Urteile zu § 111 BetrVG

Betriebsverfassungsgesetz

1.379 Entscheidungen der Bundes- und Landesgerichte zu § 111 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) – neueste zuerst, mit Aktenzeichen, Leitsatz und Volltext.

1.379 Entscheidungen

LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Urteil LS
Sozialplan – Abfindung

Auslegung

Arbeitsrecht Abgeändert
LAG Hamburg 7. Kammer Beschluss LS
Festsetzung des Gegenstandswertes

Einsetzung einer Einigungsstelle · Zuständigkeit · einheitlicher Streitgegenstand

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen
LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Beschluss LS
Zustimmungsersetzung – Eingruppierung

TV EGV Autobahn · ständiger Vertreter der Leitung einer Autobahnmeisterei

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen
LAG Niedersachsen Urteil LS
Einzelfallentscheidung.
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
BAG 1. Senat Urteil LS zitiert von 7
Schriftsatz – Übermittlungsweg

eBO · Nachteilsausgleich · Masseverbindlichkeit

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen
LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer Beschluss zitiert von 1
Zuständigkeit – Konzernbetriebsrat

Interessenausgleich und Sozialplan

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen
LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer Beschluss zitiert von 1
Errichtung einer Einigungsstelle

Rechtsschutzinteresse · streitige Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen
LAG Baden-Württemberg 21. Kammer Beschluss LS zitiert von 1
Einsetzung einer Einigungsstelle

Desk Sharing · Clean Desk Policy · Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats hinsichtlich … · Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Doppelwidmung von …

Arbeitsrecht Abgeändert
ArbG Heilbronn 7. Kammer Beschluss LS zitiert von 1
Einsetzung einer Einigungsstelle

Desk Sharing · Clean Desk Policy · Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

Arbeitsrecht Anträge zurückgewiesen
LAG Hamburg 6. Kammer Urteil LS zitiert von 1
Abfindung aus einem Sozialplan

Eigenkündigung

Arbeitsrecht Rechtsmittel zurückgewiesen
BAG 9. Senat Urteil zitiert von 2
Elternzeit – Teilzeit

entgegenstehende betriebliche Gründe · analoge Anwendung des § 1 Abs. 5 KSchG

Arbeitsrecht Aufgehoben