Arbeitsrecht – Entscheidungen 2013 – Seite 30

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Beschluss 27.05.2013 zitiert von 1

Unter dem 26.09.2011 erhob der Kläger Kündigungsschutzklage für ein Ausbildungsverhältnis und beantragte die …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Niedersachsen Urteil 27.05.2013 LS zitiert von 1

Grundsätzlich kann die Inkongruenz dadurch begründet werden, dass die Befriedigung aus dem Vermögen eines …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 16. Kammer Urteil 27.05.2013 LS

Durch den Abschluss eines dreiseitigen Vertrags wird § 613a BGB jedenfalls dann nicht umgangen, wenn dem …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hamm Urteil 27.05.2013

Die Parteien streiten in mehreren Verfahren um den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Aufgehoben

ArbG Köln Urteil 24.05.2013 zitiert von 2

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer ordentlichen, arbeitgeberseitigen Kündigung, das Bestehen …

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 24.05.2013 zitiert von 1

Ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund vereinbarter Befristung mit Ablauf des 31.12.2011 …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 3. Kammer Urteil 24.05.2013

Die Parteien streiten um die Art und Weise der Beschäftigung des Klägers, restliche Vergütungsansprüche …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

ArbG Düsseldorf Urteil 24.05.2013

Der im Zeitpunkt der Kündigung 49 Jahre alte Kläger (verheiratet, 2 Kinder) ist seit dem 01.07.2008 für die …

Arbeitsrecht

LAG Hamm Beschluss 24.05.2013

Die Beteiligten streiten im Rahmen eines Verfahrens nach § 101 BetrVG um die Frage, ob eine Versetzung …

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Bonn Beschluss 24.05.2013 zitiert von 1

Die Beteiligten streiten um die tarifgerechte Eingruppierung von ursprünglich 6 und zum Schluss der …

Arbeitsrecht

LAG Köln Urteil 24.05.2013

Ob der Rechtsstreit, in dem der Kläger sowohl Kündigungsschutzanträge gestellt als auch Zahlungsforderungen …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

LAG Hessen 9. Kammer Beschluss 23.05.2013 LS zitiert von 1

Die wiederholte Verletzung der Mitteilungspflicht nach § 105 BetrVG kann zu einer Unterlassungsverpflichtung …

Arbeitsrecht Beschwerde zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 2. Kammer Urteil 23.05.2013 zitiert von 1

Berufungsbegründung – Anspruch auf Schmerzensgeld

Videoüberwachung

Arbeitsrecht Berufung verworfen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 10. Kammer Urteil 23.05.2013

Anspruch auf kostenfreie Nutzung des Dienstwagens für Privatfahren

betriebliche Übung

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Hessen 9. Kammer Beschluss 23.05.2013 LS zitiert von 3

Ein Antragsteller in einem Ausschlussverfahren gegen ein Betriebsratsmitglied nach § 23 Abs. 1 BetrVG hat …

Arbeitsrecht Abgeändert

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 10. Kammer Urteil 23.05.2013 zitiert von 1

Außerordentliche Kündigung – Arbeitszeitbetrug

vorsätzliche Falschangaben auf Zeiterfassungskarte

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Magdeburg 6. Kammer Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 1

Stufenzuordnung bei Eingruppierung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013 zitiert von 1

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Schleswig-Holstein 5. Kammer Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 2

Doppeltes Schriftformerfordernis – befristete Arbeitszeiterhöhung

Darlegung des vorübergehenden Mehrbedarfs · Inhaltskontrolle

Arbeitsrecht Abgeändert

ArbG Bonn Urteil 23.05.2013 zitiert von 2

Der Kläger ist seit dem 01.05.2009 bei der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerin beschäftigt

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 38

Zustimmungsbescheid des Integrationsamts

keine aufschiebende Wirkung von Rechtsmitteln

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 2. Senat Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 54

Kündigungsschutz – "Alt-Arbeitnehmer"

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 2. Senat Urteil 23.05.2013 zitiert von 20

Personenbedingte Kündigung – Untersuchungshaft

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Rheinland-Pfalz 11. Kammer Urteil 23.05.2013 LS zitiert von 2

Tarifauslegung § 8 ERA-ETV für die Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Pfalz

kein Wegfall der Analytikzulage nach Verrechnung mit der …

Arbeitsrecht Abgeändert

LAG Hamm Urteil 23.05.2013

Die Parteien streiten um die Rechtswirksamkeit zweier fristgemäßer Kündigungen sowie die Begründetheit eines …

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen

BAG 8. Senat Urteil 23.05.2013

Betriebsübergang – Auftragsneuvergabe

Objektschutz

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

LAG Köln Urteil 23.05.2013

Die Parteien streiten um die richtige tarifliche Eingruppierung der Klägerin in der Zeit ab 01.09.2009

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen