BAG-Entscheidungen im Juli 2022

Bundesarbeitsgericht

17 Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom Juli 2022: Urteile und Beschlüsse mit Aktenzeichen, Leitsatz und Volltext.

17 Entscheidungen

BAG 6. Senat Urteil 28.07.2022

Nichtigkeitsklage – Verletzung Vorlagepflicht

Arbeitsrecht

BAG 6. Senat Urteil 28.07.2022

Nichtigkeitsklage – Verletzung Vorlagepflicht

Arbeitsrecht

BAG 6. Senat Urteil 28.07.2022 LS zitiert von 6

Nichtigkeitsklage – Verletzung Vorlagepflicht

Arbeitsrecht

BAG 2. Senat Beschluss 21.07.2022 zitiert von 5

Hilfsweise Anschlussberufung – Bindung an die Parteianträge

rechtliches Gehör · Nichtzulassungsbeschwerde

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 2. Senat EuGH-Vorlage 21.07.2022 LS

Ordentliche Kündigung – Kirchenaustritt vor Beginn des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht

BAG 7. Senat Urteil 20.07.2022 zitiert von 6

Befristung – Hochschule

Höchstbefristungsdauer

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 10. Senat Urteil 20.07.2022 LS zitiert von 8

Tariflicher Erschwerniszuschlag – Atemschutzmaske

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 7. Senat Urteil 20.07.2022 zitiert von 49

Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag

Auslegung

Arbeitsrecht Aufgehoben

BAG 10. Senat Urteil 20.07.2022 zitiert von 2

Vergütung und Zuschläge für die Arbeit am 24. Dezember

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 5. Senat Urteil 13.07.2022 zitiert von 14

Stufenzuordnung einer Lehrerin (TV-L)

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 5. Senat Urteil 13.07.2022 LS zitiert von 45

Annahmeverzugsvergütung – Ausschlussfristen

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 9. Senat Urteil 05.07.2022

Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen

Zustandekommen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses … · Wirksamkeit einer Befristung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 05.07.2022

Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen

Zustandekommen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses …

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 05.07.2022 zitiert von 17

Arbeitnehmerüberlassung – Werk- bzw. Dienstvertrag

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 9. Senat Urteil 05.07.2022

Arbeitnehmerüberlassung – Werk- bzw. Dienstvertrag

Arbeitsrecht Aufgehoben und zurückverwiesen

BAG 9. Senat Urteil 05.07.2022 LS zitiert von 9

Unanwendbarkeit von § 10 Abs. 1 Satz 1 iVm. § 9 Abs. 1 AÜG im Gesamthafenbetrieb

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen

BAG 9. Senat Urteil 05.07.2022 zitiert von 52

AGB-Kontrolle – Verfallklausel

Arbeitsrecht Aufgehoben