Urteile zu § 15 BEEG

Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

261 Entscheidungen der Bundes- und Landesgerichte zu § 15 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) – neueste zuerst, mit Aktenzeichen, Leitsatz und Volltext.

261 Entscheidungen

LAG Köln 7. Kammer Urteil LS
Inhaltsangabe:
Arbeitsrecht Abgeändert
BSG 10. Senat Urteil zitiert von 1
Elterngeldrecht – selbstständige Erwerbstätigkeit

Nachweis von Einkommen im Bezugszeitraum · Einkünfte aus Gewerbebetrieb · Gewinnermittlung bei bilanzierungspflichtigen Gesellschaften · Betriebsvermögensvergleich

Sozialrecht Revision zurückgewiesen
LAG Köln 7. Kammer Urteil LS
Inhaltsangabe:
Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
LSG Sachsen-Anhalt 2. Senat Urteil LS
Elterngeld Plus – Erwerbstätigkeit

Inanspruchnahme von Freizeitausgleich · bezahlte Freistellung durch Umwandlung von …

Sozialrecht Aufgehoben
BAG 3. Senat Urteil LS zitiert von 13
Erfüllung der Wartezeit und Erziehungsurlaub

betriebliche Altersversorgung · mittelbare Benachteiligung · ruhendes Arbeitsverhältnis · Umlagefähigkeit

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
ArbG Suhl 5. Kammer Urteil
Gewährung von Familienpflegezeit

Arbeitszeitverkürzung · Arbeitszeitneuverteilung

Arbeitsrecht Klage abgewiesen
LSG Berlin-Brandenburg 18. Senat Urteil
Arbeitslosengeld – Elternzeit

Beschäftigungslosigkeit · Verfügbarkeit · Fehlende Zustimmung des Arbeitgebers

Sozialrecht Berufung zurückgewiesen
LAG Baden-Württemberg 21. Kammer Urteil LS
Annahmeverzug – Minijob

anderweitiger Verdienst · kein Anspruch auf Vermittlungstätigkeit der Agentur für … · Verantwortlichkeit für Leistungshindernis

Arbeitsrecht Berufung zurückgewiesen
BAG 9. Senat Urteil zitiert von 11
Mutterschutz – Elternzeit

Urlaubskürzung · Berechnung der Urlaubsabgeltung

Arbeitsrecht Revision zurückgewiesen
ArbG Gera 4. Kammer Urteil
Antrag auf Elternzeit

Schriftformerfordernis · Voraussetzungen des besonderen Kündigungsschutzes nach BEEG

Arbeitsrecht
BAG 9. Senat Urteil zitiert von 2
Elternzeit – Teilzeit

entgegenstehende betriebliche Gründe · analoge Anwendung des § 1 Abs. 5 KSchG

Arbeitsrecht Aufgehoben