dezember 2005. Sie umfasst u.a. folgende Regelungen:
„1. Es besteht Einvernehmen darüber, dass es erforderlich ist, die korrekte Eingruppierung der Mitarbeiter durch den Betriebsrat in jedem Einzelfall zu überprüfen. Da eine nachvollziehbare Überprüfung der Umgruppierungen bzw. Eingruppierungen innerhalb der vom Gesetz vorgesehenen Frist nicht möglich ist, besteht Einvernehmen, dass die gesetzliche Stellungnahmefrist nach § 99 BetrVG bis zum 30. Juni 2006 verlängert wird. 2. Es besteht Einvernehmen darüber, dass alle Mitarbeiter zum 1. Dezember 2005 entsprechend der von den Tarifpartnern vorgesehenen Eingruppierung in das neue Tarifsystem vorläufig übergeleitet werden. 3. Geschäftsleitung und Betriebsrat werden abteilungsbezogen die korrekte Eingruppierung der betroffenen Mitarbeiter besprechen. Kommt zwischen den Betriebsparteien eine Einigung hinsichtlich der Eingruppierung zustande, so gilt der Mitarbeiter rückwirkend ab 1. Dezember 2005 als korrekt eingruppiert. Die Geschäftsleitung wird dem Betriebsrat Anfang Dezember eine um Änderungen bei Mitarbeitern, die nach dem 31.10.05 aufgrund von Stufensteigerungen, Umgruppierungen, Vergütungserhöhungen, Versetzungen etc. ergänzte Liste aller Mitarbeiter überreichen, die Grundlage der Gespräche zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat sein wird. 4. Kommt eine Einigung zwischen den Betriebsparteien nicht zustande, so gilt die Zustimmung zur Eingruppierung als verweigert. in diesem Fall ist die korrekte Eingruppierung ab dem 1. Dezember 2005 über das arbeitsgerichtliche Zustimmungsersetzungsverfahren zu klären. Beide Parteien unterwerfen sich insoweit der gerichtlichen Entscheidung erster Instanz. 5. Sollte bis zum 30. Juni 2006 eine vollständige Beurteilung der korrekten Eingruppierung nicht möglich sein, erfolgt für die noch offenen Fälle eine Verlängerung der Frist bis zum 30. September 2006. Für die Fälle, die bis dahin nicht einvernehmlich geregelt werden, gilt die Zustimmung zur Eingruppierung als verweigert. Der Arbeitgeber wird dann die entsprechenden Zustimmungsersetzungsverfahren einleiten. Sollten am 30. September 2006 noch eine größere Anzahl von Eingruppierungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat strittig sein, verpflichten sich die Betriebsparteien über eine letztmalige Verlängerung der First bis zum 31. Dezember 2006 zu verhandeln. 6. Beide Betriebsparteien sind sich darüber einig, dass das beschriebene Verfahren für alle Ein- bzw. Umgruppierungen im Zusammenhang mit der neuen Vergütungsstruktur anzuwenden ist, die nach dem 1. November 2005 vollzogen werden. 7. Diese Regelungsvereinbarung gilt bis zum Abschluss der Umgruppierungsverfahren.“
Wegen des vollständigen Wortlauts der BV wird auf die Anlage A 9 zur Antragsschrift (Bl. 230, 231 d.A.) Bezug genommen. Die Arbeitgeberin schloss mit den neun weiteren deutschen Betriebsräten auf der Grundlage desselben Entwurfs ähnliche Betriebsvereinbarungen ab. Die BV mit dem Beteiligten zu 2) kam als erste dieser Regelungen zustande. In acht der insgesamt zehn Betriebsvereinbarungen wurde die Unterwerfungsklausel von Ziffer 4 Satz 3 auf Drängen der Arbeitgeberin nicht aufgenommen. Dies gilt u.a. für die ebenfalls vom Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats vertretenen Betriebsräte der Betriebe in E und A, die von der Aufnahme der Klausel wegen der geringen Zahl der bei ihnen betroffenen Arbeitnehmer absahen. Für den Betrieb in F wurde eine entsprechende Unterwerfungsklausel vereinbart. In dem für diesen Betrieb eingeleiteten Zustimmungsersetzungsverfahren obsiegte die Arbeitgeberin erstinstanzlich. Der dortige Betriebsrat legte gegen diese Entscheidung kein Rechtsmittel ein.
Unter dem 29. Dezember 2006/02. Januar 2007 schloss die Arbeitgeberin mit dem Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats eine Vergütungsvereinbarung, mit der u.a. für das vorliegende Verfahren eine Pauschalvergütung vereinbart wurde. Gemäß ihrer Ziffer 3 Satz 2 sollte diese für die erste und die zweite Instanz des vorliegenden Verfahrens gelten. Wegen des genauen Wortlauts der Vergütungsvereinbarung wird auf die Anlage AS 3 zum Schriftsatz vom 11. August 2008 (Bl. 750 - 751 d.A.) Bezug genommen. Die Beteiligten verhandelten über die Umgruppierungen bis 11. Juli 2006. Nachdem sie kein Einvernehmen erzielen konnten, beschloss der Betriebsrat in seiner Sitzung vom 19. Juli 2006 über eine Stellungnahme zu den Umgruppierungen. Gemäß der der Arbeitgeberin mit Schreiben vom 20. Juli 2006 mitgeteilten Stellungnahme hatte der Beschluss folgenden Wortlaut:
„Der Betriebsrat Frankfurt erklärt, dass eine Einigung hinsichtlich der Eingruppierung aller Mitarbeiter in den neuen Tarifvertrag nicht zustande gekommen ist und damit die Zustimmung zu den personellen Einzelmaßnahmen gemäß der Betriebsvereinbarung vom 6. Dezember 2005 als verweigert gilt.“
Darauf schlossen die Beteiligten mit einer Regelungsabrede vom 28. Juli 2006 eine einen Teil der insgesamt betroffenen Arbeitnehmer umfassende Musterprozessvereinbarung, die dem vorliegenden Verfahren zugrunde gelegt wurde. Wegen des Inhalts der Regelungsabrede wird auf die Anlage A 11 zur Antragsschrift (Bl. 233 d.A.) Bezug genommen. Gemäß einem Schreiben vom 10. November 2008 teilte der Betriebsratsvorsitzende dem Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats mit, der Betriebsrat habe am selben Tag beschlossen, ihn damit zu beauftragen, das Ruhen des vorliegenden Verfahrens zu beantragen.
Die Arbeitgeberin hat die Auffassung vertreten, mangels Angabe von Widerspruchsgründen gelte die Zustimmung des Betriebsrats zu den Umgruppierungen gemäß § 99 Abs. 3 BetrVG als erteilt. Die Beteiligten seien zur Vereinbarung eines Verzichts auf die Nennung von Widerspruchsgründen nicht berechtigt gewesen. Der Widerspruch des Betriebsrats sei jedenfalls unbegründet, da die Umgruppierungen aufgrund der Überleitungsvorgaben der Tarifvertragsparteien gebunden seien.
Der Betriebsrat hat die Ansicht vertreten, die Widerspruchsfiktion gemäß Ziffer 4 Satz 1 BV sei wirksam. Es gebe keine die Betriebsparteien bindenden tariflichen Überleitungsvorgaben. Die Tarifvertragsparteien seien zu einzelfallbezogenen Vorgaben und der damit verbundenen Einschränkung der Mitbestimmung nach § 99 BetrVG nicht befugt gewesen. Dies gelte insbesondere für die bisherigen AT-Stellen. Zudem seien die TKM- und Überleitungslisten nicht wirksamer Bestandteil des TV VS geworden. Es fehle angesichts der unterschiedlichen Fassungen der Listen eine hinreichend klare Bezugnahme. Zudem sei die Schriftform von § 1 Abs. 2 TVG nicht gewahrt. Jedenfalls habe die Arbeitgeberin dem Betriebsrat mit den Vereinbarungen vom 06. Dezember 2005 und vom 28. Juli 2006 ein uneingeschränktes Überprüfungsrecht der Umgruppierungen anhand der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale des TV VS eingeräumt. Mangels Mitteilung von Alter und Betriebszugehörigkeit sowie der für die fachliche und persönliche Eignung der Arbeitnehmer maßgeblichen Umstände sei der Betriebsrat nicht ausreichend zur Ausübung dieses Mitbeurteilungsrechts unterrichtet worden.
Wegen des vollständigen erstinstanzlichen Sach- und Streitstandes und der dort gestellten Anträge wird auf den tatbestandlichen Teil des angefochtenen Beschlusses (Bl. 400 - 458 d.A.) Bezug genommen. Das Arbeitsgericht hat die Anträge der Arbeitgeberin zurückgewiesen. Es hat - kurz zusammengefasst - zur Begründung ausgeführt, der Betriebsrat habe den Umgruppierungen zu Recht widersprochen. Zwar enthalte die TKM-Liste eine verbindliche Zuordnung der Tätigkeiten zu den neuen Vergütungsgruppe n durch die Tarifvertragsparteien. Daher habe die Arbeitgeberin das Beteiligungsverfahren wirksam eingeleitet. Die Zustimmung des Betriebsrats gelte nach der BV als verweigert. Die Beteiligten hätten durch die Vereinbarungen vom 06. Dezember 2005 und 28. Juli 2006 vor dem Hintergrund der tarifrechtlichen Normen gemäß § 88 BetrVG wirksam erweiterte Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats vereinbart. Da die Arbeitgeber in die Richtigkeit der Umgruppierungen nicht näher begründet habe, könne die Zustimmung des Betriebsrats zu diesen Maßnahmen nicht ersetzt werden. Wegen der vollständigen Begründung wird auf die Ausführungen unter II. des angefochtenen Beschlusses (Bl. 458 - 468 d.A.) Bezug genommen.
Die Arbeitgeberin hat gegen den am 08. November 2007 zugestellten Beschluss am 07. Dezember 2007 Beschwerde eingelegt und diese nach rechtzeitig beantragter Verlängerung der Begründungsfrist bis 08. April 2008 am 08. April 2008 begründet. Die Arbeitgeberin ist der Ansicht, die Beschwerde sei zulässig. Die Unterwerfungsklausel von Ziffer 4 Satz 3 BV stehe dem nicht entgegen. Die Arbeitgeberin behauptet, ein Rechtsmittelverzicht sei von den Beteiligten nicht gewollt gewesen. Die Regelung beruhe auf einem Redaktionsversehen, was dem Betriebsrat aufgrund der Haltung der Arbeitgeberin in den Verhandlungen mit den anderen deutschen Betriebsräten bekannt gewesen sein müsse. Ein Rechtsmittelverzicht könne im Beschlussverfahren nicht wirksam vereinbart werden. Zumindest gelte er nur im Fall einer Sach-, nicht aber im Fall einer Beweislastentscheidung. Zudem fehle der Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV die Grundlage, da die Widerspruchsfiktion von Ziffer 4 Satz 1 BV unwirksam sei. Bei Abschluss der Honorarvereinbarung vom 02. Januar 2007 sei ein Rechtsmittelverzicht von den Beteiligten nicht mehr gewollt gewesen. Die Arbeitgeberin hält an ihrer erstinstanzlichen Rechtsauffassung fest und behauptet, die Umgruppierungen entsprächen den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen des TV VS. Wegen der diesbezüglichen Einzelheiten des Tatsachenvortrags der Arbeitgeberin wird auf die Seiten 9 bis 109 des Schriftsatzes vom 08. April 2008 (Bl. 541 - 662 d.A.) sowie auf die im Anlageordner zu diesem Schriftsatz ersichtlichen Tätigkeitsprofile Bezug genommen.
Wegen des weiteren zweitinstanzlichen Vortrags der Arbeitgeberin wird auf die Schriftsätze vom 08. April, 11. August, 04. September, 11. November und 14. November 2008 sowie auf die Sitzungsniederschrift vom 18. November 2008 Bezug genommen.
Die Arbeitgeberin beantragt,
1.das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main - 18 BV 785/06 – abzuändern, 2.die Zustimmung des Beteiligten zu 2) zur Eingruppierung/Umgruppierung des/der Herrn/Frau
| (Fallgruppen) | |||
| als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H | |
| als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Einkauf | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H | |
| als Professional Operations 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | G | |
| als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H | |
| als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H | |
| als Referent Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | N1 | |
| als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H | |
| als Allrounder Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Allrounder Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Allrounder Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Allrounder Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Allrounder Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Professional Operations 2 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Professional Operations 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Operations 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Basic Operations 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Professional Operations 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Operations 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Operations 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Allrounder Operations 2 | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Professional Disposition | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Disposition1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Allrounder Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Professional Disposition | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Disposition | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B | |
| als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E | |
| als Professional Service 1 (üTZ) | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | D | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C | |
| als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F | |
| als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 | |
| als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 | |
| als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 | |
| (Einzelfälle Passage) | |||
| 1 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 2 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 3 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 4 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 5 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 6 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 7 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 8 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 9 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 10 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 11 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 12 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 13 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 14 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 15 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 16 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 17 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 18 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 19 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 20 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 21 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 22 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 23 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 24 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 25 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 26 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 27 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 28 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 29 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 30 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 31 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 32 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 33 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 34 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 35 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 36 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 37 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 38 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 39 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 40 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 41 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 42 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 43 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 44 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 45 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 46 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 47 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 48 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 49 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 50 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 51 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 52 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 53 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 54 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 55 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 56 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 57 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 58 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 59 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 60 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 61 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 62 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 63 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 64 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 65 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 66 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 67 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 68 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 69 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 70 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 71 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 72 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 73 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 74 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 75 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 76 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 77 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 78 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 79 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 80 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 81 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 82 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 83 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 84 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 85 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 86 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 87 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 88 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 89 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 90 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 91 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 92 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 93 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 94 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 95 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 96 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 97 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 98 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 99 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 100 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 101 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 102 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 103 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 104 | als Basic Office 1 | in die Vergütungsgruppe | A |
| 105 | als Basic Office 1 | in die Vergütungsgruppe | A |
| 106 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 107 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 108 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 109 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 110 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 111 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 112 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 113 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 114 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 115 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 116 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 117 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 118 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 119 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 120 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 121 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 122 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 123 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 124 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 125 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 126 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 127 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 128 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 129 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 130 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 131 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 132 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 133 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 134 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 135 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 136 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 137 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 138 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 139 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 140 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 141 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 142 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 143 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 144 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 145 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 146 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 147 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 148 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | F |
| 149 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 150 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 151 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 152 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 153 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 154 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | G |
| 155 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 156 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 157 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 158 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 159 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 160 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 161 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 162 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 163 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 164 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 165 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 166 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 167 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 168 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 169 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 170 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 171 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 172 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 173 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 174 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 175 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 176 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 177 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 178 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 179 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 180 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 181 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 182 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 183 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 184 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 185 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 186 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 187 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 188 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 189 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 190 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 191 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 192 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 193 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 194 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 195 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 196 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 197 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | E |
| 198 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | F |
| 199 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | F |
| 200 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | F |
| 201 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | F |
| 202 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 203 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 204 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 205 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 206 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 207 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 208 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | H |
| 209 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | G |
| 210 | als Experte Marketing | in die Vergütungsgruppe | G |
| 211 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 212 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 213 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 214 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 215 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 216 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 217 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 218 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 219 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 220 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 221 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 222 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 223 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 224 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 225 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 226 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 227 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 228 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 229 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 230 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 231 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 232 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 233 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 234 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 235 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 236 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 237 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 238 | als Referent Revenue Accounting | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 239 | als Referent Revenue Accounting | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 240 | als Referent Revenue Accounting | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 241 | als Referent Revenue Accounting | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 242 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | G |
| 243 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 244 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 245 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 246 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 247 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | E |
| 248 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 249 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 250 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 251 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 252 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 253 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 254 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 255 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 256 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 257 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 258 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 259 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 260 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 261 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 262 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 263 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 264 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 265 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 266 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 267 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 268 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 269 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 270 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 271 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 272 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 273 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | F |
| 274 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 275 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 276 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 277 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 278 | als Referent Revenue Accounting | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 279 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 280 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 281 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 282 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 283 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 284 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 285 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 286 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 287 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 288 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 289 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 290 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 291 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 292 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 293 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 294 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 295 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 296 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 297 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 298 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 299 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 300 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 301 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 302 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 303 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 304 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 305 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 306 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 307 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 308 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 309 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 310 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 311 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 312 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 313 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 314 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 315 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 316 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 317 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 318 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 319 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 320 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 321 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 322 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 323 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 324 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 325 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 326 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 327 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 328 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 329 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 330 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 331 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 332 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 333 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 334 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 335 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 336 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 337 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 338 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 339 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 340 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 341 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 342 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 343 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 344 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 345 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 346 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 347 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 348 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 349 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 350 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 351 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 352 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 353 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 354 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 355 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 356 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 357 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 358 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 359 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 360 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 361 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 362 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 363 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 364 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 365 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 366 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 367 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 368 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 369 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 370 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 371 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 372 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 373 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 374 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 375 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 376 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 377 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 378 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 379 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 380 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 381 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 382 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 383 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 384 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 385 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 386 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 387 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 388 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 389 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 390 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 391 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 392 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 393 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 394 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 395 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 396 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 397 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 398 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 399 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 400 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 401 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 402 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 403 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 404 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 405 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 406 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 407 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 408 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | G |
| 409 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 410 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 411 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 412 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 413 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | G |
| 414 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 415 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 416 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 417 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 418 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 419 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 420 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 421 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 422 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 423 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 424 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 425 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 426 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 427 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 428 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 429 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 430 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 431 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 432 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 433 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 434 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 435 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 436 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 437 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 438 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 439 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 440 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 441 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 442 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 443 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 444 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 445 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 446 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 447 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 448 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 449 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 450 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 451 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 452 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 453 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 454 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 455 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 456 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 457 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 458 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 459 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 460 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 461 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 462 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 463 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 464 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 465 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 466 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 467 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 468 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 469 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 470 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 471 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 472 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 473 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 474 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 475 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 476 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 477 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 478 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 479 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 480 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 481 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 482 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 483 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 484 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 485 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 486 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 487 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 488 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 489 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 490 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 491 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 492 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 493 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 494 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 495 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 496 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 497 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 498 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 499 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 500 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 501 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 502 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 503 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 504 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 505 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 506 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 507 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 508 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 509 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 510 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 511 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 512 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 513 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 514 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 515 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 516 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 517 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 518 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 519 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 520 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 521 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 522 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 523 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 524 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 525 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 526 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 527 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 528 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 529 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 530 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 531 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 532 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 533 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 534 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 535 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 536 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 537 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 538 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 539 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 540 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 541 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 542 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 543 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 544 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 545 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 546 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 547 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 548 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 549 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 550 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 551 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 552 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 553 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 554 | als Allrounder Marketing | in die Vergütungsgruppe | F |
| 555 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | E |
| 556 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | E |
| 557 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | E |
| 558 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | G |
| 559 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 560 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 561 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 562 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 563 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 564 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 565 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 566 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 567 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 568 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 569 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 570 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 571 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 572 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 573 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 574 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 575 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 576 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 577 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 578 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 579 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 580 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 581 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 582 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 583 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 584 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 585 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 586 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 587 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 588 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 589 | als Experte Vertrieb 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 590 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 591 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 592 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 593 | als Allrounder Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 594 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 595 | als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 596 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 597 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 598 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 599 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 600 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 601 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 602 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 603 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 604 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 605 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 606 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 607 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 608 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 609 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 610 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 611 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 612 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 613 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 614 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 615 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 616 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 617 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 618 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 619 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 620 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 621 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 622 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 623 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 624 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 625 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 626 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 627 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 628 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 629 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 630 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 631 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 632 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 633 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 634 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 635 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 636 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 637 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 638 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 639 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 640 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 641 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 642 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 643 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 644 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 645 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 646 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 647 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 648 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 649 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 650 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 651 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 652 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 653 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 654 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 655 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 656 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 657 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 658 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 659 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 660 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 661 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 662 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 663 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 664 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 665 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 666 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 667 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 668 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 669 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 670 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 671 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 672 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 673 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 674 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 675 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 676 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 677 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 678 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 679 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 680 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 681 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 682 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 683 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 684 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 685 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 686 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 687 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 688 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 689 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 690 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 691 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 692 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 693 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 694 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 695 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 696 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 697 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 698 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 699 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 700 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 701 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 702 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 703 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 704 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 705 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 706 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 707 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 708 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 709 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 710 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 711 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 712 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 713 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 714 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 715 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 716 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 717 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 718 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 719 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 720 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 721 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 722 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 723 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 724 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 725 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 726 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 727 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 728 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 729 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 730 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 731 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 732 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 733 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 734 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 735 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 736 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 737 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 738 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 739 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 740 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 741 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 742 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 743 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 744 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 745 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 746 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 747 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 748 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 749 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 750 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 751 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 752 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 753 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 754 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 755 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 756 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 757 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 758 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 759 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 760 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 761 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 762 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 763 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 764 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 765 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 766 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 767 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 768 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 769 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 770 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 771 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 772 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 773 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 774 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 775 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 776 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 777 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 778 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 779 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 780 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 781 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 782 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 783 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 784 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 785 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 786 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 787 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 788 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 789 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 790 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 791 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 792 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 793 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 794 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 795 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 796 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 797 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 798 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 799 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 800 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 801 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 802 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 803 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 804 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 805 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 806 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 807 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 808 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 809 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 810 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 811 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 812 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 813 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 814 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 815 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 816 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 817 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 818 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 819 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 820 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 821 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 822 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 823 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 824 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 825 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 826 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 827 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 828 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 829 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 830 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 831 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 832 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 833 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 834 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 835 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 836 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 837 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 838 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 839 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 840 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 841 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 842 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 843 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 844 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 845 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 846 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 847 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 848 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 849 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 850 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 851 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 852 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 853 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 854 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 855 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 856 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 857 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 858 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 859 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 860 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 861 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 862 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 863 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 864 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 865 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 866 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 867 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 868 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 869 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 870 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 871 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 872 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 873 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 874 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 875 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 876 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 877 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 878 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 879 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 880 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 881 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 882 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 883 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 884 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 885 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 886 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 887 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 888 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 889 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 890 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 891 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 892 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 893 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 894 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 895 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 896 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 897 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 898 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 899 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 900 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 901 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 902 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 903 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 904 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 905 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 906 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 907 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 908 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 909 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 910 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 911 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 912 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 913 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 914 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 915 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 916 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 917 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 918 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 919 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 920 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 921 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 922 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 923 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 924 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 925 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 926 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 927 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 928 | als Experte Einkauf | in die Vergütungsgruppe | H |
| 929 | als Experte Einkauf | in die Vergütungsgruppe | G |
| 930 | als Experte Einkauf | in die Vergütungsgruppe | H |
| 931 | als Professional Einkauf | in die Vergütungsgruppe | D |
| 932 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 933 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 934 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 935 | als Professional Einkauf | in die Vergütungsgruppe | D |
| 936 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 937 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 938 | als Referent Einkauf | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 939 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 940 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 941 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 942 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 943 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 944 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 945 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 946 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 947 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 948 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 949 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 950 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 951 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 952 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 953 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 954 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 955 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 956 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 957 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 958 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 959 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 960 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 961 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 962 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 963 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 964 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 965 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 966 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 967 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 968 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 969 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 970 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 971 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 972 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 973 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 974 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 975 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 976 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 977 | als Professional Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 978 | als Professional Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 979 | als Professional Disposition 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 980 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 981 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 982 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 983 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 984 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 985 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 986 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 987 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 988 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 989 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 990 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 991 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 992 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 993 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 994 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 995 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 996 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 997 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 998 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 999 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1000 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1001 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1002 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1003 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1004 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1005 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1006 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1007 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1008 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1019 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1010 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1011 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1012 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1013 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1014 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1015 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1016 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1017 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1018 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1019 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1020 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1021 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1022 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1023 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1024 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1025 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1026 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1027 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1028 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1029 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1030 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1031 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1032 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1033 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1034 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1035 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1036 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1037 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1038 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1039 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1040 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1041 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1042 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1043 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1044 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1045 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1046 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1047 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1048 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1049 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1050 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1051 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1052 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1053 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1054 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1055 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1056 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1057 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1058 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1059 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1060 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1061 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1062 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1063 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1064 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1065 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1066 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1067 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1068 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1069 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1070 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1071 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1072 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1073 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1074 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1075 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1076 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1077 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1078 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1079 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1080 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1081 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1082 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1083 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1084 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1085 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1086 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1087 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1088 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1089 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1090 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1091 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1092 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1093 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1094 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1095 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1096 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1097 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1098 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1099 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1100 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1101 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1102 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1103 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1104 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1105 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1106 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1107 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1108 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1109 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1110 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1111 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1112 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1113 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1114 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1115 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1116 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1117 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1118 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1119 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1120 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1121 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1122 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1123 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1124 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1125 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1126 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1127 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1128 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1129 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1130 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1131 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1132 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1133 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1134 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1135 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1136 | als Experte Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1137 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1138 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1139 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1140 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1141 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1142 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1143 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1144 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1145 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1146 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1147 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1148 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1149 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1150 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1151 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1152 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1153 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1154 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1155 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1156 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1157 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1158 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1159 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1160 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1161 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1162 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1163 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1164 | als Experte Technik | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1165 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1166 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1167 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1168 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1169 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1170 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1171 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1172 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1173 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1174 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1175 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1176 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1177 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1178 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1179 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1180 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1181 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1182 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1183 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1184 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1185 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1186 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1187 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1188 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1189 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1190 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1191 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1192 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1193 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1194 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1195 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1196 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1197 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1198 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1199 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1200 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1201 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1202 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1203 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1204 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1205 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1206 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1207 | als Experte Operations | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1208 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1209 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1210 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1211 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1212 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1213 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1214 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1215 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1216 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1217 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1218 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1219 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1220 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1221 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1222 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1223 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1224 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1225 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1226 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1227 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1228 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1229 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1230 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1231 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1232 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1233 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1234 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1235 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1236 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1237 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1238 | als Referent Technik | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1239 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1240 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1241 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1242 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1243 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1244 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1245 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1246 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1247 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1248 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1249 | als Allrounder Disposition | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1250 | als Basic Office 1 | in die Vergütungsgruppe | A |
| 1251 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1252 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1253 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1254 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1255 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1256 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1257 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1258 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1259 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1260 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1261 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1262 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1263 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1264 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1265 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1266 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1267 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1268 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1269 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1270 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1271 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1272 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1273 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1274 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1275 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1276 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1277 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1278 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1279 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1280 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1281 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1282 | als Referent allg. Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1283 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1284 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1285 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1286 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1287 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1288 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1289 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1290 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1291 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1292 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1293 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1294 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1295 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 1296 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1297 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1298 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1299 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1300 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1301 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1302 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1303 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1304 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1305 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1306 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1307 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1308 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1309 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1310 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1311 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1312 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1313 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1314 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1315 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1316 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1317 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1318 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1319 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1320 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1321 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1322 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1323 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1324 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1325 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1326 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1327 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1328 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1329 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1330 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1331 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1332 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1333 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1334 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1335 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1336 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1337 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1338 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1339 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1340 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1341 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1342 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1343 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1344 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1345 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1346 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1347 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1348 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1349 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1350 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1351 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1352 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1353 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1354 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1355 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1356 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1357 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1358 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1359 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1360 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1361 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1362 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1363 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1364 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1365 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1366 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1367 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1368 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1369 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1370 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1371 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1372 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1373 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1374 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1375 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1376 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1377 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1378 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1379 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1380 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1381 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1382 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1383 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1384 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1385 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1386 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1387 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1388 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1389 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1390 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1391 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1392 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1393 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1394 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1395 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1396 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1397 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1398 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1399 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1400 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1401 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1402 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1403 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1404 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1405 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1406 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1407 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1408 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1409 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1410 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1411 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1412 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1413 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1414 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1415 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1416 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1417 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1418 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1419 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1420 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1421 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1422 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1423 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1424 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1425 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1426 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1427 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1428 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1429 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1430 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1431 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1432 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1433 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1434 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1435 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1436 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1437 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1438 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1439 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1440 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1441 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1442 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1443 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1444 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1445 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1446 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1447 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1448 | als Professional Disposition | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1449 | als Professional Disposition | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1450 | als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1451 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1452 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1453 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1454 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1455 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1456 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1457 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1458 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1459 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1460 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1461 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1462 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1463 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1464 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1465 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1466 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1467 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1468 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1469 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1470 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1471 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1472 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1473 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1474 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1475 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1476 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1477 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1478 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1479 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1480 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1481 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1482 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1483 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1484 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1485 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1486 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1487 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1488 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1489 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1490 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1491 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1492 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1493 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1494 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 1495 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1496 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1497 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1498 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1499 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1500 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1501 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1502 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1503 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1504 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1505 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1506 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1507 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1508 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1509 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1510 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1511 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1512 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1513 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1514 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1515 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1516 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1517 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 1518 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1519 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1520 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1521 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1522 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1523 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1524 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1525 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1526 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1527 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1528 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1529 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1530 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1531 | als Referent Disposition | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1532 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1533 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1534 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1535 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1536 | als Allrounder Operations 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1537 | als Allrounder Operations 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1538 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1539 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1540 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1541 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1542 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1543 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1544 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1545 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1546 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1547 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1548 | als Referent Operations | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1549 | als Allrounder Operations 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1550 | als Allrounder Operations 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1551 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 1552 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1553 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1554 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1555 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1556 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1557 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1558 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1559 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1560 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1561 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1562 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1563 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1564 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1565 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1566 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1567 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1568 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1569 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1570 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1571 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1572 | als Referent Training | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1573 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1574 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1575 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1576 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1577 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1578 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1579 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 1580 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1581 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1582 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1583 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1584 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1585 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1586 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1587 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1588 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1589 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1590 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1591 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1592 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1593 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1594 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1595 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 1596 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1597 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1598 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1599 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1600 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1601 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1602 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1603 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1604 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1605 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1606 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1607 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1608 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1609 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1610 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1611 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1612 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1613 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1614 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1615 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1616 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1617 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1618 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1619 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1620 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1621 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1622 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1623 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1624 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1625 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1626 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1627 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1628 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1629 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1630 | als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 1631 | als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 1632 | als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 1633 | als Basic Service 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 1634 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1635 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1636 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1637 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1638 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1639 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1640 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1641 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1642 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1643 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1644 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1645 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1646 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1647 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1648 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1649 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1650 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1651 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1652 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1653 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1654 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1655 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1656 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1657 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1658 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1659 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1660 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1661 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1662 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1663 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1664 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1665 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1666 | als Allrounder Planung | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1667 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1668 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1669 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1670 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1671 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1672 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1673 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1674 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1675 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1676 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1677 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1678 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1679 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1680 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1681 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1682 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1683 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1684 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1685 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1686 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1687 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1688 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1689 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1690 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1691 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1692 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1693 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1694 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1695 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1696 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1697 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1698 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1699 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1700 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1701 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1702 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1703 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1704 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1705 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1706 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1707 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1708 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1709 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1710 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1711 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1712 | als Allrounder Planung 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1713 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1714 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1715 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1716 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1717 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1718 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1719 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1720 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1721 | als Allrounder Service 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1722 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1723 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1724 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1725 | als Professional Service 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 1726 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1727 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1728 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1729 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1730 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1731 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1732 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1733 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1734 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1735 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1736 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1737 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1738 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1739 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1740 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1741 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1742 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1743 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1744 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1745 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1746 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1747 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1748 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1749 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1750 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1751 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1752 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1753 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1754 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1755 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1756 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1757 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1758 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1759 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1760 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1761 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1762 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1763 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1764 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1765 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1766 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1767 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1768 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1769 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1770 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1771 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1772 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1773 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1774 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1775 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1776 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1777 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1778 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1779 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 1780 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1781 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1782 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1783 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1784 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1785 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1786 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1787 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1788 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1789 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1790 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1791 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1792 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1793 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1794 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1795 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1796 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1797 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1798 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1799 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1800 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1801 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1802 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1803 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1804 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1805 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1806 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1807 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1808 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1809 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1810 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1811 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1812 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1813 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1814 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1815 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1816 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1817 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1818 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1819 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1820 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1821 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1822 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1823 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1824 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1825 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1826 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1827 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1828 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1829 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1830 | als Referent Marketing | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1831 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1832 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1833 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1834 | als Allrounder Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1835 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1836 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 1837 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1838 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1839 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1840 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1841 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1842 | als Allrounder Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | F |
| 1843 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1844 | als Referent Service | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1845 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1846 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1847 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1848 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 1849 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1850 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1851 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1852 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1853 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1854 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1855 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1856 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1857 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1858 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1859 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1860 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1861 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1862 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1863 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1864 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1865 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1866 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1867 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 1868 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1869 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1870 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1871 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1872 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 1873 | als Referent Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 1874 | als Allrounder Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| (Einzelfälle VE/VV Ressort) | |||
| 1 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 2 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | H |
| 3 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 4 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 5 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 6 | als Experte Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | G |
| 7 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 8 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 9 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 10 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 11 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 12 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 13 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 14 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 15 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 16 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 17 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 18 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 19 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 20 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 21 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 22 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 23 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 24 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 25 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 26 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 27 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 28 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 29 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 30 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 31 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 32 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 33 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 34 | als Professional Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 35 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 36 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 37 | als Professional Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 38 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 39 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 40 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 41 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 42 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 43 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 44 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 45 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 46 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 47 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 48 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 49 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 50 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 51 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 52 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 53 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 54 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 55 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 56 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 57 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 58 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 59 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 60 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 61 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 62 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 63 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 64 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 65 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 66 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 67 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 68 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 69 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 70 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 71 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 72 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 73 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 74 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 75 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 76 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 77 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 78 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 79 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 80 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 81 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 82 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 83 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 84 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 85 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 86 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 87 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 88 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 89 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 90 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 91 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 92 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 93 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 94 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 95 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 96 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 97 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 98 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 99 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 100 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 101 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 102 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 103 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 104 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 105 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 106 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 107 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 108 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 109 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 110 | als Basic Service | in die Vergütungsgruppe | B |
| 111 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 112 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 113 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 114 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 115 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 116 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 117 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 118 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 119 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 120 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 121 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 122 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 123 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 124 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 125 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 126 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 127 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 128 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 129 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 130 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 131 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 132 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 133 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 134 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 135 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 136 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 137 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 138 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 139 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 140 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 141 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 142 | als Referent Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 143 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 144 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 145 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 146 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 147 | als Referent allgemäß Beratung/ | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 148 | als Referent allgemäß Beratung/ | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 149 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 150 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 151 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 152 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 153 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 154 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 155 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 156 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 157 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 158 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 159 | als Allrounder Controlling | in die Vergütungsgruppe | F |
| 160 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 161 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 162 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 163 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 164 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 165 | als Professional Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 166 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 167 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 168 | als Professional Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 169 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 170 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 171 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 172 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 173 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 174 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 175 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 176 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 177 | als Experte Vertrieb | in die Vergütungsgruppe | H |
| 178 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 179 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 180 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 181 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 182 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 183 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 184 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 185 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 186 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 187 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 188 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 189 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 190 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 191 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 192 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 193 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 194 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 195 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 196 | als Basic Office 2 | in die Vergütungsgruppe | B |
| 197 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 198 | als Allrounder Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 199 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 200 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 201 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 202 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 203 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 204 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 205 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 206 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 207 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 208 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 209 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 210 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 211 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 212 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 213 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 214 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 215 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 216 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 217 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 218 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 219 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 220 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 221 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 222 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 223 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 224 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 225 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 226 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 227 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 228 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 229 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 230 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 231 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 232 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 233 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 234 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 235 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 236 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 237 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 238 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 239 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 240 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 241 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 242 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 243 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 244 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 245 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 246 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 247 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | C |
| 248 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 249 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 250 | als Experte Training | in die Vergütungsgruppe | H |
| 251 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 252 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | E |
| 253 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 254 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 255 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 256 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 257 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 258 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 259 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 260 | als Arzt in Weiterbildung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 261 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 262 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 263 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 264 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 265 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 266 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 267 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 268 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 269 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 270 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 271 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 272 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 273 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 274 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 275 | als Allrounder Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | F |
| 276 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 277 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 278 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 279 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 280 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 281 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 282 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 283 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 284 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 285 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 286 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 287 | als Allrounder Personal | in die Vergütungsgruppe | E |
| 288 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 289 | als Allrounder Personal | in die Vergütungsgruppe | E |
| 290 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 291 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 292 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 293 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 294 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 295 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 296 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 297 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 298 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 299 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 300 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 301 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 302 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 303 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 304 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 305 | als Referent allgemäß Beratung/Strategie | In die Vergütungsgruppe | N2 |
| 306 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 307 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 308 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 309 | als Allrounder Personal | in die Vergütungsgruppe | F |
| 310 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 311 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 312 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 313 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | G |
| 314 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 315 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 316 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 317 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 318 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 319 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 320 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 321 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 322 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | G |
| 323 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 324 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 325 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 326 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | H |
| 327 | als Experte Personal | in die Vergütungsgruppe | G |
| 328 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 329 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 330 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 331 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 332 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 333 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 334 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 335 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 336 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 337 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 338 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 339 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 340 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 341 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 342 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 343 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 344 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 345 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 346 | als Experte Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| 347 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 348 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 349 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 350 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 351 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 352 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 353 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 354 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 355 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 356 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 357 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 358 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 359 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 360 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 361 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 362 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 363 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 364 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 365 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 366 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | C |
| 367 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 368 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 369 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 370 | als Allrounder Personal 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 371 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 372 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 373 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 374 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 375 | als Experte Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | H |
| 376 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 377 | als Referent Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 378 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 379 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 380 | als Professional Infrastruktur 1 | in die Vergütungsgruppe | C |
| 381 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 382 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 383 | als Experte Kommunikation | in die Vergütungsgruppe | H |
| 384 | als Professional Service | in die Vergütungsgruppe | D |
| 385 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 386 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | F |
| 387 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 388 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 389 | als Professional Infrastruktur | in die Vergütungsgruppe | D |
| 390 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | |
| 391 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 392 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 393 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 394 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 395 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 396 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 397 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 398 | als Experte Planung | in die Vergütungsgruppe | H |
| 399 | als Referent Planung | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 400 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 401 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 402 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 403 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 404 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| (VF Ressort) | |||
| 1 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | E |
| 2 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | E |
| 3 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 4 | als Allrounder Office | in die Vergütungsgruppe | E |
| 5 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 6 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 7 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 8 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 9 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 10 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 11 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 12 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 13 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 14 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 15 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 16 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 17 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 18 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 19 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 20 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 21 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 22 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 23 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 24 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 25 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 26 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 27 | als Referent Allgemeine Beratung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 28 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 29 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 30 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | N1 |
| 31 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 32 | als Referent Allgemeine Beratung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 33 | als Referent Allgemeine Beratung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 34 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 35 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 36 | als Referent Allgemeine Beratung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 37 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 38 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 39 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 40 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 41 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | F |
| 42 | als Experte Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | G |
| 43 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 44 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 45 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 46 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 47 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 48 | als Referent Allgemeine Beratung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 49 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 50 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 51 | als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 52 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 53 | als Experte Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | H |
| 54 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | H |
| 55 | als Allrounder Office 1 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 56 | als Experte Controlling | in die Vergütungsgruppe | G |
| 57 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 58 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 59 | als Referent Controlling | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 60 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 61 | als Referent Allgemeine Beratung | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 62 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 63 | als Experte Controlling 1 | in die Vergütungsgruppe | G |
| (FRA YX) | |||
| 1 | als Experte Disposition | in die Vergütungsgruppe | H |
| 2 | als Referent Informationsmanagement | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 3 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 4 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 5 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 6 | als Professional Operations 1 | in die Vergütungsgruppe | D |
| 7 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 8 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 9 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 10 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 11 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 12 | als Referent Finanz-/Rechnungswesen | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 13 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 14 | als Professional Operations 2 | in die Vergütungsgruppe | E |
| 15 | als Referent Office | in die Vergütungsgruppe | N2 |
| 16 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 17 | als Allrounder Service 2 | in die Vergütungsgruppe | F |
| 18 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| FRAU YO | |||
| 1 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 2 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 3 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 4 | als Professional Office | in die Vergütungsgruppe | D |
| 5 | als Referent Personal | in die Vergütungsgruppe | N2 |
Der Betriebsrat rügt zur Begründung seines Zurückweisungsantrags, der Beschwerde stehe die Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV entgegen. Er behauptet, bei dieser handele es sich nicht um ein Redaktionsversehen, sondern um eine bewusste Vereinbarung der Beteiligten. Im Übrigen verteidigt der Betriebsrat die Würdigung des Arbeitsgerichts wie in den Schriftsätzen vom 16. Juli, 12. November und 14. November 2008 ersichtlich.
II.
1. Das Verfahren ist nicht gemäß § 148 oder § 251 Satz 1 ZPO auszusetzen bzw. ruhend zu stellen.
Eine Aussetzung wegen Vorgreiflichkeit setzt nach § 148 ZPO voraus, dass die Entscheidung des Rechtsstreits ganz oder zum Teil vom Bestehen oder Nichtbestehen eines Rechtsverhältnisses abhängt, das Gegenstand eines anderen anhängigen Rechtsstreits ist. Dies erfordert eine zumindest teilweise präjudizielle Bedeutung des anderen Rechtsstreits. Nicht ausreichend ist, wenn dieser lediglich den Charakter eines Musterprozesses hat. Voraussetzung für die Aussetzung ist eine rechtliche Bindung und nicht lediglich eine tatsächliche Beeinflussung des Verfahrens durch den anderen Rechtsstreit (vgl. nur BGH 30. März 2005 - X ZB 26/04 - BGHZ 162/373, zu II 2, m.w.N.). Daran fehlt es, wenn die Verfahrensbeteiligten nicht gleichzeitig Parteien des anderen Rechtsstreits sind, weil sie dann von der Rechtskraftwirkung der in dem anderen Verfahren ergehenden gerichtlichen Entscheidung nicht erfasst werden (BGH 10. Juli 2003 - VII ZB 32/02 - NJW 2003/3057, zu II). Daher kommt hier eine Aussetzung gemäß § 148 ZPO schon deshalb nicht in Betracht, weil der Betriebsrat nicht Beteiligter der die Betriebe in A und B betreffenden Verfahren LAG Baden-Württemberg - 2 Ta BV 5/07 - = BAG - 1 ABR 49/08 - und LAG Bremen - 3 TaBV 3/08 - = BAG - 1 ABR 70/08 - ist.
Die Anordnung des Ruhens des Verfahrens erfordert nach § 251 Satz 1 ZPO übereinstimmende Anträge beider Beteiligter. Der Betriebsrat hat einen derartigen Antrag jedoch nicht gestellt. Dass er möglicherweise am 10. November 2008 intern einen entsprechenden Beschluss gefasst hat, ist in diesem Zusammenhang nicht von Bedeutung. Diese inzwischen offenbar revidierte Entscheidung führte zu keinem Antrag im vorliegenden Verfahren. Die seinerzeitige Beschlussfassung betrifft daher lediglich das Innenverhältnis zwischen dem Betriebsrat und seinem Verfahrensbevollmächtigten. Zudem wäre die Anordnung des Ruhens des Verfahrens auch nicht zweckmäßig im Sinne von § 251 Satz 1 ZPO. Das vorliegende Verfahren unterscheidet sich deshalb wesentlich von den die Betriebe in A und B betreffenden Verfahren, weil nur im vorliegenden Verfahren die Problematik eines Rechtsmittelverzichts gegen die erstinstanzliche Entscheidung relevant ist.
2. Die Beschwerde ist aufgrund der Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV unzulässig.
a) Der Abschluss einer Unterwerfungsvereinbarung ist im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren ebenso wie im Urteilsverfahren zulässig.
Gemäß § 515 ZPO kann eine Partei durch einseitige Prozesserklärung auf ein Rechtsmittel gegen ein erstinstanzliches Urteil verzichten. Die Möglichkeit einer Unterwerfungsvereinbarung der Parteien vor Urteilserlass ist dagegen im Verfahrensrecht nicht positiv geregelt. Sie wird für den Zivilprozess jedoch übereinstimmend bejaht, wobei lediglich streitig ist, ob der Rechtsmittelverzicht von Amts wegen zu berücksichtigen ist (so Stein/Jonas-Grunsky ZPO 21. Aufl. § 514 Rn 2, 22; MüKo-ZPO-Rimmelspacher 3. Aufl. § 515 Rn 9 - 12) oder ob er nur als Einrede einer Partei zur Unzulässigkeit des Rechtsmittels führt (so etwa BGH 08. Mai 1985 - VI b ZB 56/84 - LM ZPO § 514 Nr. 20, zu II 1 b; 14. Mai 1997 - XII ZR 184/96 - NJW-RR 1997/1288, zu 1; Musielak-Ball ZPO 6. Aufl. § 515 Rn 6 - 8; Zöller-Heßler ZPO 27. Aufl. § 515 Rn 14).
Ob diese Rechtslage auch im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren gilt, ist in der Rechtsprechung ungeklärt und in der Literatur umstritten. Die Literatur bejaht diese Frage überwiegend (etwa Schwab/Weth-Busemann ArbGG 2. Aufl. § 89 Rn 57; Hauck in Hauck/Heml ArbGG 3. Aufl. § 89 Rn 7; BCF-Friedrich ArbGG 5. Aufl. § 89 Rn 11; ErfK-Eisemann 9. Aufl. § 89 ArbGG Rn 8; HK-ArbR-Henssen § 89 ArbGG Rn 28; HWK-Bepler 3. Aufl. § 89 ArbGG Rn 13). Dagegen ist Matthes der Auffassung, ein Verzicht auf die Beschwerde sei wegen § 4 ArbGG vor der Verkündung des erstinstanzlichen Beschlusses „weitgehend unwirksam“ (Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge ArbGG 6. Aufl. § 89 Rn 64). Weiter wird zum Teil die materielle Verfügungsbefugnis der den Verzicht erklärenden Beteiligten über den Verfahrensgegenstand als Wirksamkeitsvoraussetzung betrachtet (so GK-ArbGG-Dörner Stand November 2008 § 89 Rn 62; Ostrowicz/Künzl/Schäfer Handbuch des arbeitsgerichtlichen Verfahrens 3. Aufl. Rn 779; insoweit widersprüchlich Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge- Matthes a. a. O. § 89 Rn 62 einerseits und Rn 64 andererseits).
Nach Auffassung der Kammer ist der herrschenden Meinung zu folgen. Nach § 87 Abs. 2 Satz 1 ArbGG gelten im Beschwerdeverfahren gemäß der §§ 87 ff. ArbGG u.a. die Regelungen über die Einlegung der Berufung entsprechend, für die wiederum nach § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG die Regeln des Zivilprozesses maßgeblich sind. Für eine einschränkende Auslegung besteht kein Anlass. § 4 ArbGG lässt allerdings einen Ausschluss des Zugangs zum arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren durch die Beschränkung auf die Anrufung einer verbindlich entscheidenden außergerichtlichen Einigungsstelle nicht zu (BAG 27. Oktober 1987 - 1 AZR 80/86 - AP BetrVG 1972 § 76 Nr. 22, zu II 2; 20. November 1990 - 1 ABR 45/89 - BAGE 66/243, zu B II 2 f). Darum geht es bei einem Verzicht auf das Recht zur Einlegung einer Beschwerde gegen den erstinstanzlichen Beschluss aber nicht. Durch diesen bleibt der Zugang zu den Arbeitsgerichten unberührt; lediglich der Instanzenzug wird beschränkt. Es gibt keine rechtliche Grundlage, den Beteiligten eine Disposition über diesen zu verwehren. Letztlich obliegt die Einlegung einer Beschwerde ohnehin ihrer freien Entscheidung.
Auch auf das Kriterium der materiellen Verfügungsbefugnis über den Verfahrensgegenstand kommt es nicht an. Die Beteiligten erlangen ihre Stellung als Beteiligte des Beschlussverfahrens ohnehin nur dadurch, dass sie durch das Verfahren in ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Stellung unmittelbar betroffen sind (vgl. etwa BAG 28. März 2006 - 1 ABR 59/04 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 128, zu B I 1, 2; 15. Mai 2007 - 1 ABR 32/06 - BAGE 122/280, zu B I 1). Über diese können sie durch die Vornahme oder das Unterlassen von Prozesshandlungen wie dem Stellen von Anträgen und dem Einlegen von Rechtsmitteln zwangsläufig disponieren.
Jedenfalls waren hier die Beteiligten zur Disposition über ihre Beteiligungsrechte in Zusammenhang mit der Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer befugt. Die Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierungen soll im Interesse einer einheitlichen und gleichmäßigen Anwendung der Vergütungsordnung und damit der betrieblichen Lohngerechtigkeit sowie der Transparenz der Vergütungspraxis ein Recht des Betriebsrats zur Mitbeurteilung bei der der Ein- bzw. Umgruppierung zugrunde liegenden Rechtsanwendung gewährleisten (BAG 17. Juni 2008 - 1 ABR 39/07 - EzA BetrVG 2001 § 99 Eingruppierung Nr. 3, zu B II 1, m.w.N.). Die betroffenen Arbeitnehmer sind an das Ergebnis des Mitbestimmungsverfahrens nicht gebunden und können individualrechtlich eine für sie günstigere Eingruppierung gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen (BAG 03. Mai 1994 - 1 ABR 58/93 - BAGE 77/1, zu B II 2 c cc). Die Beteiligten disponieren mit einem Rechtsmittelverzicht daher unmittelbar nur über ihre eigenen kollektivrechtlichen Positionen. Sie sind daher befugt, über diese zu verfügen.
b) Ziffer 4 Satz 3 BV enthält einen von den Beteiligten vorab vereinbarten Rechtsmittelverzicht und damit eine Unterwerfung unter die Entscheidung des Arbeitsgerichts in dem nach Ziffer 4 Satz 2 BV für den Fall des Nichtzustandekommens einer einvernehmlichen Regelung vorgesehenen Zustimmungsersetzungsverfahren. Der Wortlaut der Regelung ist eindeutig. Dem buchstäblichen Sinn nach kann es sich bei der Unterwerfung beider Beteiligter unter die „gerichtliche Entscheidung erster Instanz“ nur um einen vorab vereinbarten Verzicht auf das Recht zur Einlegung einer Beschwerde gegen diese Entscheidung handeln. Eine andere Auslegung kommt dem Wortlaut nach nicht in Betracht.
Allerdings dürfte es sich bei dieser Regelung nicht um eine gemäß § 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG wirkende Rechtsnorm, sondern um eine Regelungsabrede handeln, deren Bedeutung nach den §§ 133, 157 BGB zu bestimmen ist. Dies würde eine vom Wortlaut abweichende Auslegung gebieten, wenn sich ein vom Wortsinn abweichender übereinstimmender Parteiwille feststellen lässt (vgl. BAG 17. Juli 2007 - 9 AZR 819/06 - EzA TzBfG § 8 Nr. 17, zu I 2 b cc (1); BGH 31. Januar 1995 - XI ZR 56/94 - LM BGB § 133 Nr. 40, zu II 2, 4).
Der Wortlaut von Ziffer 4 Satz 3 BV entspricht nach dem Ergebnis der Anhörung der Beteiligten im Beschwerdetermin jedoch dem Willen der Beteiligten bei Abschluss der BV. Nach dem übereinstimmenden Vortrag beider Beteiligter bestand der Betriebsrat im Rahmen der Verhandlungen der Beteiligten über den Abschluss der BV auf der Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV „im Interesse einer verfahrensökonomischen Regelung“. Die Vertreter der Arbeitgeberin nahmen dies zur Kenntnis. Sie stimmten dem Ansinnen zwar nicht ausdrücklich zu. Sie widersprachen ihm jedoch auch nicht und unterzeichneten die die Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV enthaltende Vertragsurkunde. Mit dieser Unterzeichnung stimmten sie der Gesamtregelung einschließlich der Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV zu. Von einem Redaktionsversehen kann danach nicht die Rede sein. Ein ggf. von dem Inhalt der Klausel abweichender tatsächlicher Wille der Arbeitgeberin wäre ein nach § 116 Satz 1 BGB unbeachtlicher geheimer Vorbehalt gewesen.
Die abweichende Fassung von acht der mit den anderen Betriebsräten geschlossenen Regelungen ändert an diesem Ergebnis nichts. Diese Regelungen sind für die Auslegung der BV bereits deshalb ohne Relevanz, weil die BV als erste dieser Regelungen in Deutschland vereinbart wurde und der Inhalt der anderen Regelungen für deren Fassung daher nicht von Bedeutung gewesen sein konnte. Zudem belegt die Ziffer 4 Satz 3 BV entsprechende Klausel in der Fer Betriebsvereinbarung, dass die Arbeitgeberin sich gegenüber den verschiedenen Betriebsräten auf differenzierende Regelungen einließ.
c) Es besteht keine Grundlage für eine einschränkende Auslegung von Ziffer 4 Satz 3 BV dahingehend, dass die Verzichtswirkung „Beweislastentscheidungen“ nicht erfasse. Mit diesem Begriff meint die Arbeitgeberin ersichtlich eine Entscheidung nach der Feststellungslast wie die durch den angefochtenen Beschluss. Irgendeine dahingehende Einschränkung enthält die Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV jedoch nicht. Nach der Erörterung im Beschwerdetermin war eine dahingehende Beschränkung auch nicht Gegenstand der Verhandlungen der Beteiligten.
Der Zweck der Regelung gebietet keine vom Wortlaut abweichende Auslegung. Mit ihrem Hinweis, es habe nicht der Interessenlage der Beteiligten entsprochen, „sich ohne Klärung in der Sache mit einer solchen Entscheidung abzufinden“, berücksichtigt die Arbeitgeberin nicht, dass in einem die Ein- oder Umgruppierung betreffenden Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG immer nur die Richtigkeit der vom Arbeitgeber angestrebten Eingruppierung geprüft wird. Zu einer abschließenden Entscheidung über die Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer führt ein solches Verfahren daher immer nur im Fall der Stattgabe des Antrags. Wird dieser zurückgewiesen, obliegt es dem Arbeitgeber, bis zur Ermittlung der richtigen Eingruppierung andere Vergütungsgruppe n betreffende Zustimmungs- und ggf. Zustimmungsersetzungsverfahren durchzuführen (BAG 03. Mai 1994 a. a. O., zu B II 2 b, c). Die Beteiligten konnten demnach ohnehin nicht davon ausgehen, dass das erste Zustimmungsersetzungsverfahren sicher zu einer abschließenden Klärung der Umgruppierungen führen würde. Die Regelungen von Ziffer 4 BV können daher nur so verstanden werden, dass die Überprüfung der Umgruppierungen ggf. auch mehreren nacheinander durchgeführten Zustimmungsersetzungsverfahren vorbehalten bleiben sollte, die im Interesse der Verfahrensabkürzung jeweils auf die erste Instanz beschränkt sein sollten. Die Begründung, mit der das Arbeitsgericht den ersten Zustimmungsersetzungsantrag ggf. zurückweisen würde, sollte danach ohne Relevanz sein.
d) Der Abschluss der Honorarvereinbarung vom 29. Dezember 2006/02. Januar 2007 führte nicht zu einer Aufhebung der Unterwerfungsvereinbarung. Der Erstreckung der Pauschalvergütung des Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats auch auf die zweite Instanz des vorliegenden Verfahrens ist ein derartiger Erklärungswert nicht zu entnehmen. Die Regelung kann als vorsorgliche Vereinbarung gerade für den Fall des Streits über die Wirksamkeit des Rechtsmittelverzichts verstanden werden. Nach dem Ergebnis der Anhörung der Beteiligten im Beschwerdetermin konnten die Vertreter der Arbeitgeber in diese Vereinbarung jedenfalls nicht als Abänderung der BV auffassen. Eine derartige Regelung im Rahmen einer Honorarvereinbarung mit einem vom Betriebsrat hinzugezogenen Rechtsanwalt bzw. aufgrund der Verhandlungen über den Abschluss einer solchen Honorarvereinbarung wäre überaus ungewöhnlich. Zudem war der Arbeitgeberin aus den Verhandlungen über den Abschluss der BV bekannt, dass der Betriebsrat die Unterwerfungsklausel in die Gesamtregelung einbeziehen wollte. Sie konnten aus diesem Grund nicht davon ausgehen, dass der Verfahrensbevollmächtigte des Betriebsrats einer Abänderung der entsprechend vereinbarten Unterwerfungsklausel ohne einen dies legitimierenden Beschluss des Betriebsrats und sogar ohne eine Rücksprache mit dem Betriebsrat zustimmen würde. Ein derart eigenmächtiges Vorgehen hätte den Mandatsvertrag mit dem Betriebsrat massiv verletzt und kann ohne klare Äußerung eines entsprechenden Willens nicht unterstellt werden. Eine derartige Äußerung enthält die Honorarvereinbarung nicht.
Die Behauptung der Arbeitgeberin, bei Abschluss der Vergütungsvereinbarung sei ein Rechtsmittelverzicht von den Beteiligten nicht mehr gewollt gewesen, führt zu keinem anderen Ergebnis. Sie ist zum einen unsubstantiiert, da nicht ersichtlich ist, aus welchen tatsächlichen Umständen sich dies ergeben soll. Der Abschluss der Honorarvereinbarung rechtfertigt für sich - wie dargelegt - eine derartige Schlussfolgerung nicht. Auch nach der Erörterung im Beschwerdetermin lässt sich daher die Abgabe der zum Zustandekommen einer Abänderungsvereinbarung erforderlichen übereinstimmenden Willenserklärungen nicht feststellen. Es mag sein, dass der Verfahrensbevollmächtigte des Betriebsrats und die Vertreter der Arbeitgeberin bei Abschluss der Honorarvereinbarung mit der Möglichkeit einer von einer Seite eingelegten Beschwerde gegen den erstinstanzlichen Beschluss im vorliegenden Verfahren rechneten. Dies allein bewirkt jedoch keine rechtsgeschäftliche Abänderung der Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV.
e) Auch die Einwände der Arbeitgeberin gegen die Wirksamkeit der Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV greifen nicht durch. Dass es sich mangels individualrechtlicher Bindung der betroffenen Arbeitnehmer an den Ausgang des Zustimmungsersetzungsverfahrens nicht um einen Vertrag zu deren Lasten handeln konnte, wurde bereits unter II 2 a dargelegt.
Schließlich fehlt der Klausel nicht wegen einer Unwirksamkeit der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV die Grundlage. Es spricht allerdings viel dafür, dass mit dem LAG Baden-Württemberg (27. Mai 2008 - 2 TaBV 5/07 -, zu II 2.3) und dem LAG Bremen (10. Juli 2008 - 3 TaBV 3/08 -, zu II 1 c bb) davon auszugehen ist, dass es den Betriebsparteien verwehrt ist, die Zustimmungsfiktion von § 99 Abs. 3 Satz 2 BetrVG durch eine einvernehmliche Abrede in eine Widerspruchsfiktion unter Aufgabe des Begründungserfordernisses von § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG umzuwandeln. Fraglich ist jedoch, ob dies tatsächlich Inhalt der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV ist oder ob mit dieser Klausel nicht ein genereller begründeter Widerspruch des Betriebsrats festgehalten wurde, der unter der aufschiebenden Bedingung des Nichtzustandekommens einer Einigung der Beteiligten innerhalb der vereinbarten Fristen stand (ähnlich Matthes JurisPR-ArbR 39/08 Anm. 4, zu C). Da eine zutreffende Eingruppierung keine Benachteiligungen im Sinne von § 99 Abs. 2 Nr. 3, 4 BetrVG auslösen kann (vgl. BAG 06. August 2002 - 1 ABR 49/01 - EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zu B II 5), kann ein Widerspruch gegen eine Ein- oder Umgruppierung ohnehin nur mit einem Verstoß der vom Arbeitgeber vorgesehenen Eingruppierung gegen die einschlägige Vergütungsordnung im Sinne von § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG begründet werden. Es bestand damit über den ggf. geltend gemachten Widerspruchstatbestand von § 99 Abs. 2 BetrVG keine Unklarheit.
Hinzu kommt, dass die Begründungserfordernisse für einen derartigen Widerspruch nur gering sind. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts genügt dazu die Behauptung des Betriebsrats, die vom Arbeitgeber vorgesehene Eingruppierung verstoße „gegen die geltenden Tarifverträge“ (BAG 27. Juni 2000 - 1 ABR 36/99 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 23, zu B II 1 a). Es bedarf weder einer näheren Begründung durch den Betriebsrat noch gar einer Bezeichnung der nach Ansicht des Betriebsrats richtigen Eingruppierung. Die Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV ließ daher kein relevantes Begründungsdefizit. Allen Beteiligten war klar, dass der Betriebsrat im Fall des Nichtzustandekommens einer Einigung über die Umgruppierungen den von der Arbeitgeberin vorgesehenen neuen Eingruppierungen gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG aufgrund einer aus seiner Sicht unzutreffenden Eingruppierung der Arbeitnehmer in die neuen Vergütungsgruppe n des TV VS widersprechen wollte.
Selbst wenn die Klausel von Ziffer 4 Satz 1 BV jedoch unwirksam sein sollte, würde dies nach dem Rechtsgedanken von § 139 BGB nicht zur Gesamtnichtigkeit der übrigen Regelungen der BV führen. Auch dann wäre im Fall des Widerspruchs des Betriebsrats gegen die von der Arbeitgeberin vorgesehenen neuen Eingruppierungen die Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 99 Abs. 4 BetrVG erforderlich gewesen. Die übrigen Regelungen der BV und insbesondere die von Ziffer 4 Satz 2 und Satz 3 BV hätten daher auch dann ihren Sinn behalten. Aus diesem Grund spricht alles dafür, dass die Beteiligten in Kenntnis der unterstellten Unwirksamkeit der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV die BV im Übrigen unverändert abgeschlossen hätten.
f) Aufgrund des demnach wirksamen Rechtsmittelverzichts ist die Beschwerde als unzulässig zu verwerfen.
3. Die Rechtsbeschwerde wird gemäß §§ 72 Abs. 2 Nr. 1, 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG zugelassen.
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